كان هناك الكثير من الحديث عن إجازة الأمومة في السنوات القليلة الماضية ، لكن أليكسيس أوهانيان كان حقيقيًا بشأن شيء آخر يجب أن يكون جزءًا من تلك المحادثة: إجازة الأبوة. في افتتاحية جديدة لـ نيويورك تايمز، يوضح أوهانيان أنه ممتن لأنه حصل على إجازة أبوة مدتها 16 أسبوعًا بعد ولادته ابنتها ، أولمبيا ، وتأمل أنه من خلال الحديث عن مدى أهمية ذلك ، سيشعر الرجال الآخرون بأنهم مضطرون لأخذها غادر أيضا.
قال أوهانيان إنه لم يفكر قط في فكرة إجازة الأبوة. مثل كثير من الناس ، قال إن والده لم يأخذ إجازة ، لذلك لم يكن لديه خبرة مباشرة في ذلك. وأشار أيضًا إلى أنه بالنسبة لكثير من الرجال ، يُنظر إليهم على أنهم "المعيل" جزء من كونهم أبًا ، لذا فإن أخذ إجازة يعد أمرًا بديهيًا. كيف يمكن لشخص ما إعالة أسرته إذا كان لا يعمل؟ هذا هو نوع الشيء الذي يريد تبديده واستمر في شرح أن أخذ إجازة الأبوة لم يكن خيارًا بالنسبة له. كان عليه أن يأخذ إجازة لرعاية زوجته ، سيرينا ويليامز، وفي ذلك الوقت دعه يرى مدى أهمية إجازة الأبوة.
الائتمان: ثيو وارجو / جيتي إيماجيس
ذات الصلة: ابنة سيرينا ويليامز هي ميني مي في أ شحمزي ملهم
"قبل ولادة أولمبيا ، لم أفكر مطلقًا كثيرًا في إجازة الأبوة ، ولكي أكون صادقًا ، لم تكن سياسة شركة Reddit هي فكرتي. نائبة رئيس الناس والثقافة لدينا ، كاتلين هولواي ، طرحتها لي في اجتماع وبدا الأمر على ما يرام ، فلماذا لا؟ " "ثم جاءت أوليمبيا ، بعد مضاعفات شبه قاتلة أجبرت زوجتي ، سيرينا ، على الخضوع لعملية ولادة قيصرية طارئة. أمضت سيرينا أيامًا في التعافي وهي تكافح من أجل حياتها ضد الانسداد الرئوي. عندما عدنا إلى المنزل مع طفلتنا ، كان لدى سيرينا ثقب في بطنها يحتاج إلى تغيير الضمادة يوميًا. كانت تتعاطى الدواء. لم تستطع المشي ".
ذهب أوهانيان ليقول إنه يستطيع أن يرى لماذا يتردد الرجال في أخذ إجازة. إنهم لا يريدون أن يتم تفويتهم في الترقيات ، ويريدون التأكد من أنهم في العمل حتى لا يفقدوا وظائفهم ، ولا يعتقدون أن أصحاب العمل سيدعمون إجازة الأبوة مدفوعة الأجر. ومع ذلك ، نقلاً عن بيانات من PL + US ، وهي مجموعة مناصرة للإجازة مدفوعة الأجر ، يقول إن 84 بالمائة من الآباء يخططون لأخذ إجازة ، على الرغم من أن نصفهم فقط يشعرون أن أماكن عملهم ستدعم قرار.
"كل الناس يستحقون عملًا مُرضيًا وروابط أسرية وثيقة. يجب ألا يشعر أي أب بأنه مجبر على إعطاء الأولوية للعمل على الأسرة بالكامل في وقت مهم مثل وصول جديد طفل - وقت ليس حرجًا في البداية فحسب ، بل له تأثير بعيد المدى بعد سنوات ، "هو كتب. "إن تبني الآباء (وبالتالي ، العائلات) على القدم اليمنى يبدأ عند الولادة ، ولا يمكن أن يكون الأمر متروكًا للشركات الفردية لضمان حدوث ذلك."
ذات صلة: بكت سيرينا ويليامز عندما اضطرت إلى التخلي عن هذا بعد العودة إلى التنس
بالإضافة إلى رعايته لزوجته ، يقول إن وجود ابنته في تلك الأيام الأولى جعله يمهد له السنوات القادمة. الآن بعد أن أمضى ذلك الوقت مع ابنته ، يريد أن يحصل كل أب جديد على نفس الفرص - لهم ولأطفالهم.
"كطفل وحيد ليس له أبناء عمومة ، لم أنشأ حول الأطفال ؛ في الواقع ، لم أحمل واحدة حتى ولدت ابنتي ". "في البداية ، كان حملها يرعبني. "أنا عملاقة وهي صغيرة جدًا... ماذا لو كسرتها؟" لم أفعل - وكان ذلك مشجعًا - ثم تعلمت كيف أهدئ من بكائها ، وأهزها للنوم ، وأتعامل مع سنوات طفلها الصغير برشاقة ".
كملاحظة أخيرة ، يقول أوهانيان إنه يعتقد أنه يجب أن تكون هناك تفويضات فيدرالية للإجازة "للوالدين بالولادة ، والآباء بالتبني ، ومقدمي الرعاية على حد سواء. "وحتى يحدث ذلك ، فإنه يشجع أي والد على إخبار رئيسه بأن Alexis Ohanian موجود هنا لدعم الاستفادة الكاملة من غادر.
"تحدث إلى رؤسائك وأخبرهم أنني أرسلت لك".