هذا الأسبوع ، حيث احتج الملايين حول العالم من أجله حركة حياة السود مهمة في الشارع وعبر وسائل التواصل الاجتماعي ، لفت الكثيرون الانتباه إلى مساهمة صناعة الأزياء في انتشار العنصرية على نطاق واسع. نظرًا لأن العلامات التجارية ظلت هادئة أو نشرت رسائل دعم أداء بدون أي تبرعات، خيبة أمل المستهلكين وحقيقة تجارب العمل من العديد من موظفي Black و POC بدأت بالظهور.

من مستوى الشركة إلى المصنع وأرضية البيع بالتجزئة ، تجبر القصص المتعلقة بالاعتداءات الصغيرة والتمييز العلامات التجارية على البحث داخل شركاتهم لمعرفة أين هم قاصرون. البعض ، مثل إعادة تشكيل و Ban.do، وقد أصدروا اعتذارًا من الموظفين التنفيذيين عن السلوك العنصري وممارسات التوظيف ، ورؤساء الشركات لديهم تنحى من أدوارهم. آخرون يحبون الشيء القليل جدا و الدمى تقتل لقد كانت في الطرف المتلقي للمقاطعات للوقت الذي استغرقته للاستجابة للحركة وانعدام المساءلة تجاه الموظفين السود والعملاء.

إنها بالتأكيد ليست ظاهرة جديدة ، لكن يبدو أننا في لحظة يمكن أن يحدث فيها تغيير حقيقي. كمستهلك ، خارج منشور على وسائل التواصل الاجتماعي ، قد يكون من الصعب التنقل في كيفية إحداث هذا التغيير. هذا حيث

#NoNewClothes التعهد الذي بدأته عائشة بارنبلات من Remake يأتي. إنها 90 يومًا دعوة للعمل التي تسعى إلى تمكين الناس من مساءلة العلامات التجارية.

الحملة ، التي انطلقت في 1 يونيو ، تطلب من الأشخاص الذين تعهدوا أن يكونوا على دراية بكيفية شراء الملابس لمدة 90 يومًا. لقد بدأ كطريقة لاستدعاء العلامات التجارية لكيفية ذلك تم علاج عمال الملابس خلال COVID-19 أزمة ولكنها أيضًا وسيلة للضغط من أجل مناهضة العنصرية الحقيقية في الموضة. إنه إجراء يقول بارنبلات إنه يمكن للناس اتخاذه لتغيير الشمولية الأدائية لصناعة الأزياء والدفع باتجاه تغييرات حقيقية.

"في الوقت الحالي ، نشهد الكثير من تستوعب العلامات التجارية حركة Black Lives Matter لبيع المزيد من المنتجات لنا مع الاستمرار في قمع وإساءة معاملة السود والبني في عمليات البيع بالتجزئة وسلاسل التوريد. نحن هنا لمحاسبة هذه العلامات التجارية " في الاسلوب. وقالت أيضًا إنه بينما كانت العلامات التجارية تدين وحشية الشرطة ، أُجبر العديد من عمالها على ذلك احتجاجا على عدم دفع الأجور، مما يعرضهم للخطر من هذا الشيء بالذات.

ذات صلة: كيفية المطالبة بالعدالة لجورج فلويد ودعم جهود مكافحة العنصرية

نظرًا لأن العلامات التجارية تنشر الوعي حول الأسهم (وبعضها ينفتح حول أوجه القصور من خلال تعهد "سحب من أجل التغيير") ، كما توضح ، لا يزال العمال السود والبنيون الأكثر ضعفًا في خطر. "مجتمع Remake الخاص بنا هنا للتأكد من أن العلامات التجارية تتجاوز دعم وسائل التواصل الاجتماعي أو التبرع لمرة واحدة لـ #BLM. معظم العلامات التجارية للأزياء لديها تمثيل أسود ضئيل للغاية على مستوى مجلس الإدارة والمستوى التنفيذي وتسيء معاملة عمال BIPOC من البيع بالتجزئة والمستودعات إلى أرض المصنع ". "في النهاية ، نحن الناس نملك السلطة على العلامات التجارية ومشترياتنا هي التي ستحفز العلامات التجارية على التصرف بشكل صحيح من قبل الناس وكوكبنا."

ومن المثير للاهتمام أن #NoNewClothes لا يعني أن عليك التوقف عن الشراء ؛ هذا يعني أنه يجب أن تكون على دراية بقوتك الشرائية. لذا ، إذا كنت ترغب في شراء شيء ما ، ففكر في القيام بذلك من علامة تجارية مملوكة لـ Black أو من شركة صغيرة. يوضح بارنبلات ، "إنه وقت عصيب للجميع ، لذلك نحن بالتأكيد نشجع مجتمعنا وأولئك الذين يتعهدون بدعم بعضهم البعض - سواء كان ذلك يعني شراء بطاقات هدايا للأصدقاء والأحباء من العلامات التجارية BIPOC والشركات الصغيرة التي تضررت خلال Covid-19 أثناء أخذ #NoNewClothes التعهد. تعهد #NoNewClothes لا يعني "عدم التسوق". بل الأمل في الامتناع عن شراء ملابس جديدة خلال الأشهر الثلاثة القادمة ، سوف يصبح مقدمو التعهدات أكثر وعياً باستهلاكهم وعاداتهم ، ويتعلمون كيفية التصويت بأصواتهم ومحافظهم تجاه العلامات التجارية التي تعكس القيم." 

هذه ليست مشكلة سيتم إصلاحها بين عشية وضحاها ، ولكنها مشكلة تحتاج إلى تغيير على الفور ، ويريدك Barenblat أن تعرف أنه يمكنك أن تكون جزءًا منها. تشرح ، "هذه لحظة إعادة تعيين. العودة إلى العمل كالمعتاد ليس خيارًا. نحن بحاجة إلى العمل معًا لبناء صناعة أزياء أكثر استدامة وعادلة تصلح للكثيرين بدلاً من البعض ".

تستمر حملة #NoNewClothes من 1 يونيو إلى 1 سبتمبر. إذا كان هذا يعني الشراء من علامات تجارية جديدة خلال هذا الوقت ، فإليك قائمتين من Black-Owned جمال و موضه العلامات التجارية التي قد ترغب في وضعها في الاعتبار. أو ، إذا كنت تتطلع إلى استثمار أموالك في قضايا Black Lives Matter ، هنا هي طرق للمشاركة.