المخرجة نيشا جاناترا لديها بالفعل ثلاثة أفلام طويلة تحت حزامها عندما واجهت مشكلة في الحصول على العربات في التلفزيون. جائزة جولدن جلوب وترشيح إيمي لها شفاف أدى إلى عدد كبير من الأعمال في كل من المسلسلات المرموقة والشعبية ، وأخيرًا في وقت متأخر من الليل ، وهو حدث صندانس هبط صفقة قياسية في مهرجان هذا العام ويفتح في دور العرض في 7 حزيران (يونيو).
قصتها ليست بعيدة كل البعد عن قصة غاناترا. ميندي كالينج كتبت ونجوم في الكوميديا الحادة والمضحكة في مكان العمل حول امرأة أمريكية من أصل هندي حصلت على وظيفة في غرفة الكتاب من الذكور البيض فقط في برنامج حواري في وقت متأخر من الليل. تلعب إيما طومسون دور مضيفها ، وهو زعيم مستبد ذو شعر فضي غير هراء تم قطعه من قالب ميراندا بريستلي ، مجهزة بنوع الدروع ورؤية النفق التي قد يتوقعها المرء من المرأة الوحيدة فيها موضع.
لم تصل غاناترا إلى هوليوود من عملها في مصنع كيميائي ، كما فعلت مولي شخصية كالينج في الفيلم (درست في مدرسة السينما بجامعة نيويورك). لكن المخرجة الكندية المولد تعرف بالتأكيد كيف يبدو الأمر عندما تكون الشخص الوحيد في موقع التصوير الذي يشبهها. في وقت متأخر من الليل
هو فيلم نادر ومنعش يواجه مشكلات تتعلق بالزر الساخن تواجه أكثر من مجرد الترفيه الصناعة - بما في ذلك الرموز والمعايير المزدوجة بين الجنسين - بينما تمكنت أيضًا من أن تكون مزدهرة وجذابة كوميديا.يقول المخرج: "كان من المهم أولاً وقبل كل شيء أن تكون مضحكة ومسلية" في الاسلوب عبر الهاتف من لوس أنجلوس ، في طريقها إلى موقع تصوير فيلمها التالي. تحدثنا إلى Ganatra حول المنظور الشخصي الذي أدخلته إلى المشروع ، والتقدم البطيء ولكن المؤكد في هوليوود نحو الشمولية ، ولماذا تؤدي إضافة المزيد من الأصوات إلى رفع مستوى المحادثة للجميع.
هناك الكثير من الحديث في هوليوود الآن حول جلب الفنانين الذين عاشوا تجربة معينة لصياغة تلك القصة على الشاشة. بصفتك امرأة هندية أمريكية تعمل في التلفزيون والسينما ، هل تشعر أنك جلبت شيئًا لهذه القصة قد لا يمتلكه مخرج آخر؟
"إنه أمر صعب التفكير والتحدث عنه ، لأننا نريد أن نعتقد أن الفنانين يمكنهم سرد أي قصة يريدونها ، وأننا جميعًا نتعاطف. لكن القصص تم سردها من قبل نفس المجموعة الصغيرة من الناس لفترة طويلة بحيث يبدو أن الوقت قد حان لإفساح المجال لمزيد من الأصوات.
"لم أضطر أنا وميندي لشرح رحلتنا لبعضنا البعض. نظرًا لأننا كنا نساء أمريكيات هنديات يعملن في الكوميديا ولدينا تجارب مماثلة ، فقد كانت لدينا نقطة انطلاق بعيدًا عن الطريق ، ومن الطبيعي أن [الفيلم] لا ينتقل أبدًا إلى مكان يشعر فيه وكأننا نوضح [Molly’s موضع]. الشخص الذي لم يكن لديه نفس التجربة كان سيشعر بالحاجة إلى جعلها ، والاقتباس ، والتعامل معها. تقول جيل سولواي ، عندما تسمع شخصًا ما يقول ، "ما هو طريقنا؟" إنه في الأساس يقول ، "حسنًا ، كيف يكون لونك أبيض الناس والرجال البيض سوف يدخلون في هذا؟ عقول. كنا مثل ، "حسنًا ، من الواضح ، هذه مولي ورحلتها."
كيف تتفاوض مع الشعور وكأن هناك قصصًا أنت في وضع فريد لتخبرها ، أو تتحدث عن تجربة غريبة أو تجربة POC ، ولا تريد أن يتم تصنيفك في رواية تلك الأنواع من القصص فقط؟
"هذا هو الجانب الآخر من تلك المعادلة ، أليس كذلك؟ إذا كنت سأقول ، "أنا الوحيد الذي يجب أن يروي هذه القصص" ، فإن الجانب الآخر هو ، "لا يمكنك سرد أي قصص سوى قصصك الخاصة.". لكن بالنسبة لي ، أنا مهتم بشكل لا يصدق بسرد قصص POC و queer ، لذلك لن أشعر وكأنني يبدو أن النجاح هو أن تكون قادرًا على سرد هذه القصص مرارًا وتكرارًا بطرق مختلفة و وسائل."
يبدو أن جنوب آسيا قد وصلوا آفاق جديدة في هوليوودخاصة في الكوميديا. هل لديك أي نظريات لماذا الآن؟
"أنا أشعر بالفضول حيال ذلك أيضًا. أتذكر في البداية عندما كنت أبحث عن صانعي أفلام من جنوب آسيا في أمريكا ، وكانوا جميعًا من النساء ، مثل ميرا ناير وديبا ميهتا. كان هذا غير متوقع. نظريتي الوحيدة هي أن الجيل الثاني لديه أسهل ، كأنهم ليسوا مجبرين على أن يكونوا أطباء ومحامين ومهندسين. اعتدت أن أشعر أنني أعرف كل أمريكي هندي في صناعتنا ، والآن لا توجد طريقة يمكنني من خلالها مواكبة كل منهم.
"جزء من سبب اعتقادي أنني حصلت على الانفصال هو أنني خرجت. كان الأمر كذلك ، الآن الباب مفتوح على مصراعيه ويمكنني متابعة أي شيء ، لأنني لن أفي بالفعل بأي من هذه التوقعات التي يتم وضعها علي ".
أنت معلم في NBC مبادرة "أنثى إلى الأمام"، و Universal ، التي تنتج فيلمك القادم Covers ، تعهدت بالانضمام إلى تحدي الوقت يصل 4٪ وتوظيف المزيد من المخرجات. كيف تسير هذه المبادرات في رأيك حتى الآن؟
"أنا سعيد للغاية لأنهم يبدو أنهم يعملون. إنه لأمر مفجع للغاية عندما ترى إحصائيات كل عام عن التمييز المؤسسي ضد المخرجات. لقد شعرنا بذلك ، بشكل متناقل ، ولكن بعد ذلك تحصل على هذه الإحصائيات من وزارة العدل ، و [أنت تدرك] أن هذا تمييز منهجي ؛ لا عجب أننا لا نستطيع الدخول.
"لقد استثمرت بشدة في التأكد من أن هذه البرامج لا تعرض النساء فقط لأشياء يعرفها معظمهن بالفعل ، ولكن في الواقع تساعدهن في إغلاق تلك الدائرة والحصول على الوظيفة. الكثير من النجاح الذي أراه خارج [Female Forward] هو في الحقيقة قصص قصصية أيضًا ، وكل عام تنخفض الإحصائيات ، وكأن الأمور تزداد سوءًا. لقد احتجنا إلى هذه التحديات ووعود Time Up Up لتحفيز الناس ليس فقط على فعل الشيء الصحيح ، ولكن ما هو الأفضل لأعمالهم. لدينا بالفعل تقارير توضح أن التنوع والشمول يؤديان إلى نجاح الأعمال ".
فيديو: بريانكا شوبرا جوناس تتحدث عن صنعها في الولايات المتحدة وتسليط الضوء على تراثها على الشاشة
هل تجد هذا صحيحًا بشكل إبداعي أيضًا؟
"كمخرج ، كلما كان طاقم عملي أكثر شمولاً ورؤساء أقسامي ، كلما حصلت على وجهات نظر أكثر ، وكلما كانت التجربة أكثر ثراءً وكان الفيلم النهائي أكثر ثراءً. هذه واحدة من الرسائل التي كنت آمل في إيصالها في وقت متأخر من الليل. إن الاعتقاد بأن التنوع والشمول يفيدان فقط الشخص الذي يبدو أنه يستفيد منه هو خرافة - إنه في الواقع يفيد الجميع ، ويرفع الجميع معًا.
“في وقت متأخر من الليل يتعلق أيضًا بهذا الجيل من النساء [اللاتي كن] أول من دخل. أعتقد أن الكثير منهم اقتنعوا بهذه الأسطورة القائلة بأنه لم يكن هناك سوى مكان على الطاولة لشخص واحد ، وأن توظيف النساء كان نوعًا من لعبة محصلتها صفر. إذا دخلت ، فمن الأفضل أن أغلق هذا الباب خلفي لأن أي امرأة أخرى ستحل محلني. الفيلم ايضا يوضح أن الأمر لا يقتصر على أننا يمكن أن نكون أكبر أبطال بعضنا البعض ، ولكن كان هناك دائمًا متسع على الطاولة من أجله الجميع.
"إحدى فوائد هذا الوعي الثقافي المفاجئ لقلة التنوع والأصوات الأنثوية هو أنه يمكنك قول أشياء لم تكن تستطيع من قبل. كما أستطيع أن أقول ، "لا توجد نساء هنا ، هذا مزعج!" وسيكون الجميع مثل ، "أوه ، اللعنة ، من الأفضل أن نتعامل مع ذلك." أين قبل أن أسير في الغرفة وأشعر بأنني ، "يا إلهي ، أنا المرأة الوحيدة هنا ،" وأحتفظ بها بهدوء كما فعلت مولي لابد ان. أملاً [في وقت متأخر من الليل] ستبدو مثل خيال علمي في غضون عامين ، حيث تدخل هذه الفتاة هذه الغرفة وكلها رجال بيض ".
