موسم بعد موسم ، يتم التعامل مع الافتقار إلى التنوع على المدرج بأكثر من مجرد لعبة توجيه إلقاء اللوم. (يلقي المستهلكون ووسائل الإعلام اللوم على العلامات التجارية ، الذين يلومون "السوق" - ويعرفون أيضًا بالمستهلكين ووسائل الإعلام التي يتأثرون بها). ميشا نوتكوت، المسؤولية واضحة: تتمتع العلامات التجارية بالاستقلالية فيما يتعلق بالرؤية التي تريد عرضها. عندما تكون هذه الرؤية ضيقة ، فإن الأمر متروك لمديري اختيارهم لتحديهم ليكونوا أكثر شمولاً.

قال Notcutt: "لا أشعر بالراحة عندما لا يكون [العرض] متنوعًا" أعمال الموضة في عام 2017 في مقال يحتفي بـ "جيل جديد من المخرجين الذين يضعون التنوع في المقام الأول". ومضت لتقول ، "لا سيما عندما يكون لديك 20 أو 30 عارضًا في العرض ، ببساطة ليس هناك أي عذر."

بعد تخرجها من Central Saint Martins ، اختارت Notcutt متابعة التصميم على التصميم ، وذهبت للعمل مع أسماء كبيرة في الموسيقى ، مثل MIA و Skepta ؛ منشورات مثل مذهول و هوية شخصية، والشركات بما في ذلك Adidas. في النهاية ، تقول إن اختيار الممثلين كان تطورًا مهنيًا طبيعيًا ، وبدأت Notcutt بالتعاون مع علامات تجارية مثل IT

MISBHV, اشيش, اساي، و كوتويلر تحت وكالتها 11 الصب. قد لا يكونون من أكبر الأسماء ، لكن عروضهم معروفة - ومصفقة - للمزيج التمثيلي للأجناس والأعمار والأجناس بين عارضاتهم. يعود الفضل في ذلك إلى Notcutt ورؤيتها.

في الوقت الذي تخضع فيه المدارج لتدقيق شديد ، يساعد أشخاص مثل Notcutt في إنشاء معيار جديد - معيار يعكس فيه أسبوع الموضة بشكل أفضل المعجبين والمستهلكين الذين يجب أن تخدمهم الموضة. تعرف على ما ستقوله عن هذه اللحظة ، ودور اختيار المخرجين مثلها أدناه.

أخبرني كيف دخلت في اختيار الممثلين. هل كان هناك مشروع جعلك تشعر بأنك قد أنجزته؟
"لقد دخلت في عملية التمثيل من خلال التصميم. أنواعها تسير جنبا إلى جنب. اعتدت على إلقاء العارضين على براعمي الخاصة. كان تقديم أول عرض لي بمفردي بالتأكيد خطوة إلى "لقد حققت ذلك" ، لكن لا يزال لدي المزيد لأذهب إليه. "

ماذا كان ذلك العرض الأول؟
“ليام هودجز، والتي عملت معها الآن لمدة ثمانية مواسم ".

هل لديك حلم نهائي يلقي الحفلة؟
"حلمي أن أقوم بعرض منزلي كبير مثل Louis Vuitton أو Prada أو Margiela ، ثم عرض أزياء راقية. جاليانو في ديور - لكنني سأحتاج إلى آلة زمن! "

تحدث معي من خلال عملية الإرسال الخاصة بك. عندما تختار عارضات أزياء لعرض ما ، من له الكلمة الأخيرة في "الشكل" الذي تبحث عنه العلامة التجارية؟
"تمتلك معظم العلامات التجارية شخصًا أساسيًا تشعر أنها تمثله ، لكن ذلك يعتمد أيضًا على الحالة المزاجية / الإلهام لمجموعة ذلك الموسم. لقد جئت وأشرح ذلك بالتفصيل. في النهاية ، العلامة التجارية لها الكلمة الأخيرة ، ولكن مع معظم الشركات التي أعمل معها ، أود أن أقول إنها تعاون ".

ذات صلة: من المقبول أن يكون لدى عارضات الأزياء شعر رمادي على المدارج الأوروبية أكثر من الخصر الذي يزيد طوله عن 25 بوصة

هل سبق لك أن اختلفت مع رؤية العلامة التجارية واضطررت إلى الابتعاد؟
"لا ، لم أفعل".

ما الذي تبحث عنه عند اختيار النماذج؟ ماذا عن اختيار أشخاص "حقيقيين"؟
"أنا أحب الناس وشخصياتهم. احب الوجوه والتماثل بكل اشكاله. لذا ، سواء كانت نموذجًا أم لا ، فإن نفس المعلمات موجودة. عند إنشاء فريق عمل لعرض ما ، أحب أن ألقي نظرة على أوجه التشابه بين الأجناس والأجناس ؛ أحاول إنشاء مظهر موحد أو الشعور بالألفة طوال الطريق حتى تبدو النماذج وكأنها موجودة معًا ".

هل تفضل العمل مع عارضات أزياء أم مع أناس "حقيقيين"؟
"ليس لدي أي تفضيل ، أنا فقط أحب العمل مع أشخاص لطفاء."

ما مدى أهمية دور المخرجين عندما يتعلق الأمر بإضافة التنوع من أي نوع إلى عرض أو حملة مدرج؟
"في النهاية ، يعود الأمر إلى العلامة التجارية. يمكن لمديري التمثيل تقديم مجموعة متنوعة من النماذج ، لكن القرار يعود إلى العميل. ومع ذلك ، فأنا لست خائفًا من إجراء محادثة حول سبب عدم مراعاة [التنوع] وحقيقة عدم وجوده في التشكيلة. لكنني محظوظ لأن جميع العلامات التجارية التي أعمل معها تدفع من أجل ذلك ".

عند الحديث عن العلامات التجارية التي عملت معها ، يتم الإشادة بعلامات مثل Ashish لاستخدامها للعديد من أنواع النماذج المختلفة. لماذا تعتقد أنهم "يفهمون ذلك" في حين أن الكثير من الآخرين لا يفعلون ذلك؟
"أعتقد أن هذه محادثة أكبر. هناك الكثير من العوامل. بعض العلامات التجارية لا تراها لعملائها ، وبعض العملاء لا يشعرون أن التنوع أمر جذاب. يجب كسر معايير الجمال ، وهو شيء يجب أن يتخلف عنه الجميع. الجميع جميلون ، ولا ينبغي أن يكون العرق عاملاً في عدم الحصول على وظيفة ".

ذات صلة: إليك ما يشبه العمل في صناعة يكرهك نوعًا ما

كيف شاهدت تطور الصناعة منذ أن بدأت لأول مرة؟
"لقد تحسنت بالتأكيد من بعض النواحي. هناك الكثير من الوعي بالتنوع وأعتقد أن التعامل مع النماذج [قد تحسن]. أنا محظوظ حقًا لأنني عملت بشكل أساسي مع أشخاص كانوا محترفين في جميع الأوقات ، لكنني سمعت عن القصص. ومع ذلك ، لا يزال هناك مجال للنمو مع التنوع والشمولية وحماية النماذج في الصناعة. لدينا جميعًا الحق في العمل في بيئة آمنة ومهنية ".

ما هي المسؤولية التي تشعر أنك تتحملها بصفتك مدير اختيار للتأكد من أن الشركات التي تعمل بها تتبنى التنوع والشمولية حقًا؟
"أعتقد أننا يجب أن نكون مستعدين لإجراء محادثات صعبة مع العلامات التجارية ونسأل: لماذا لا يريدون أن يكونوا متنوعين أو شاملين في عام 2019؟"