ما هو الوقت الذي خططت له الرئيسة ليزا بوردرز

في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، غادر أكثر من 20 ألف موظف في Google حول العالم أعمالهم احتجاجًا بعد ذلك أ نيويورك تايمز مقالة - سلعة كشف أن عملاق البحث دفع حزم خروج ضخمة لمديرين تنفيذيين من الذكور (أبرزها 90 مليون دولار لمؤسس أندرويد آندي روبين) متهمين بسوء السلوك الجنسي. وبخلاف ذلك ، لم تفعل Google الكثير للتقاضي بشأن الادعاءات ، على الرغم من أنها ستستمر في مراجعة سياسات مكان العمل الخاصة بها بمجرد أن أصبح الغضب العام أخبارًا دولية. تحولت وسائل الإعلام على الفور إلى ليزا بوردرز ، زعيمة صُنع حديثًا لـ انتهى الوقتللتعليق على هذا الاستغلال للسلطة. كان أول يوم لها في العمل.

يقول بوردرز ، 61 عامًا ، مشيرًا إلى اللحظة الفاصلة في بداية عام 2018 ، عندما انضم 300 من ألمع نجوم هوليوود والمديرين التنفيذيين إلى نقابة من 700000 عاملة مزرعة ليقولوا كفى يكفي. "أعتقد أننا في أذهاننا نذهب ،" أوه ، إنها فقط هذه الصناعات التقليدية "، كما تقول. "ثم تحصل على شيء مثل [ما حدث في] Google. ربما كان ذلك غير واقعي ، لكننا توقعنا أن يكون سلوكهم أفضل ، ومن رتبة أعلى ، ولم يكن كذلك ".

استفادت تجربة التجربة عن طريق النار مباشرة من المهارات التي شحذتها Borders في مناصبها السابقة رفيعة المستوى: رئيس مجلس مدينة أتلانتا (حتى أنها ترشحت لمنصب رئيس البلدية في عام 2009) ، ونائب رئيس شؤون المجتمع العالمي في كوكا كولا و

ذات صلة: جدول زمني كامل لحركة مرور الوقت

سيكون من الصعب تخيل شخص أكثر تعاطفًا من بوردرز ، بأسلوب محادثة لا معنى له ولكنه محبب. لذلك عندما تتحدث عن "السلوك السيئ" في مكان العمل والذي لا يزال يعيق الكثير من النساء ، فأنت تعلم أنها مكرسة لإصلاحه.

"جمع الناس معًا لمعرفة أنهم ليسوا وحدهم هو عمل واحد" ، كما تقول ، مضيفة أن Time’s Up للعمال تساعدهم ، 40 بالمائة منهم ملونون و 60 بالمائة يعتبرون من ذوي الدخل المنخفض. حتى الآن ، استعانت المنظمة بـ 800 محامٍ لمساعدة أولئك الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف الاستعانة بمحامٍ. هذا مدفوع من قبل صندوق الدفاع القانوني Time’s Up’s في ال المركز القانوني الوطني للمرأة، والتي جمعت 22 مليون دولار من التبرعات على GoFundMe - وهي أكبر تبرعات تم جمعها على المنصة. يقول بوردرز: "يبدو ذلك كثيرًا من المال حتى تنظر إلى عمق واتساع المشكلة". "لقد تواصل معنا 3500 شخص. هناك حوالي 60 حالة قيد التنفيذ ، بدءًا من أمين الصندوق في متجر بالدولار في بروكلين إلى المسعفات الطبيات في شيكاغو ".

ذات صلة: حدود ليزا لديها رسالة للرجال

يوضح بوردرز أن Time’s Up لديها نهج ثلاثي الأبعاد لحل مثل هذه المشكلة الكبيرة المستحيلة ، والتي تتمثل في النظر إلى الشركات والثقافة والقوانين. "القوانين هي حقًا المكان الذي يمكنك أن تجد فيه تشريعًا منفصلاً ندعوه الناس للنظر في تغييره" ، كما تقول. "لقد خدمت كمسؤول منتخب ، لذا فهمت أن القانون الفيدرالي يتفوق على الولاية والولاية ، لكن عليك أن تبدأ من مكان ما."

بالنسبة لأولئك الذين يعتقدون أن Time’s Up ليس أكثر من مجرد موضة في هوليوود ، فكر مرة أخرى. تدخل المنظمة عامها الثاني وقد شكلت بالفعل فرق عمل مخصصة تركز على المساعدة أولئك الذين يعملون في الصحافة والإعلان ورأس المال الاستثماري ، ويخططون للتوسع في فئات جديدة هكذا. في كل مجال ، تزيل Time’s Up العدو نفسه: "النظام الأبوي - الوضع الراهن" ، كما تقول بوردرز. "هناك عقليات وسلوكيات راسخة كانت مقبولة لمئات السنين. وهذا يبدو صغيرا ، لكنه هائل ".

كانت هناك أيضًا بعض التحديات الأكثر إثارة للدهشة. مثل ، كما تقول ، "أخوات لا يقفون معنا. لم أكن أتوقع أن هناك بعض النساء اللائي استفدن بشكل قابل للجدل من النظام الأبوي [الذين ينبغي] تقاسم هذه السلطة مع الآخرين لكنهم لم يفعلوا ذلك ".

مهما حدث بعد ذلك ، فإن بوردرز جاهزة. وتقول: "لقد رفعت النساء من جميع أنحاء العالم أيديهن واستخدمن هاشتاج #MeToo" ، مضيفة أن Time’s Up هو امتداد طبيعي لحركة #MeToo. إنهم يريدون الانتقال من مكان للبقاء على قيد الحياة إلى التمكين. يقولون ، "لدي قوتي الشخصية ؛ الآن دعونا نجعل تلك قوة جماعية ".

تصوير جيريمي ليبمان. محرر الجلسات: لوريل بانتين. المكياج: جوانا سيمكين.

لمزيد من مثل هذه القصص ، اختر عدد فبراير من في الاسلوب، متوفر في أكشاك الصحف وعلى Amazon و تحميل الرقمي 18 يناير.