لأول مرة منذ 113 عامًا ، تسمح UPS لموظفيها بتصفيف شعرهم بأساليب طبيعية ، بما في ذلك شعر الوجه. وتأتي هذه الأخبار بعد أن عينت شركة الشحن الدولية العملاقة كارول تومي كمديرة تنفيذية في شهر مارس ، مما يجعلها أول امرأة تنفيذية في تاريخ الشركة. في السابق ، كانت الأفرو ، الضفائر ، اللحى ، الشوارب الممتدة إلى ما بعد ثنية الشفة ، والوشم المرئي ممنوعة. بالإضافة إلى البدلات الجديدة على تصفيفات الشعر ، تخلصت UPS أيضًا من قواعد اللباس الخاصة بالجنس.
صحيفة وول ستريت جورنال تشير التقارير إلى أن الأفروس ، والضفائر ، والضفائر ، والملفات ، والمجدل ، واللف ، والعقد كلها مسموح بها الآن. بالنسبة لشعر الوجه ، لا بأس بأي أسلوب ، طالما أنه يتم ارتداؤه "بطريقة تشبه الأعمال التجارية" ولا يسبب مخاوف تتعلق بالسلامة.
قال UPS لـ نيويورك تايمز أن القرارات جاءت من الموظفين أنفسهم ، بعد أن "استمع تومي إلى ردود الفعل من الموظفين وسمع أن التغييرات في هذا المجال ستجعلهم أكثر ميلًا للتوصية بـ UPS كصاحب عمل."
وتابع بيان الشركة قائلا: "هذه التغييرات تعكس قيمنا ورغبتنا في أن يكون لدينا جميع موظفي UPS تشعر بالراحة والأصالة والأصالة أثناء تقديم الخدمة لعملائنا والتفاعل مع عامة الناس عام."
وقالت شركة Teamsters ، التي تمثل عمال UPS ، إنها "مسرورة للغاية" بالأخبار.
وقالت النقابة في بيان "عارضت النقابة المبادئ التوجيهية السابقة باعتبارها صارمة للغاية مرات عديدة على مر السنين من خلال عملية التظلم / التحكيم ومفاوضات العقد". "لقد اقترحنا لحى مشذبة بدقة خلال عدة مفاوضات وطنية سابقة".
يأتي قرار UPS بعد ذلك قانون CROWN أصبح (خلق عالم محترم ومنفتح للشعر الطبيعي) قانونًا في سبع ولايات. القانون الذي صدر في ولايات مثل كاليفورنيا ونيوجيرسي و مرر البيت الأمريكي، جزء من حركة أكبر لإنهاء التمييز في مكان العمل ضد الشعر الأسود.
بحسب ال مرات، في 2018 ، وافقت UPS على دفع 4.9 مليون دولار لتسوية دعوى مرفوعة من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. وزعمت القضية أن الشركة فشلت في توظيف وترقية "المسلمين والسيخ والراستافاريين وغيرهم ممن تتعارض ممارساتهم الدينية مع سياسة مظهرها".
