منذ أن أنجبت ابنها ، أرشي ، في مايو ، خضعت ميغان ماركل للتدقيق المستمر من قبل وسائل الإعلام - وبشكل عام ، نقص الدعم من الجمهور في أدوارها الجديدة كزوجة و أم. تنفتح ماركل بشكل واضح على حملها الصعب وفترة ما بعد الولادة في مقطع سريع الانتشار من فيلم وثائقي قادم عن جولتها في إفريقيا مع زوجها الأمير هاري.
تقول ماركل ، "تضيف هذا بالإضافة إلى كونك أماً جديدة أو تحاول أن تكون متزوجًا حديثًا". "شكرا لسؤالك عما إذا كنت بخير. لم يسأل الكثير من الناس ما إذا كنت بخير ". ثم يوضح مراسل قناة ITV ما إذا كان هذا يعني الدوقة ، في الحقيقة ، ليس على ما يرام ، والتي تعترف بأنها نعم - كان الحمل والأمومة الجديدة صراعًا من أجلها لها.
هذا المقطع مفجع للغاية لمشاهدته ، ليس فقط لأنه من الصعب مشاهدة امرأة وهي تبكي وهي تشارك نضالاتها مع أشخاص جدد الأمومة - ولكن لأنها ترسم بوضوح كيف يمكن أن تكون الأمومة الجديدة منعزلة وصعبة بالنسبة للبعض ، دوقة أو ليس.
مثل ماركل ، تشعر غالبية الأمهات الأمريكيات بالإهمال: في أ مسح 2019 أجراها موقع الأبوة والأمومة Motherly ، قال 85 في المائة من الأمهات من جيل الألفية إنهن لا يشعرن بذلك مدعومًا أو مفهومًا من قبل المجتمع ، حتى عندما يشعرن بأن الأمومة تحددها شخصيًا من أي وقت مضى. نادت ممثلة الوضع الراهن المعزولة ناتالي بورتمان مؤخرًا على Instagram.
في ظل الظروف المناسبة ، يمكن أن تكون الأمومة حافزًا للنمو النفسي وفرصة للمرأة للمساهمة في كل من أسرتها ومجتمعها بطرق هادفة ؛ تظهر مجموعة متزايدة من الأبحاث أن فعل الأمومة يمكن أن يوسع هويات النساء ويزودهن بالمهارات التي يمكن أن تنتقل إلى العلاقات الأخرى وحتى مكان العمل. لكن هذا النمو لا يحدث في فراغ. إنه يتطلب الدعم - الذي ، بفضل المجتمع الذي يمثّل العائلات في نفس الوقت ويستمر لا تفي باحتياجاتهم الأساسية، معظم الأمهات لن يجربن ذلك أبدًا. هناك تحذير مهم: لتجربة تحول الأمومة ، يجب ألا تتحمل المرأة عبء الأمومة وحدها.
وجدت عالمة الأحياء التطورية سارة هيردي أن الأمهات الأوائل لا يرضعن صغارهن إلا بشرط حصولهن على دعم خارجي ، أو أمهات "الأخريات" - والتي تضم الآباء والأقارب المقربين وأفراد المجتمع الآخرين الملتزمين بحماية الطفل وإعالته. ربما تغيرت أساليبنا في البحث عن الطعام والتغذية منذ ذلك الحين ، لكن الحاجة المركزية إلى القليل من المساعدة لم تتغير.
في حين أن الأجزاء الحشوية من الأمومة - النمو والولادة - هي مهام فردية ، فإن رعاية الطفل هي مهمة جماعية. في الواقع ، أظهرت الأبحاث أن نجاح الآباء في رعاية أطفالهم يعتمد على اتساع وعمق المجتمع من حولهم.
فيها بحث 2015وجدت الدكتورة ليز هول ، أستاذة علم النفس في جامعة بيولا في لا ميرادا ، كاليفورنيا ، أن الأمومة تجبر النساء على إعادة هيكلة هوياتهم وحياتهم ، مما يعني أنه يمكن أيضًا توسيع هوياتهم وتوسيع نطاقهم توقعات - وجهات نظر. هول بحث سابق وجدت الأمومة تسمح للمرأة بتطوير صفات شخصية جديدة ، وزيادة القدرة على العلاقات والاهتمام بها الآخرين ، يخلقون إحساسًا بالتأثير الدائم للأجيال الشابة ، بل ويعززون مشاركتهم معهم وظائف. في الواقع ، تبنت ميغان ماركل ذلك عمل الدعوة للصحة العقلية هذا العام ، بعد فترة وجيزة من العودة من إجازة الأمومة.
لكن هول يقول إن مسارات النمو هذه تتوقف على التفكير الذاتي والمشاركة الاجتماعية ، وهو أمر يصعب القيام به تأتي من أجل العديد من الأمهات اللاتي ليس لديهن الوقت أو المال أو حتى المساحة المادية للإنفاق عليه أنفسهم. حاليا ، وفقا ل بيانات بيو، ما يقرب من ربع الأمهات الأمريكيات يعشن مع طفل بدون زوج أو شريك. ثلث هؤلاء الأمهات يعيشون تحت خط الفقر ، مما يجعل رعاية الأطفال مصاريف شبه مستحيلة ، خاصة عندما إعانات رعاية الأطفال تغطي فقط متوسط تكلفة رعاية الرضع في ثلاث ولايات.
يُظهر عمل هول أنه عند وجود فرص انعكاسية مثل الصداقات والعلاج والرعاية الذاتية - عندما لا تكون المرأة معزولة - يمكن للأمومة أن تجعل المرأة أكثر ذاتية مهارات مدركة وعاطفية وعاطفية وإبداعية لا تساهم فقط في الشعور بالرضا الشخصي ولكن يمكنها أيضًا أن تفيد بشكل عميق علاقاتها الأخرى وعلاقاتها مسار مهني مسار وظيفي. نمو المرأة في الأمومة ، إذن ، هو فائدة للعالم من حولها.
لكن المجتمع سيستفيد فقط من الأمهات بقدر ما يعولهن. هل يتم منحهم إجازة والدية ، وبيئات عمل مرنة ، وفرص للترقية؟ هل هناك شريك أو مقدم رعاية آخر "يميل" في المنزل ، لذلك يمكن للأم القيام بذلك في العمل أو في مجالات اهتمامها الأخرى؟ الولايات المتحدة حاليًا هي دولة متقدمة فقط حيث لا يكون الموظفون بدوام كامل غير مضمونين فيدراليًا إجازة أمومة مدفوعة الأجر ؛ بعد ذلك، ما يقرب من نصف أرباب العمل الانسحاب من تقديمه على الإطلاق. عرض أقل بشكل ملحوظ إجازة مدفوعة الأجر للآباء والوالدين غير المواليد الذين هم أ جزء حاسم من الدعم تقول الأمهات إنهم في عداد المفقودين.
آمي هندرسون ، المؤسس الرئيس التنفيذي لشركة تندلاب، وهي شركة استشارية تعمل داخل الشركات لتحسين مكان العمل للوالدين ، كما تقول المرأة تتوافق المساهمات في مكان عملها بشكل مباشر مع مستوى الدعم الذي تراه في عملها بيئة. قالت ماركل ، على سبيل المثال ، إن مسار جولتها الملكية في إفريقيا كان مخططًا حول جدول إطعام ابنها ؛ يا لها من فائدة بسيطة ولكنها لم يسمع بها أحد تقريبًا للوالد العامل.
يقول هندرسون: "يُظهر بحثي أن الأمومة يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي للغاية على حياة المرأة المهنية ، ولكن في ظل غياب الدعم العميق ، فإن هذه القدرات في الواقع تتدهور وتتحول".
وينطبق نفس المبدأ على الأمهات بشكل عام ، كما تقول هندرسون: "تعتمد قدرة المرأة على مواجهة التحول الذي تقدمه الأمومة على تزويدها بالموارد في جميع مجالات حياتها. أن تشعر المرأة بأنها مدعومة بعمق - وأنها ليست وحدها - أمر مهم حقًا ".
ربما كان الجزء الأكثر إثارة في مقابلة ميغان ماركل هو عدم اعترافها بأنها ليست كذلك "حسنًا" ، لكنها بدت متأثرة بعمق ، بل ومتفاجئة ، حتى أنه طُلب منها في البداية مكان. إن شعور هذا الانبهار العام الشديد بالنسيان يجب أن يخبرنا بكل ما نحتاج لمعرفته حول ما تشعر به الأمهات العاديات في وسطنا.
ال الفنانة سارة ووكر قالت أن أن تصبح أماً يشبه اكتشاف غرفة جديدة في منزل تعيش فيه بالفعل. تخيل أن تتعامل مع شيء مربك للغاية بمفردك. الآن ، ماذا لو تمكنا من الجلوس في تلك الغرف الجديدة معًا؟ عندما نعطي الأولوية لسماع ورؤية الأمهات ، والتواجد معهم بغض النظر عن مكانتهم في الحياة أو الاحتياجات ، عندها فقط سنختبر جميعًا فوائد فترة نموهم الهائلة.
كما قالت ماركل في مقابلتها ، "لا يكفي مجرد البقاء على قيد الحياة ، أليس كذلك؟ هذا ليس الهدف من الحياة. عليك أن تزدهر ، يجب أن تشعر بالسعادة ".