Ifølge en rapport offentliggjort i 2020 af FN, udgør kvinder mindre end 30 % af verdens videnskabelige forskere. Oven i statistikken fandt non-profit organisationsledelsesfirmaet Catalyst i 2019, at fra 2015 til 2016 tjente kun omkring 5 % af asiatiske kvinder, 3 % af sorte kvinder og 4 % af Latina-kvinder. STEM grader. Men Olay krop søger at ændre disse tal, og de gør det ved at investere i den næste generation af ledere.
Den 8. marts lancerede brandet sit nye Skin in the Game uddannelsesprogram, hvor de samarbejdede med Aiken High School i Cincinnati vil overraske en forskelligartet gruppe på 10 unge kvinder med et $10.000-stipendium til hver for at forfølge STEM-programmer i kollegium.
"Mangfoldighed og inklusivitet er ekstremt vigtigt," fortæller Dr. Maiysha Jones, videnskabelig kommunikationschef hos P&G Med stil. "Vi får nogle af vores største gennembrud inden for kreativitet og produktivitet, når vi har en mangfoldighed af tanke og kultur rundt om bordet. Bare de er sig selv [i STEM] er nok."
Mens de unge kvinder, der blev belønnet med stipendier, stadig er seniorer i gymnasiet, fik initiativet en øjeblikkelig – og varig – indflydelse på deres liv. "De var så overraskede, og de græd en lille smule," fortæller Dr. Jones. "Jeg tror, de virkelig erkender, at dette kunne være en reel potentiel game-changer for deres fremtid."
Med Olay Body opdager, at manglen på synlig kvindelig repræsentation i STEM er en af hovedårsagerne til, at unge kvinder ikke forfølger karriere i På dette område håber brandet, at de ved at investere i disse unge kvinders uddannelse tidligt kan være med til at lukke denne kløft for kommende generationer.
