كما حياة السود تهم المتظاهرين خرجت إلى الشوارع طوال شهر يونيو ، حيث ظهرت منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي المربعات السوداء ووعود التضامن من الشركات - خاصة تلك العاملة في صناعة الأزياء والجمال - ملأت خلاصاتنا. لقد كان أدائيًا إلى حد كبير ، ولم يعكس القضايا الراسخة بعمق التي يواجهها السود في الصناعة على أساس منتظم. في التعليقات على هذه المنشورات ، كثير من المشاكل تم الكشف عنها عندما روى الموظفون قصصًا عن الاعتداءات الدقيقة العنصرية ونقص الحركة التصاعدية. استقال المؤسسون والرؤساء التنفيذيون في علامات تجارية مثل Reformation و Ban.do بعد استدعائهم ، بينما نشر آخرون اعتذارات ووعودًا بعمل أفضل.
على الرغم من أن هذه خطوات أولى رائعة ، إلا أنه من الواضح أنه يجب أن تكون هناك طريقة لمساءلة العلامات التجارية في المستقبل. هذا هو المكان الذي يوجد فيه مجلس Black in Fashion ، الذي أسسه Lindsay Peoples Wagner (التين رائج رئيس التحرير) وساندرين تشارلز (مالكة Sandrine Charles Consulting) ، يأتيان. بعد رؤية الحاجة إلى نظام جديد لإحداث التغيير ، قرر الأصدقاء القدامى إطلاق Council ، الذي سيوفر بشكل أساسي بطاقة تقرير سنوية للعلامات التجارية فيما يتعلق بتمثيل Black و الشمولية. إنهم يعملون أيضًا مع حملة حقوق الإنسان ، التي لديها بالفعل ملف
مؤشر المساواة في الشركات لمجتمع LGBTQ +."لقد جمعنا معًا مجموعة من أقراننا من ذوي المستوى الرفيع في الصناعة للتحدث عن كيف يمكننا أن نجتمع معًا لتوحيد عبر جميع الفئات ، ولإيجاد فرصة للأشخاص للحصول على التغيير الذي كانوا يقاتلون من أجله على مر السنين ، "تشارلز يروي في الاسلوب. وتضيف أن هذه هي القضايا التي كافح السود في الصناعة ضدها منذ عقود ، وهذا شيء أشارت إليه بيبولز واغنر في 2018 القص مقالة - سلعة، "في كل مكان ولا مكان: كيف يبدو أن تكون أسودًا وأعمل في الموضة، الذي سلط الضوء على تجارب 100 من محترفي الأزياء السود.
ذات صلة: كيف يمكننا أن نجعل ماركات الأزياء مسؤولة عن منشوراتها على وسائل التواصل الاجتماعي حول مناهضة العنصرية؟
يقول بيبولز واغنر: "لقد مر ما يقرب من عامين منذ ظهور تلك القصة". "إذن ، كيف نتصالح الآن مع الكثير من الأشياء التي تحدث في العالم ، والتغييرات التي لم تحدث حتى الآن في الموضة وفي صناعة التجميل أيضًا؟"
يتفق الاثنان على أنهما يريدان تجاوز مجرد إلغاء الأشخاص والعلامات التجارية ، بدلاً من إعطائهم إرشادات وموارد لإجراء التغييرات المطلوبة.
تشرح قائلة: "لقد جاء هذا حقًا من حقيقة أننا نريد الانتقال من إلغاء الأشخاص إلى تحميلهم المسؤولية ، ومنحهم طرقًا ليشعروا حقًا أنهم قادرون على التغيير". "لا ينبغي أن يخافوا من ذلك. يمكنهم إجراء محادثات من أجل أن يكون هناك تغيير مثمر وإيجابي ".
سيكون لدى المجلس مجلس تنفيذي يرأسه كبار المتخصصين في هذا المجال مثل المصمم الشهير جايسون رمبرت ومدير أزياء جي كيو نيكي أوغونايكي. خارج ذلك ، أصحاب المصلحة الأفراد عبر الموضة والجمال ، بما في ذلك جيسيكا اندروز, ليا فاي كوبر, مكة جيمس ويليامز، و تامو ماكفرسون ، سوف تأخذ على أدوار مختلفة مع تطور المجلس.
"نريد تبسيط الجهود لأنك لا تريد 80 مبادرة مختلفة وأشخاصًا يصرخون بأشياء مختلفة في نفس الوقت. إذا فعلنا ذلك ، فلن نحرز أي تقدم إلى الأمام ، "يقول بيبولز واغنر. وتضيف ، "يجب أن تكون دقيقة. أعتقد أن هناك العديد من المشاكل المختلفة التي لا يمكنك شمولها جميعًا. لهذا السبب نجري هذه المحادثة أيضًا مع المجلس التنفيذي لتحديد المجالات المستهدفة التي يشعرون أنها واقعية وعملية لتغييرها في الوقت الحالي. ثم [سنسأل] ، "ما الأشياء التي يجب أن نحث العلامات التجارية على تغييرها في العام المقبل؟" لأن هذه ستكون أشياء مختلفة بناءً على الفرص المتاحة لديهم وما هي ميزانيتهم ".
خارج العمل مع العلامات التجارية ، يسعى المجلس أيضًا إلى إنشاء برنامج تعليمي وإرشاد لمساعدة المهنيين الشباب. على الرغم من أنهم لم يعلنوا عن أي علامات تجارية يعملون معها ، إلا أن هذه المحادثات تحدث بالتأكيد. يقول تشارلز: "نحن نتحدث الآن مع اثنين من العلامات التجارية ونحن نتوسع".
سيتم إطلاق The Black in Fashion Council في 1 يوليو. في غضون ذلك ، يمكنك التحقق من تقدمهم عبر الموقع أو صفحة Instagram.