بغض النظر عن عرقك أو المكان الذي نشأت فيه ، فإن إحدى ذكريات الطفولة التي تراود معظم الفتيات السود هي الجلوس بين ساقي والدتك كما فعلت مع شعرك - لكنها لم تكن دائمًا تجربة ممتعة.
كانت هناك أوقات حصلنا فيها على ضفائر وأربطة فقاعية ، ثم كانت هناك لحظات لم تقم فيها أمهاتنا بفك تشابك شعرنا بلطف و "ترويض" شعرنا إلى شيء أكثر استساغة للعالم بأسره.
منذ الصغر ، يتم إخبار الفتيات السود أن سماتنا الطبيعية سيئة وخاطئة ومشتتة للانتباه. يترسخ المجتمع في فكرة أن لفائفنا وتجعيدنا الفاتنة غير مرغوب فيها وقبيحة. ومع تقدمنا في سوق العمل ، غالبًا ما يُنظر إلى شعرنا على أنه "غير محترف".
هذا يخلق العقلية القائلة بأن الشعر ذو النسيج الأفرو هو شيء يخجل منه ، وليس الاحتفال به. لكن الأمور بدأت تتغير. على مدى السنوات القليلة الماضية ، دخلنا حقبة جديدة - والتأثير السلبي لتمييز الشعر الأسود هو ليس فقط معترف بها ، بل يتم إنشاء تشريعات في جميع أنحاء العالم لحماية حقوق الإنسان الأساسية لدينا.
إنشاء كود الهالة
قانون التاج، الذي تم إنشاؤه في عام 2019 ، أصبح أول تشريع في الولايات المتحدة يحظر علانية التمييز في نسيج أو أسلوب الشعر الطبيعي. في السنوات الثلاث منذ بدايته ، كان الفعل
مرت في 18 ولاية، ونأمل أن يأتي المزيد. بعد الدعوى ، كود الهالة - تعهد بوقف التمييز في الشعر الذي يعاني منه السود في كل من المدرسة ومكان العمل - تم إنشاؤه في عام 2020 من قبل مجموعة من النشطاء في المملكة المتحدة تعرف باسم Halo Collective. بفضل هذه المبادرة ، يمكن للمملكة المتحدة الآن أخيراً سن تشريعات للتصدي رسميًا لجميع أشكال التمييز في الشعر. وشركة Unilever ، الشركة الأم لـ Dove ، يدعم كلا الحركتين."الكود مدفوع بالتجربة الحية لكل فرد من أعضاء المجموعة ،" عضو Halo Collective كاتيان روشا يروي في الاسلوب. "كانت مدفوعة برغبتنا في القضاء على الحواجز غير الضرورية لجميع السود في المملكة المتحدة. '' وتضيف أن العديد من أعضاء نشأ المجتمع إما في تجربة أو مشاهدة أقرانهم يُطردون من المدرسة لما كان يعتبر "متطرفًا تسريحات الشعر."
أحد الأمثلة على ذلك هو حالة روبي ويليامز ، طالبة سابقة في مدرسة Urswick في شرق لندن. عودة في يناير. 2021، تم توبيخ ويليامز مرارًا وتكرارًا وإعادتها إلى المنزل بسبب خلع شعرها الطبيعي على مدار عامين.
وعلى الرغم من أن هذه لم تكن تجربة روشا بالضبط ، إلا أنها شيء يمكن للأسف أن تتعامل معها.
تتذكر قائلة: "مر وقت كنت أقف فيه في طابور لتناول طعام الغداء وعرفت مجموعة من الفتيات ورائي [قالت] بعض الأشياء السلبية حقًا عن الأفرو". "هذا لم يشجعني على ارتداء شعري بهذه الطريقة خارج المنزل لسنوات وعندما كنت أذهب في المقابلات الجامعية ، كنت سأفعل كل ما بوسعي لـ "ترويض" شيء كان يسمى غير مهني لذلك طويل."
تقدم كود الهالة
منذ إطلاقه في ديسمبر 2020 ، تم التوقيع على كود Halo من قبل أكثر من 500 مدرسة ومكان عمل في المملكة المتحدة. رئيس بلدية لندن صادق خان قد أخذ التعهد في محاولة لجعل City Hall بيئة أكثر شمولاً لجميع العمال.
"العام الماضي، لقد أعلنت City Hall منظمة مناهضة للعنصرية [كذا] ، مما يعني أننا ملتزمون بجعل مجتمعنا مجتمعًا مبنيًا على روح المساواة والاحترام ، وحيث لا يؤثر مظهرك على قدرتك على النجاح في مكان العمل "، كتب خان في قصة نُشرت على ينكدين في أكتوبر. 2021. "لقد ألزمتنا أيضًا بالنظر في أي حواجز هيكلية قد تكون موجودة والتي تمنع موظفينا - وخاصة الموظفين السود - من التقدم. بناءً على ذلك ، وقعت هيئة لندن الكبرى على كود Halo ، الذي يحمي الموظفين الذين لديهم شعر طبيعي وتسريحات شعر مرتبطة بالعرق والعرق والثقافة المتطابقات."
تقول روشا: "[هذه] كانت علامة على أن حتى هيئاتنا السياسية ملتزمة بإنهاء التمييز في الشعر في المملكة المتحدة". "نأمل أن تتبعها مؤسسات كبيرة أخرى ،"
وهذا ما فعلوه.
يوم الشعر الأفرو، تم إنشاؤه في عام 2017 بواسطة ميشيل دي ليون، من بين المنظمات التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها والتي تتضامن مع Halo Code ، ولسبب وجيه.
يقول دي ليون: "يعتبر التمييز بين الشعر الأفرو طبيعيًا أكثر من [ارتداء] شعرنا الطبيعي الفعلي". "الشعر له علاقة أكبر بكثير بهوية الشخص الأسود ونتائج حياته مقارنة بأي مجموعة أخرى. هناك ضغط يومي على النساء السود لتغيير شعرهن ليكون أكثر غربية ، الأمر الذي كان له عواقب صحية خطيرة على حد سواء - مع مرخيات، على سبيل المثال - وعقليًا ".
تأثير
بالنسبة للعديد من الطلاب والمهنيين السود في المملكة المتحدة ، منحتهم Halo Code أخيرًا الفرصة للظهور كما هم.
"شعرت حقًا أن Halo Code أعطت صوتًا للطلاب السود وأولئك الذين هم من أعراق مختلطة للحديث عن أهمية الشعر ، مما جعلني أشعر في النهاية تقول نعومي ماركيز إمبالو ، الطالبة السابقة في سانت ماريليبون CE في لندن: "يمكن أن يساعد هذا القانون [بشكل أكبر] في تغيير الطريقة التي تتعامل بها الشركات والمدارس مع التمييز ويجب أن تدعمها الحكومة لإصدارها تشريعات. [هذه هي الطريقة التي] تجعل المملكة المتحدة حقًا مكانًا أكثر تسامحًا ".
حصل وليامز على جائزة خارج المحكمة تسوية بمبلغ إجمالي قدره 8،500 جنيه إسترليني في فبراير. 2020 لصدماتها ، ومنذ ذلك الحين أصبحت ناشطة مناهضة للتمييز في الشعر تدعم رمز Halo بالكامل.
"شعرت بالارتياح عندما علمت أن مجموعة من الشباب ، من ذوي الخبرة الحية ، قد أنشأت The Halo Code في عام 2020 ، وأنا فخورة بكوني جزءًا ممتدًا من Halo Collective ،" تشاركها مع في الاسلوب. "كشباب ، نحتاج إلى استخدام خبراتنا لزيادة الوعي."
بصفتها شريكة في دوف المملكة المتحدة ، نقلت ويليامز تجربتها إلى الساحة العالمية ، حيث اجتمعت مع زملائها النشطاء من البرازيل والولايات المتحدة وجنوب إفريقيا. تعمل أيضًا مع عائلتها للضغط من أجل قوانين التعليم القانونية حول التمييز في الشعر.
"أعتقد أنه يجب علينا جميعًا تبني حقنا في اختيار الطريقة التي نريد أن نرتدي بها شعرنا. إنها جميلة في كل الدول ". "شعرنا هو تاجنا ويجب احترام خياراتنا".
ماذا بعد
بكل بساطة ، إنهاء جميع أشكال تمييز الشعر للأبد.
يوضح المؤسس المشارك لشركة Halo Collective Kaisha-Wade Speid قائلاً: "عند إنشاء كود Halo ، أصبحنا على دراية بقانون CROWN بمجرد أن بدأنا إجراء الأبحاث". "ومع ذلك ، فإن التقدم المحرز في قانون CROWN حفزنا على إجراء بعض التغييرات في المملكة المتحدة تمامًا كما فعلوا في الولايات المتحدة"
أملها في المستقبل هو أن يتحد الفريقان لإنشاء حركة عالمية أكبر.
تقول Rocha: "لقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا في الكود الخاص بنا ولكن ثورة الشعر لم تنته بعد". "تخطط Halo لتقديم ورش عمل ، وتشجيع المزيد من المؤسسات على اعتماد الكود ، والضغط من أجل التفكيك الكامل للحواجز التي نواجهها في مدارسنا وأماكن العمل."
وبالتزامن مع عمل قانون CROWN في الولايات المتحدة ، قد يصبح التمييز في الشعر في جميع أنحاء العالم قريبًا شيئًا من الماضي.
هذا هو كل شيء طبيعي. من أكثر الملفات تجعدًا إلى الموجات الرخوة ، نحتفل بالشعر الطبيعي بأشكاله المتعددة من خلال مشاركة نصائح الخبراء حول التصميم والصيانة والعناية بالشعر.
