تقول ميليسا مكارثي: "عندما تطلب امرأة شيئًا ما تستحقه ، فهي عاهرة ، وعندما يفعل الرجل ذلك ، رائع - لقد تحدث عن نفسه حقًا".
تعرف الممثلة ، 47 عامًا ، شيئًا أو شيئين عن السعي الجريء وراء ما تريد. لقد أصبحت ملكة الكوميديا ، مع نجاحات مثل وصيفات الشرف, صائدو الأشباح، وهي ساترداي نايت لايفتصوير وزير البيت الأبيض السابق شون سبايسر، في هذه المرحلة يمكن التعرف عليه أكثر من سبايسر نفسه. (من كان سيُجرف مكارثي بمنصة؟ "الكثير من الناس. إنها قائمة لا يمكنني حتى الدخول فيها.) كما تكتب وتنتج وتصمم نموذجًا شاملاً موضه خط، ميليسا مكارثي 7، تكسب باستمرار مكانًا في قائمة فوربس السنوية للممثلات الأعلى أجرًا. ومع ذلك ، فهي تدرك تمامًا أن الممثلين الأعلى أجراً يجلبون جميعًا شيكات بدنية - وأنه في جميع الصناعات ، لا تزال النساء يكسبن 20 في المائة أقل من الرجال.
"بصفتي امرأة ، أعتقد أنه بعد سنوات عديدة من عدم تغير الأشياء ، تبدأ الثقافة في التأثير على التصرفات الفعلية للناس" ، كما تقول ، مما يؤدي إلى إغلاق عذر فجوة الأجور الذي غالبًا ما يتم الاستشهاد به من غير المرجح أن تأتي النساء إلى طاولة المفاوضات بمطالب كبيرة. نعم ، هذا صحيح ، لكن السؤال المهم ، كما تقول ، هو
لماذا: "إذا كان هناك شيء غير مكافئ في كل مرة ، فلماذا يفكر شخص ما فجأة ،" أوه ، يجب أن أسأل عنه وسأفعل فهمت؟ "لقد تم هدمك للتحدث ، كنت تتوقع بالفعل أن يتم رفضك ، لذلك تأتي من موقف أكثر ليونة طريق. إن عدم حصول النساء على نفس الأجر هو مجرد موز ".ذات صلة: هل حان الوقت لنهاية أزياء السجادة الحمراء؟
الائتمان: مكارثي يوجه قصتها القصيرة لوول مارت. كياسة
المساواة في الأجور هي قضية ناضلت النساء من أجلها منذ أن بدأن العمل ، وهي مشكلة شهدت تقدمًا بطيئًا بشكل مذهل. لكنها اتخذت إحساسًا جديدًا بالإلحاح في أعقاب حركة Time’s Up ، وهي الجهود التي تقودها هوليوود لإنهاء التمييز بين الجنسين عبر القوى العاملة. إن فلسفة مكارثي في التفاوض (المقدمة مع التحذير "يا فتى ، لست الشخص الذي يعطي النصائح والدروس") ، هي أن تأتي إلى مجلس الإدارة مسلحًا بالأدلة. "الشيء الوحيد الذي فكرت فيه على الإطلاق هو أنني إذا عملت بجد بما فيه الكفاية ، فسأطلب ذلك - وأدعمه ،" إليكم السبب. "ومهما كان الأمر صعبًا ، فهي تعلم أنها بحاجة إلى أن تكون على استعداد للابتعاد. "الشيء الأكثر رعبا على الإطلاق هو التغيير عندما لا تحصل على ما تريد. غيّر مكانك ، وهو قول أسهل من فعله. لكن عليك أن تكون قادرًا على الاعتقاد بأنك تستحق ما يكفي للمغادرة عندما تفعل كل ما بوسعك للبقاء وعندما لا يزال الأمر لا يعمل ".
مكارثي متحمس أيضًا بشأن أهمية غرس الثقة لدى الفتيات منذ الصغر. أحدث مشروع لها ، وهو إعلان وجهته إلى Walmart والذي سيبث خلال حفل توزيع جوائز الأوسكار ، يتبع حظًا سيئًا امرأة (Keala Settle) تحصل على فرصة للعودة في الوقت المناسب ومنح طفلها البالغ من العمر 10 سنوات بعضًا من الثقة بالنفس النصيحة. تقول عن المشروع ، الذي سيمول صانعي الأفلام الصاعدين من خلال المنظمة نساء في الفيلم، وكذلك ميزات السراويل القصيرة التي كتبها موحل المخرج دي ريس والكاتبة والمخرجة نانسي مايرز. (شاهد معاينة الفيديو أدناه.)
فيديو: رسالة ميليسا مكارثي إلى نفسها البالغة من العمر 10 سنوات ستجعلك تبكي
ذات صلة: لماذا يجب أن يحضر جيمس فرانكو حفل توزيع جوائز الأوسكار
ماذا كانت ستخبر ميليسا البالغة من العمر 10 سنوات؟ تقول: "لا تقلق بشأن ما يعتقده الآخرون". "أود حقًا أن أقول ،" ليس عليك أن تكون متماثلًا جميعًا. إذا كنت تحب شيئًا ما أو تريد أن تفعل شيئًا مختلفًا ، فافعل ذلك. "لتتمكن حقًا من إخبار ذاتك البالغة من العمر 10 سنوات وجعلها تحصل عليها حقًا ، سيكون الأمر رائعًا إلى حد ما".
بدلاً من ذلك ، تحاول تعليم ذلك لابنتيها ، فيفيان ، 10 أعوام ، وجورجيت ، 7 أعوام - وبالطبع فإن الممثل الكوميدي لديه أكثر الطرق واقعية للقيام بذلك. أحاول أن أظهر لهم ذلك ، وأفشل مليون مرة في اليوم. الشيء المهم هو ، عندما أفشل ، وهو ما نفعله جميعًا كآباء ، أحاول دائمًا الاعتراف بذلك على الفور ، "كما تقول. "أعتقد أن هذا أمر مهم بالنسبة للأطفال الصغار ليروا أنه يمكنك أن تقول ،" أوه ، لقد فعلت ذلك بشكل رهيب حقًا - لم أتعامل مع ذلك جيدًا. أنا آسف. "ولمعرفة أنه يمكنك تحمل عدم الكمال ، مثل ،" حسنًا ، سأحاول مرة أخرى ، وربما سأفعل شيئًا أفضل في المرة القادمة. " رؤية الكثير من الأشياء التي تم تنظيفها وصقلها لدرجة أنني أريدهم أن يعرفوا أن هناك العديد من المسودات والتحرير وتسويق الصور التي تدخل فيها. "
ذات صلة: قصة الشعر التي ساعدت Taraji P. هينسون ابحث عن الثقة
بالتطلع إلى حفل توزيع جوائز الأوسكار ، تعتقد مكارثي أن حركات مثل Time’s Up يمكن أن تساعد أيضًا في تسليح النساء بثقة ، من خلال قوة الحلفاء ، سواء على طاولة المفاوضات ، في حياتهم اليومية ، أو عند مواجهة التمييز و مضايقة. ولكن بينما يساعد رفع مستوى الصوت في المحادثة ، هناك خطوة تالية ضرورية. تقول: "لا يمكننا الخلط بين مناقشة الأشياء والتغيير الفعلي والملموس". "تغيير المحادثة طريقة جيدة للبدء في تغيير المناخ الفعلي. الآن ما هي التداعيات؟ إذا فعل الناس الشيء الخطأ ، فعلينا التأكد من وجود تداعيات حقيقية لذلك ".