بعد شهور من المفاوضات ، أعلنت WNBA عن اتفاقها الجماعي الجديد هذا الأسبوع. يقدم تحسينات كبيرة للاعبين الذين تعاملوا معها أجور منخفضة مطالبتهم باللعب في الخارج في غير موسمها وترتيبات سفر بائسة غالبًا ما تركتهم تقطعت بهم السبل في المطارات. يعالج قانون CBA الجديد العديد من هذه القضايا ، ولكنه يأتي أيضًا مع فوائد أخرى ، من بعض النواحي أكثر أهمية.
تقدم WNBA دعمًا شاملاً لتنظيم الأسرة يتضمن إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل (كان نصفها من CBA السابق) ، وسداد تكاليف رسوم دعم الخصوبة والتبني ، وراتب رعاية أطفال بقيمة 5000 دولار ، وشقق بغرفتي نوم للاعبين الذين لديهم أطفال ، وخدمات الصحة العقلية المصممة للعمل الامهات. لم يتم إصدار CBA الكامل بعد ، لذلك لن نعرف التفاصيل الدقيقة حتى يتم إصدارها. لكن هذه رائدة ، ليس فقط للرياضيات ولكن للنساء في أي مجال. "لقد كنا دائمًا اتحادًا تقدميًا. قال نيكا: لقد كنا دائمًا نوعًا ما في طليعة التأثير الاجتماعي والتواصل مع المجتمع Ogwumike ، رئيس الرابطة الوطنية للاعبي كرة السلة للسيدات (WNBPA) ومهاجم لوس أنجلوس سباركس ، في مكالمة صحفية بشأن الإثنين. "لكننا نأمل حقًا أن نتمكن من وضع سابقة للمرأة في مكان العمل ، والنساء في الرياضة. نحن سعداء حقًا لأن نكون أمام ذلك ".
غالبًا ما تعتبر العودة إلى الرياضة بعد إنجاب طفل عودة أصعب وأقل تقدير في اللعبة. أحد الأمثلة البارزة هو سيرينا ويليامز ، التي فازت بلقب ASB Classic في أوكلاند ، نيوزيلندا في وقت سابق من هذا الشهر ، وهي الأولى منذ أن أنجبت ابنتها أولمبيا منذ أكثر من عامين. لقد تحدثت علنًا عن تحديات العودة إلى الرياضة ، ومضاعفات ما بعد الولادة التي تهدد حياتها. نايك مؤخرا غيرت سياستها الخاصة بإجازة الأمومة بعد أن تحدث الرياضيون اوقات نيويورك حول العقوبات المالية التي تعرضوا لها ، بما في ذلك خسارة أموال الكفالة بعد الولادة.
ذات صلة: أليسون فيليكس ، العداء الذي حطم سجل يوسين بولت - بعد 10 أشهر من الولادة
لاعبو WNBA كافح، أيضا. بموجب عقدهم السابق ، كان اللاعبون يضمنون نصف رواتبهم فقط أثناء إجازة الأمومة. بالنظر إلى أن رواتبهم كانت تافهة بالفعل - وفقًا لتقرير صادر عن مات Ellentuck من SBNation، كان الحد الأدنى للأجور للاعبين الذين تصل خبرتهم إلى عامين 41965 دولارًا في عام 2019 ، بينما كان الحد الأقصى للدوري 117500 دولار - كان من الممكن أن تكون هذه ضربة كبيرة. (وفي الوقت نفسه ، في الدوري الاميركي للمحترفين ، يتلقى الرجال الحد الأدنى من الراتب 898،310 دولارًا في عامهم الأول، في حين أن الحد الأقصى يمكن أن يصل إلى 38 مليون دولار.) مفوضة WNBA كاثي إنجلبرت قالت إن بعض الفرق "تقدمت" ودفعت للاعبين رواتبهم كاملة أثناء ذلك غادر ، "لكنها لم تكن تعاقدية أو مطلوبة." تحدث سكايلر ديجنز سميث ، حارس دالاس وينجز ، بعد الموسم الماضي عنه تلعب معظم موسم 2018 حامل ، عانت لاحقًا من اكتئاب ما بعد الولادة ، ومقدار معاناتها بسبب ما شعرت أنه دعم غير كافٍ من المنظمة. "لقد قضيت شهرين كاملين بعيدًا عن كل شيء بسبب اكتئاب ما بعد الولادة ،" غردت. "بموارد محدودة لمساعدتي على أن أكون ناجحًا عقليًا / جسديًا."
شاركت كانديس باركر ، حارس WNBA كل النجوم وفيرتان ، تجربتها كأم هذا الأسبوع على تلفزيون NBA. أنجبت باركر ابنتها البالغة من العمر 10 سنوات الآن في 13 مايو وعادت إلى المحكمة في 5 يوليو ، ثم توجهت في رحلة على الساحل الشرقي. كانت ابنتها تبلغ من العمر ستة أسابيع. يقول باركر: "كان علي أن آخذ أمي معي لأنني رضعت أول 15 شهرًا ، لكنني لم أستطع دفع ثمن غرفتي في الفندق". ولكن مع هذا المبلغ الجديد وإضافة الإجازة مدفوعة الأجر ، "تتحسن هذه الأمور للأمهات ببطء".
تظهر الأبحاث أن الوصول إلى خدمات الصحة العقلية وإجازة مدفوعة الأجر بعد إنجاب طفل على حد سواء المساهمة في تحسين نتائج الصحة البدنية والعقلية للأمهات ، وأن الأمهات السود على وجه الخصوص ، نكون أقل احتمالا لتلقي الرعاية إنهم بحاجة. يعالج قانون CBA الجديد مسائل مثل الصحة العقلية للأم والرعاية أثناء الحمل. أشار Ogwumike على وجه التحديد إلى مدى أهمية رعاية الصحة العقلية للاعبين وجميع الأمهات العاملات. من جانبها ، وصفت Diggins-Smith سيارة CBA الجديدة بأنها "فوز كبير للجميع" في تصريح لـ The Athleticمضيفة أنها شعرت أن "كل أصواتنا وآراءنا المتنوعة تم سماعها واحترامها".
مع هذا CBA الجديد ، اتخذت WNBA خطوات كبيرة للأمام لتصبح رائدة ليس فقط في عالم الرياضة ، ولكن للأمهات العاملات في كل مجال. لا يوجد قانون يلزم أصحاب العمل بتقديم إجازة مدفوعة الأجر ، ولا يوجد لدينا رعاية أطفال شاملة. لا تكون النساء في الرياضة عمومًا أفضل حالًا من النساء في أي مكتب أو منصب خدمي في جميع أنحاء البلاد ، على الرغم من حدوث تقدم مؤخرًا. ال جمعية الجولف المحترفة للسيدات قامت (LPGA) بتجديد سياستها الخاصة بإجازة الأمومة العام الماضي ، ولم تعد تعاقب النساء اللواتي يأخذن إجازة لإنجاب طفل. وبالمثل ، فإن اتحاد التنس النسائي (WTA) غيرت سياستها بعد عودة ويليامز. لا يوجد في الدوري الوطني لكرة القدم للسيدات حاليًا سياسة رسمية لإجازة الأمومة ولا يضمن اللاعبون رواتبهم أثناء الحمل ، على الرغم من أن اتحاد لاعبات NWSL قال أوريغون لايف أن القضية ستكون مكونًا من أي تحليل كيميائي مستقبلي ؛ على النقيض من ذلك ، فإن المنتخب الأمريكي للسيدات لديه CBA مع كرة القدم الأمريكية التي تنص على أن الحامل سيحصل اللاعبون على 50٪ من رواتبهم أثناء الإجازة (زاد هذا المبلغ بموجب CBA الجديد).
لكن لا يوجد دوري لديه أي شيء شامل تقريبًا مثل ما تقدمه WNBA. تمثل هذه السياسات استمرارًا للعمل الذي قامت به المفوضة إنجلبرت في دورها السابق كرئيسة تنفيذية في Deloitte ، حيث كافحت لجعل مكان العمل أكثر إنصافًا لنسائها الموظفين. تشمل المزايا سداد ما يصل إلى 60 ألف دولار للاعبين المخضرمين مقابل التكاليف المرتبطة مباشرة بالتبني ، وتأجير الأرحام ، وتجميد البويضات أو علاج الخصوبة. من غير المعروف تقريبًا وجود غطاء تأميني لتجميد البويضات ، وهو مهم بشكل خاص للرياضيين الذين يلتزمون أجسادهم بحياتهم المهنية خلال سنواتهم الصحية للحمل و الولادة.
كريديت: خوي تون / جيتي إيماجيس
سياتل ستورم سو بيرد واختارت Breanna Stewart التحدث علنًا الشهر الماضي عن قرارهما بتجميد بويضاتهما ، حتى يعرف الرياضيون والنساء الأخريات اللائي يعملن بدافع من وجود خيارات أمامهن. ولكن في الوقت الذي خضعوا فيه للإجراء ، لم يتم تغطيته من قبل الخطة الصحية للدوري. قال ستيوارت: "كان خياري شخصيًا لإبقاء خياراتي مفتوحة أثناء تركيزي على مسيرتي الكروية ، لكن هذا خيار أتمنى أن يكون يومًا ما متاحًا لكل امرأة مهتمة". في الاسلوب في بيان بالبريد الإلكتروني. "أنا فخور بأن أكون جزءًا من الدوري الذي أدرك أهمية المورد بالنسبة لنا ليس فقط كلاعبين ، ولكن كأشخاص".
ذات صلة: ما التالي لميج رابينو وسو بيرد
بالطبع ، تسعى العديد من النساء إلى علاج الخصوبة ويتبع العديد منهن طرقًا بديلة لتكوين الأسرة. ولكن في دوري مثل WNBA ، الذي يضم عددًا كبيرًا من اللاعبين المثليين ، فإن هذه الفوائد أكثر من ذلك مهم ، مما يضمن أن لديهم القدرة على البحث عن أي نوع من تنظيم الأسرة يريدون مثل. "من المهم جدًا أن تغطي هذه المزايا احتياجات النساء العاملات ،" قالت Layshia Clarendon ، حراسة نقطة Connecticut Sun والنائبة الأولى لرئيس WNBPA ، في الاسلوب عبر البريد الالكتروني. "في كثير من الأحيان ، تشمل وسائلنا لبناء أسرة طرقًا مثل التلقيح الاصطناعي أو التلقيح داخل الرحم أو التبني ، وكثير منها لا يغطيها سياسات التأمين الصحي النموذجية. إن حقيقة قيامنا ببناء حزمة مزايا تتضمن خطة سداد أمر استثنائي ويمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على حياة المثليين والنساء المستقيمات على حد سواء ". وأضافت أن كما تم أخذ احتياجات النساء المثليات في الاعتبار عند صياغة سياسة العنف الأسري الجديدة ضمن CBA ، والتي لم يتم الإفصاح عن تفاصيلها بعد (نعلم أنها ستفعل ذلك. يشمل العروض الإرشادية والتعليمية).
لا يزال من غير الواضح ما إذا كانت إجازة الأمومة ، التي قال إنجلبرت أنها "ما دامت تحتاجها اللاعب" ، تمتد إلى الوالد الذي لم يحمل الحمل ، حيث لم يتم الإفراج عن CBA الكامل. ومع ذلك ، قال كلاريندون ، الذي تزوج من جيسيكا دولان في عام 2017 ، "بصفتي الوالد الذي من المحتمل ألا يحمل طفلًا في مسيرتي الكروية ، أعتقد أن الفرق والدوري سيعملون في النهاية معي ومع عائلتي لمساعدتي في الحصول على إجازة عند الحاجة والعودة إلى اللعب كما أرى لائق بدنيا."