بدس نساء يسلط الضوء على النساء اللواتي ليس لديهن صوت فحسب ، بل يتحدن المفاهيم المسبقة غير ذات الصلة عن الجنس. (ناهيك عن أنها رائعة بشكل استثنائي.) صندوق المؤسسات تتحدث المؤسس Anu Duggal عن تفانيها في مساعدة شركات التكنولوجيا التي تقودها النساء في تلقي الاستثمارات التي يحتاجونها من أجل تحقيق النجاح.

لماذا هي بدس: بدأت Anu Duggal ، رائدة الأعمال الناجحة في حد ذاتها ، في صندوق المؤسسات (F3 أو F Cubed للاختصار) في عام 2014 بهدف مساعدة النساء في الحصول على الأموال اللازمة لبدء شركات التكنولوجيا الخاصة بهن. "الهدف من هذا الصندوق هو حقًا إثبات أنه يمكنك الاستثمار في محفظة تتكون من 100 في المائة من المؤسسات وتحقيق عوائد كبيرة للمستثمرين لديك."

حتى الآن ، أوفت بهذا الوعد ، حيث ساعدت أكثر من 30 شركة جديدة تديرها نساء عبر مجموعة من الصناعات ، من الصحة الرقمية إلى توظيف التكنولوجيا ، لا تنطلق من أرض الواقع فحسب ، بل تصبح أيضًا نجاحات. بنت محفظة F3's Fund I أكثر من مليار دولار من قيمة المؤسسة وجمعت أكثر من 400 مليون دولار في تمويل رأس المال الاستثماري في ثلاث سنوات فقط. توظف هذه الشركات الأولية الآن أكثر من 600 شخص عبر مناطق نيويورك وسان فرانسيسكو ولوس أنجلوس.

click fraud protection

الدخول إلى عالم الأعمال: ForDuggal ، أن تصبح رائد أعمال هو طبيعة ثانية. يقول دوجال: "لطالما أحببت المبيعات". "في المدرسة الابتدائية والإعدادية ، كان بيع عصير الليمون ثم مشابك الشعر المصنوعة يدويًا بداية لي في عالم ريادة الأعمال ". ثم بعد سنوات قليلة من تخرجها من كلية فاسار في نيويورك ، بدأت أول بار نبيذ في الهند ، The غرفة تذوق. شاركت أيضًا في تأسيس Exclusively. In. ، وهي شركة تجارة إلكترونية مقرها الهند تدعمها شركة Accel و Tiger.

ثم عادت دوجال ، التي حصلت أيضًا على ماجستير إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال ، إلى نيويورك ورأت فرصة لمساعدة رائدات الأعمال الطموحات. "من وجهة نظر كلية ، رأيت المزيد والمزيد من النساء يخرجن من بعض شركات التكنولوجيا الكبرى ويواجهن صعوبة في الوصول إلى رأس المال. لذلك شعرت أن هناك فرصة لتكون العلامة التجارية التي تركز حقًا على العمل مع هؤلاء المؤسسين منذ المراحل الأولى ".

تخطي الحواجز: دوجال لا ترى جنسها كعكاز ، لقد لاحظت ببساطة فرصة لمساعدة النساء اللواتي أردن فعل ما فعلته ، وذهبت من أجله. "أعتقد أن صناعة المخاطرة تقليديا لم تستثمر في الكثير من النساء. لذا عليك أن تجعل المستثمرين يشعرون وكأنهم يفقدون المال حتى يتمكنوا من تغيير أنماط سلوكهم "، كما يقول دوجال. "لكنني أعتقد أيضًا أن الكثير من ذلك يتعلق فقط بتحديد هدف وتحقيقه."

عقدت دوجال حوالي 600-700 اجتماع مع المستثمرين للعثور على بعض الذين كانوا على استعداد لوضع أموالهم في يديها. "أود أن أقول إنه يتطلب مرونة. عليك أن تعتاد على الكثير من اللاءات ، لكنني أعتقد أنها تتغير. إنها تتحسن ".

تسليط الضوء على المهنة: "كل ما عليك هو الالتقاء والتعلم من العديد من الأشخاص الرائعين والمثيرين للاهتمام عبر مجموعة متنوعة من الصناعات المختلفة. أجد هذا مثيرًا حقًا ، "تقول دوجال عن الجزء المفضل لديها من وظيفتها. تقول دوجال إن أكثر العروض الترويجية إثارة التي تلقتها مؤخرًا جاءت من نساء يرغبن في معالجة التحرش الجنسي في العمل باستخدام منصة مجهولة.

ذات صلة: هذا المهندس السابق لشركة Google الذي سرب الرواتب يدافع عن المزيد من الإدماج في عالم التكنولوجيا

أفضل نصيحة: "طوّر شبكة قوية". تقول دوجال إن تطوير علاقات قوية في الصناعة ساعدها على النجاح في عدد من المناسبات. وتضيف ، "عليك التفكير بشكل كبير لتكون ناجحًا. أنت مقيد فقط بحجم الحجم الذي يمكنك تخيله. من الأفضل أن تفكر بشكل كبير وينتهي بك الأمر في مكان أنت متحمس له بدلاً من التفكير في نطاق صغير ".

ماذا بعد: يركز Duggal الآن على زيادة عدد الشركات التي يعمل معها F3. "أريد أن أظهر أننا نجحنا في تحقيق عائدات كبيرة واستثمارنا في مجموعة من النساء."