Kas ir algu atšķirība?

2. aprīlī tiek atzīmēta Vienlīdzīga atalgojuma diena, kas, ja jūs neesat pazīstams, ir precīzs datums, kurā sievietēm jāstrādā 2019. gadā, lai nopelnītu to, ko vīrieši darīja 2018. Tātad tas nozīmē, ka esam veltīgi nopūlējuši gada pirmos trīs mēnešus. Diezgan traki, vai ne?

Vienādas algas dienu 1996. gadā uzsāka Nacionālā algu vienlīdzības komiteja (NCPE) kā veids, kā parādīt atšķirību starp sieviešu un vīriešu atalgojumu. Un, lai gan tie nav svētki, kurus jūs atzīmējat, tas pats par sevi ir svarīgi to atzīmēt kalendārā, ņemot vērā to, ka algu atšķirība joprojām ir dzīva.

Bet kāda ir algu atšķirība 2019. gadā un vai tā ir mainījusies? Šeit ir viss, kas jums jāzina, tostarp pēdējo gadu pieaugums un tas, ko sievietes var sagaidīt.

SAISTĪTĀS: Jums ir jābūt "vienam no puišiem", lai gūtu panākumus šajā jomā

Likums par vienādu samaksu tika pieņemts 1963. gadā, padarot nelikumīgu, ka darba devēji atšķirīgi maksā vīriešiem un sievietēm par vienlīdzīga darba veikšanu. Tajā laikā sievietes

Saskaņā ar Ekonomikas politikas institūts (EPI) sievietēm 2017. gadā tika samaksāts par 22 procentiem mazāk nekā vīriešiem - un tas ir pat pēc rases un etniskās piederības, izglītības, vecuma un atrašanās vietas kontroles.

Un ir daži biedējoši fakti, kas savienojami ar šo plaisu: EPI ziņojums 2017 rāda, ka sievietēm gandrīz katrā profesijā tiek maksāts mazāk nekā kolēģiem vīriešiem. Sievietes arī maksā mazāk nekā vīrieši visos izglītības līmeņos, ieskaitot sievietes ar augstāko izglītību, kurām joprojām tiek maksāts mazāk nekā vīriešiem ar bakalaura grādu.

Runājot par naudas skaitļiem, CNN ziņoja, ka sievietes nopelnīja 82 centus par katru dolāru, ko vīrietis nopelnīja 2016. Tas nozīmē, ka sievietes zaudēs aptuveni 10 470 USD vidējos ienākumus gadā.

SAISTĪTI: 7 spēcīgas sievietes, kas cīnījās par algu vienlīdzību

Un sliktas ziņas par algu atšķirībām nāk: a pirmdien publicēts jauns pētījums bezpeļņas nacionālā partnerība sievietēm un ģimenēm atklāja, ka sievietes Ņujorkā, kuras strādājot visu gadu un pilnu slodzi, nopelniet vidēji par 6 735 USD mazāk nekā viņu baltajiem vīriešiem gads, saskaņā ar amNewYork. Tas nozīmē, ka sievietes nopelna 88 centus par katru balto vīrieša nopelnīto dolāru, kas nozīmē, ka algu atšķirība faktiski ir palielinājusies no 5 766 ASV dolāru atšķirības 2018. publikācija ziņo.

Šobrīd nevajadzētu pārsteigt, ka krāsainas sievietes piedzīvo vēl lielākas algu atšķirības.

Saskaņā ar Nacionālā sieviešu tiesību centra pētījumu 2017 (NWLC), melnādainās sievietes nopelna 63 centus par katru vīrieša nopelnīto dolāru, amerikāņu sievietes - 57 centus, bet latvietes - 54 centus. Āzijas amerikāņu sievietes, kas visu gadu strādā pilnu slodzi, nopelna aptuveni 87 centus par katru dolāru, bet algu atšķirība ir ievērojami lielāka dažādām Āzijas sieviešu tautībām.

Šie skaitļi 2018. gadā nozīmēja, ka vienlīdzīgas algas diena melnādainām sievietēm tika atzīta tikai 7. augustā; Indiāņu sievietēm 7. septembris; 1. novembris latīņu sievietēm; un 22. februāris Āzijas amerikāņu un Klusā okeāna salu sievietēm, saskaņā ar CNBC.

Un iekšā tas pats pētījums tika publicēts pirmdien, tā arī nojauca pieaugošo algu atšķirību Ņujorkā pēc rases: latīņu sievietēm tiek maksāts vidēji par 30 023 ASV dolāriem gadā mazāk nekā baltajiem vīriešiem, kas nav spāņi; Melnās sievietes ievelk par 24 370 USD mazāk; Āzijas sievietes nopelna USD 12 591 mazāk; un baltām sievietēm, kas nav spāņi, maksā par 13 147 ASV dolāriem mazāk, saskaņā ar amNewYork.

Lai gan sievietes redzēja zināmu progresu algu atšķirību samazināšanā astoņdesmitajos un deviņdesmitajos gados, pēdējos gados izmaiņas ir bijušas nelielas, norāda Nacionālā darba samaksas kapitāla komiteja. 1997. gadā, piemēram, sievietes nopelnīja 74,2 centus par katru cilvēka nopelnīto dolāru (salīdzinot ar 80,5 centiem 2017. gadā). Tas nav liels progress desmit gadu laikā.

Iesācējiem jūs varat valkāt sarkanu krāsu, kas, pēc Vienlīdzīgas algas dienas organizatoru domām, simbolizē to, ka sievietes “salīdzinājumā ar vīriešiem” ir “mīnusā ar savu algu”. saskaņā ar Laiks žurnāls.

Arī Amerikas universitāšu sieviešu asociācija (AAUW) mudina cilvēkus veikt vairākus pasākumus Vienādas algas dienā (un visas dienas), lai palīdzētu ieviest pārmaiņas, tostarp sazināties ar vietējiem likumdevējiem un lūgt viņus rīkoties. Varat arī rīkot nevienlīdzīgu cepšanu vai laimīgo stundu, kad sievietes par visiem pirkumiem maksā par 20 procentiem mazāk nekā vīrieši.

Jebkurā gadījumā ir svarīgi iesaistīties. Sargs ziņots decembrī ka, mainoties likmju atalgojuma paritātei, globālo algu atšķirību novēršanai būs nepieciešami 202 gadi.