منذ ستة عشر شهرًا ، أطلقت إيمي نيلسون المبرشم، مساحة عمل مشتركة موجهة نحو النساء والتي تعمل على تغيير اللعبة بالنسبة لرائدات الأعمال. الآن ، نظرًا لأن نشاطها التجاري يتفوق على أمثال WeWork حيث تم فتح خمس مساحات بالفعل وما زال العد مستمرًا ، فهي على استعداد لاتخاذ فكرتها على الصعيد الوطني. لديها ثلاثة مواقع تعمل في سياتل ، واثنان في لوس أنجلوس ، وخريطة للولايات المتحدة على موقع The Riveters على الويب هذا منقط بالمواقع المستقبلية ؛ إنها تريد المساعدة في وضع النساء في طليعة الابتكار من الساحل إلى الساحل.
يقول نيلسون: "تم بناء Riveter بالفعل لتجسيد ما يحدث عندما تفكر في المرأة أولاً في مكان العمل". "كيف ينمو المجتمع حول ذلك؟ وماذا يعني ذلك؟ علاوة على ذلك ، نحن لسنا نساء فقط. لدينا إيمان راسخ بأن هناك الكثير من العمل الذي يتعين على الرجال والنساء القيام به معًا لتغيير مكان العمل. ونريد توفير مكان للقيام بذلك ". شعار Riveter هو: "صنعتها النساء للجميع".
في الوقت الحالي ، تبدو مساحة العمل المخصصة للنساء أكثر انفتاحًا من مقصوراتك التقليدية شديدة الانعزال. كما يتضمن البرمجة للانغماس في المجتمع المحلي للأحداث وفرص التواصل للنساء اللواتي يرغبن في بدء أعمالهن التجارية الخاصة. "سمعت مؤخرًا إحدى المؤسسات تقول إن الكثير من النساء يشعرن أن بدء عمل تجاري أمر عصري. يقول نيلسون: "إنه ليس موضة ، ولا هو اتجاه". "بدأت النساء أعمالًا تجارية واكتشفنها لعقود وعقود وعقود."
استحوذت أفكار نيلسون على اهتمام بعض النشطاء ذوي النفوذ مثل سارو جايارامان من مركز فرص المطاعم (ROC) المتحدة وهوليوود مثل الأسماء الكبيرة جين فوندا، الذي تحدث مؤخرًا في حدث ROC United One Fair Wage الذي يدعم عمال المطعم الذي أقيم في Riveter في لوس أنجلوس. "جين فوندا ناشطة بشكل كامل. تمشي في المشي. لقد فعلت هذا منذ عقود. وبالنسبة لها ، في سنها ، فإن قضاء أيام في طرق الأبواب ، وإقناع الناس بالتوقيع على العرائض ، وجمع الأموال للنساء العاملات في المطاعم [أمر مذهل] ، "يقول نيلسون.
ذات صلة: جين فوندا لم تبدأ في التشكيك في أجرها حتى كانت تبلغ من العمر 78 عامًا
بدايات المبرشم: تقول نيلسون ، وهي محامية سابقة في الشركة ومتطوعة سياسية في اللجنة المالية الوطنية لأوباما ، إن خلفيتها غذت شغفها الحالي. تقول: "في كل من القانون والسياسة ، رأيت حلبة يوجد فيها عدد متساوٍ من الرجال والنساء في خط البداية ، وخط نهاية بدا مختلفًا بشكل رهيب". "وهذا لم يرضيني أبدًا. لم أكن على استعداد للبقاء في غرفة لا أعتقد فيها أن لدي فرصة متساوية للمضي قدمًا. أنا ذكي وموهوب ، وأردت أن أفعل شيئًا من شأنه أن يحدث فرقًا ويحدث التغيير ".
تقول الفتاة البالغة من العمر 38 عامًا إن كونها أماً لثلاث فتيات أعطاها حافزًا إضافيًا لتغيير الوضع الراهن. تقول: "عندما أصبحت أماً ، كل ما قاتلت من أجله في أمريكا والذي أدى إلى ما نحن عليه اليوم ، أصبح واضحًا بالنسبة لي". "أعني ، يوجد اليوم أكثر من 500 رئيس تنفيذي في Fortune يُدعى جون أكثر من عدد النساء. نحتاج إلى أن يدرك كل هؤلاء الرؤساء التنفيذيين الذين يُدعون جون أن ميزان القوى غير متكافئ ، وأنه سيكون من الأفضل لو بدا مختلفًا ".
النساء العاملات: "مساحات العمل المشتركة التقليدية في السوق هي في الواقع حوالي 90 بالمائة من المساحات المكتبية. يقول نيلسون: "أنت تدخل وأنت في مكتبك الخاص". "لكن 85 في المائة من النساء اللواتي يبدأن أعمالًا تجارية بصفتهن رائدات أعمال منفردات يرغبن في الواقع في مزيد من المرونة ، والمزيد من التفاعل ، والمزيد من الفرص للتعاون في الفضاء. وقد بنينا المساحات فعليًا لتعكس تلك الرغبة وتلك الحاجة ".
بصرف النظر عن المساحة المادية ، يقول نيلسون إن هناك أيضًا تركيزًا على البرمجة والشراكات. لقد تواصلوا مع 20 شركة مختلفة لرأس المال الاستثماري تأتي أسبوعيا للقاء مؤسسات أخريات. يركزون على كيفية إدارة الفرق المتنوعة ، وكيفية التفاوض بشأن الترقيات ، وكيفية إصلاح فجوة الأجور ، والمزيد. ويقدم The Riveter أيضًا مزايا للأعضاء لرعاية الأطفال والعافية وباقات الاشتراك في تأجير الملابس والمزيد. "بدء عمل تجاري صعب. من الصعب تكوين الأسرة. كل هذه الأشياء صعبة للغاية. وما نفعله في Riveter هو محاولة تجميع القطع معًا لجعلها أسهل إلى حد ما "، كما يقول نيلسون.
الائتمان: مايكل كوفاتش
الكل في الاسم: تقول نيلسون: "أعتقد أن الحرب العالمية الثانية كانت الوقت الذي حددت فيه النساء الأميركيات القوة العاملة". "ابتكرت الحكومة الأمريكية فكرة روزي [المبرشم] لتطلب من النساء الذهاب إلى العمل. وقمنا بالرد على المكالمة. أطلقنا على الشركة اسم Riveter لأننا نعتقد أن النساء يحتلن الصدارة في مكان العمل اليوم ، ونحن بحاجة إلى الاعتراف بنا على هذا النحو ".
التالي: يقول نيلسون: "نخطط لبناء أكثر من 100 موقع في جميع أنحاء البلاد". "أريد أن تلعب The Riveter دورًا أساسيًا في جلب النساء إلى رأس الطاولة ، وقيادة الحوار حول ماهية العمل وما هو العمل الذي يجب أن يكون في هذا البلد."
عوائق: جمع التبرعات ، على الرغم من أن نيلسون لديه خبرة سابقة في جمع التبرعات السياسية ، كان جزءًا صعبًا من هذه العملية ، لأسباب يتردد صداها في العديد من الشركات النسائية. "تحصل جميع الفرق النسائية المؤسسة على أقل من 3 في المائة من دولارات رأس المال الاستثماري في أمريكا. من الصعب للغاية على أي رائد أعمال أن يحصل على التمويل ، وعندما تسمع هذا الرقم ، فإنه أمر مروع حقًا ، " يقول نيلسون ، مضيفًا أن هذا الجزء من المشكلة ينبع من حقيقة أن أكثر من 90 في المائة من مستثمري رأس المال الاستثماري هم رجال. وتقول: "قلة قليلة من النساء يبنن شركات بمليارات الدولارات". "أريد أن أكون جزءًا من المثال وجزءًا من التغيير. لكن الخوف من الفشل موجود دائمًا. وهذا الجزء منها صعب. إنه شيء لم أتوقعه ".
ذات صلة: يتقاضى عمال المطعم رواتب قليلة تصل إلى 2.13 دولار في الساعة - لكن سارو جايارامان يقول إن التغيير قادم
المحفزات القوية: تقول نيلسون إن أكبر محفزاتها موجودة داخل عائلتها. وهي تقول: "أريد أن يُنظر إلي في العالم على أنني شخص ما فعل شيئًا". "أريد أن تعرف بناتي أنني حاولت أن أجعل العالم أفضل لهن ولنفسي. لأنني مهم. وأعتقد أنه من المهم جدًا أن نعترف كنساء بأننا مهمون بمفردنا ، وليس في سياق كوننا أماً أو ابنة أو أختًا أو زوجة. نحن بحاجة إلى التغيير ، لأننا كأفراد نستحق ذلك ".
أنصار بدس: تقول نيلسون: "أعتقد أن امرأة بدس هي التي تجلب معها نساء أخريات". "لقد تمكنت من فعل ما فعلته مع The Riveter من خلال دعم النساء في عالمي." تسرد نيلسون صديقاتها اللاتي أجابن مكالماتها عندما تزداد صعوبة الأمور ، والدتها التي تشجعها في كل فرصة تتاح لها ، والمؤسِّسات التي التقت بها من خلالها الشغل. تقول: "إنها مجموعة صغيرة من النساء ، لكنهن قويات للغاية ومستعدات لفعل أي شيء من أجلك".
الحلفاء الذكور: "أروع شيء في The Riveter هو حقيقة أننا بنينا على نموذج الشمولية - نحن لا نقول إننا بنينا ناديًا لنا فقط. نحن نقول ، "انظر ، هناك منظمات نسائية في جميع أنحاء البلاد تقوم بكل هذا العمل الرائع ، ونريد العمل معهم جميعًا. نحن مكان يمكن للجميع أن يأتي إليه ويكون فيه ، ويقوم بهذا العمل معًا ". واصلت تشجيع الرجال لمساعدة النساء على الوصول إلى طاولة الأمثال وقمة الصناعة كحلفاء في مكان العمل وخارجه.