ما هي فجوة الأجور؟

يصادف الثاني من أبريل "يوم المساواة في الأجور" والذي ، في حال لم تكن مألوفًا ، هو التاريخ المحدد الذي يجب أن تعمل فيه المرأة في عام 2019 من أجل كسب ما فعله الرجال في عام 2018. وهذا يعني أننا بذلنا جهدًا في الأشهر الثلاثة الأولى من العام من أجل لا شيء. مجنون جدا ، أليس كذلك؟

بدأ يوم المساواة في الأجور من قبل اللجنة الوطنية للمساواة في الأجور (NCPE) في عام 1996 كطريقة لإظهار الفجوة بين أجر المرأة والرجل. وعلى الرغم من أنها ليست عطلة تحتفل بها ، في حد ذاتها ، فمن المهم تدوينها في التقويم ، نظرًا لأن فجوة الأجور لا تزال قائمة وبصحة جيدة.

ولكن ما هي فجوة الأجور في عام 2019 وهل تغيرت؟ إليك كل ما تحتاج إلى معرفته ، بما في ذلك النمو في السنوات الأخيرة وما يمكن أن تتوقعه النساء لاحقًا.

ذات صلة: عليك أن تكون "أحد الرجال" للمضي قدمًا في هذا المجال

قانون المساواة في الأجور صدر في عام 1963 ، مما يجعل من غير القانوني لأصحاب العمل أن يدفعوا الرجال والنساء بشكل مختلف مقابل القيام بعمل متساوٍ. في ذلك الوقت ، النساء كانوا يكسبون 59 بالمائة فقط مما يفعله الرجال للقيام بنفس العمل ،

وفقا ل معهد السياسة الاقتصادية (EPI) ، حصلت النساء على أجر أقل بنسبة 22 في المائة من الرجال في عام 2017 - وهذا حتى بعد السيطرة على العرق والعرق والتعليم والعمر والموقع.

وهناك بعض الحقائق المخيفة لإقرانها بهذه الفجوة: تقرير EPI لعام 2017 يُظهر أن النساء يتقاضين أقل من زملائهن الذكور في كل مهنة تقريبًا. كما تتقاضى النساء أجرًا أقل من الرجال في كل مستوى تعليمي ، بما في ذلك النساء الحاصلات على درجات علمية متقدمة والذين لا يزالون يتقاضون أجورًا أقل من الرجال الحاصلين على درجة البكالوريوس.

من حيث الأرقام النقدية ، سي إن إن ذكرت أن النساء حصلن على 82 سنتًا مقابل كل دولار يصنعه الرجل في عام 2016. يعني أن المرأة ستخسر حوالي 10470 دولارًا أمريكيًا في متوسط ​​الدخل في السنة.

ذات صلة: 7 نساء قويات ناضلن من أجل المساواة في الأجور

وتتواصل الأخبار السيئة لفجوة الأجور: في أ صدرت دراسة جديدة الاثنين من قبل الشراكة الوطنية غير الربحية للمرأة والعائلات ، تم الكشف عن أن النساء في نيويورك من العمل على مدار السنة وبدوام كامل ، وتحقيق متوسط ​​قدره 6،735 دولارًا أمريكيًا أقل من نظرائهم من الذكور البيض لكل منهم عام، بحسب amNewYork. هذا يعني أن النساء يكسبن 88 سنتًا مقابل كل دولار يجنيه الرجل الأبيض ، مما يعني أن فجوة الأجور قد زادت بالفعل من الفرق البالغ 5766 دولارًا في عام 2018 ، تقارير المنشور.

لا ينبغي أن يكون مفاجئًا الآن أن النساء ذوات البشرة الملونة يعانين من تفاوت أكبر في الأجور.

وفقًا لدراسة أجراها المركز القانوني الوطني للمرأة عام 2017 (NWLC) ، تكسب النساء السود 63 سنتًا مقابل كل دولار يجنيه رجل ، بينما تجني النساء الأمريكيات الأصلية 57 سنتًا ، بينما تكسب النساء اللاتينيات 54 سنتًا. تحصل النساء الأمريكيات الآسيويات اللائي يعملن بدوام كامل على مدار العام على حوالي 87 سنتًا مقابل كل دولار ، لكن فجوة الأجور أكبر بكثير بالنسبة للجنسيات المختلفة من النساء الآسيويات.

في عام 2018 ، تعني هذه الأرقام أنه لم يتم الاعتراف بيوم المساواة في الأجور حتى 7 أغسطس للنساء السود. 7 سبتمبر لنساء الأمريكيات الأصليين ؛ 1 نوفمبر للنساء اللاتينيات ؛ و 22 فبراير لنساء أمريكا من آسيا وجزر المحيط الهادئ ، وفقًا لـ CNBC.

و في صدرت نفس الدراسة يوم الاثنين، كما أنه كسر الفجوة المتزايدة في الأجور في نيويورك حسب العرق: تتقاضى النساء اللاتينيات في المتوسط ​​30،023 دولارًا سنويًا أقل من الرجال البيض من غير ذوي الأصول الأسبانية ؛ النساء السود يقل دخلهن عن 24370 دولارًا ؛ تكسب النساء الآسيويات 12.591 دولارًا أقل ؛ والنساء البيض غير اللاتينيين يحصلن على 13147 دولارًا أقل ، بحسب amNewYork.

بينما شهدت النساء بعض التقدم في تقليص فجوة الأجور في الثمانينيات والتسعينيات، التغييرات كانت صغيرة على مدى السنوات العديدة الماضية ، وفقا للجنة الوطنية للمساواة في الأجور. في عام 1997 ، على سبيل المثال ، النساء كسب 74.2 سنتًا عن كل دولار يصنعه الإنسان (مقارنة بـ 80.5 سنتًا في عام 2017). هذا ليس تقدمًا كبيرًا على مدار عقد من الزمان.

بالنسبة للمبتدئين ، يمكنك ارتداء اللون الأحمر ، وهو اللون الذي يقول منظمو Equal Pay Day إنه يرمز إلى أن النساء "يرتدين رواتبهن باللون الأحمر ، مقارنة برواتب الرجال". بالنسبة الى زمن مجلة.

الرابطة الأمريكية للطالبات الجامعيات (AAUW) أيضا يشجع الناس على اتخاذ عدد من الخطوات في يوم المساواة في الأجور (وجميع الأيام) للمساعدة في إحداث التغيير ، بما في ذلك الاتصال بالمشرعين المحليين ومطالبتهم باتخاذ إجراء. يمكنك أيضًا استضافة بيع مخبوزات غير متكافئ أو ساعة سعيدة حيث تدفع النساء 20 في المائة أقل من الرجال لجميع المشتريات.

في كلتا الحالتين ، من المهم المشاركة. الحارس ذكرت في ديسمبر أنه وفقًا للمعدل الذي يتحرك فيه التكافؤ في الأجور ، فسوف يستغرق الأمر 202 عامًا حتى يتم إغلاق فجوة الأجور العالمية.