Vienlīdzīgas algas diena ir diena, kuru mēs vēlētos, lai vispār nebūtu. Tā pastāvēšana nozīmē, ka sievietes šajā valstī joprojām maksā mazāk nekā vīrieši par viena un tā paša darba veikšanu visos līmeņos.
Tātad, kas patiesībā ir vienādas algas diena? Diemžēl šī nav diena, kad mēs visi maģiski sākam pelnīt tādas pašas algas kā mūsu kolēģi vīrieši. Tie drīzāk ir simboliski “svētki”, kas parāda, cik tālu gadā vidējai sievietei ir jāstrādā, lai nopelnītu to, ko vidējais vīrietis nopelnījis iepriekšējā gadā.
SAISTĪTI: Karjera ar sliktākajiem un labākajiem atalgojuma trūkumiem sievietēm
Kredīts: Jenna Brillhart
Precīza diena katru gadu atšķiras, taču šogad Vienlīdzīgas algas diena iekrīt 31. martā. Tas nozīmē, ka vidēji sievietes ASV pelna 82 centus par katru dolāru, ko vīrietis nopelna, saskaņā ar ASV 2019. gada tautas skaitīšanas datiem par vidējo izpeļņu pilna laika visu gadu strādājošajiem.
Vai citādi? Sievietēm papildus jāstrādā 91 diena par brīvu 2020. gadā, lai nopelnītu to, ko vidējais vīrietis jau nopelnīja 2019. gadā, pamatojoties uz pašreizējo algu atšķirību.
Bet, ja tas jūs nepadara pietiekami traku, apsveriet šo: Tā kā 31. marts ir noteikts, pamatojoties uz visu ASV sieviešu vidējo rādītāju Salīdzinot ar visiem ASV vīriešiem, jūsu pašu Vienlīdzīgas algas diena var notikt tikai daudz vēlāk gadā atkarībā no jūsu rases vai tautība.
2020. gada algu atšķirība melnādainajām sievietēm salīdzinājumā ar baltajiem vīriešiem ir 62 centi, kas nozīmē, ka viņu vienlīdzīgas algas diena ir tikai 13. augustā. Priekš Indiāņu sievietes, kuri pelna 57 centus par dolāru, tas ir 1. oktobris. Sievietēm latvietēm klājas vissliktāk no jebkuras grupas. Vidēji viņi nopelna 54 centus par katru balto vīriešu dolāru, kas nozīmē viņu vienādas algas diena notiek tikai 29. oktobrī - jā, viņiem nākamajā gadā ir jāstrādā papildus 10 mēneši, lai nopelnītu to, ko vidējais baltais vīrietis nopelnīja iepriekšējā gadā.
Bērna piedzimšana arī palielina plaisu. ASV māmiņas nopelna 70 centus par dolāru, salīdzinot ar visiem ASV tētiem, kas nozīmē, ka viņu vienādas algas diena notiks tikai 4. jūnijā.
Vēl vairāk attur fakts, ka šī algu atšķirība pastāv neatkarīgi no izglītības līmeņa, nozares vai pieredzes; tiem, kam ir bakalaura un augstākie grādi, atšķirība ir visplašākā, saskaņā ar Amerikas Universitāšu sieviešu asociācijas 2018. gada ziņojumu. Un pretēji izspēlētajam stereotipam sievietes darīt risināt sarunas un lūdz paaugstināt likmes par tādām pašām likmēm kā vīrieši, saskaņā ar 2019 Sievietes darba vietā Ziņot, McKinsey & Company un LeanIn pētījums par sieviešu stāvokli korporatīvajā Amerikā. Org - viņi vienkārši joprojām maksā mazāk nekā vīrieši.
SAISTĪTI: Alekss Morgans par algu atšķirību sportā: “Stāsts mainās”
Lai gan algu atšķirības pastāv pat A saraksta aktrisēm un elites sportistiem, pēdējos gados šīs slavenības ir izmantojušas savu balsi, lai runātu par atalgojuma taisnīguma steidzamību visās jomās. Pagājušajā gadā visi 28 ASV sieviešu futbola izlases dalībnieki iesniedza (Starptautiskajā sieviešu dienā ne mazāk) a kopīga tiesas prāva pret dzimumu diskrimināciju pret ASV futbolu. Arī aktrises runā par savu pieredzi ar seksistisko algu atšķirību Holivudā - un atteikties no darbiem, kas viņiem nemaksā to, ko viņi ir vērts.
Bet kā mēs, kas nav slavenības, varam rīkoties šajā Vienlīdzīgas algas dienā, lai pārliecinātos, ka dzimumu darba samaksas atšķirības nākotnē samazināsies? (Un ar to mēs domājam, aizveras, līdz plaisa vispār nepastāv, un "Vienādas algas diena" vienkārši notiek 31. decembris.) Izglītojieties, runājiet ar vietējiem likumdevējiem un atveriet sarunu birojs. Galu galā, nav labākas dienas prasīt paaugstinājumu.