الإجازة مدفوعة الأجر تحظى بشعبية كبيرة. نحن نعرف ذلك. لقد دعمت الدراسات الاستقصائية ما هو منطقي لعقود من الزمن: كل واحد منا سوف يقدم أو يتلقى الرعاية في مجتمعه. حياتنا، وليس هناك ما هو أكثر أهمية بالنسبة لنا من أن نكون قادرين على القيام بذلك دون خوف من فقدان وظيفتنا أو منزلنا عندما نفعل ذلك يفعل.
ولكن إليكم أبرز الأخبار: أصبح دعم برامج الإجازات العائلية والطبية مدفوعة الأجر أعلى من أي وقت مضى. أعلى من نسبة الأمريكيين الذين يعتقدون أنهم يدفعون ضرائب أكثر من اللازم، وأعلى من نسبة تأييد الولايات المتحدة قانون الرعاية الميسرة، أعلى من الاهتمام بالعديد من القضايا البيئية أو دعم القيود المفروضة على بطاقات الائتمان مصاريف. تم هذا الأسبوع إصدار إجازة مدفوعة الأجر لجميع الإجراءات وشركائنا الاقتراع الجديد تبين أن السجل 85 بالمئة من الناخبين في الولايات الحاسمة يفضلون الإجازة العائلية والأبوية والطبية مدفوعة الأجر - ويتم تحفيز الأشخاص من جميع مناحي الحياة للتصويت من خلالها. لقد وجدنا أرقامًا تاريخية: 96% من الناخبين الشباب الملونين و84% من نساء الضواحي يؤيدون الإجازة مدفوعة الأجر. يتم تحفيز النساء عبر العرق – بما في ذلك 91% من النساء السود، و74% من النساء اللاتينيات، و63% من النساء البيض – للتصويت بناءً على ذلك. حتى أننا وجدنا أن 80% من ناخبي جيل الألفية والجيل Z ذوي الإقبال المنخفض كانوا متحمسين للذهاب إلى صناديق الاقتراع بسبب ذلك. علاوة على ذلك، وجدنا أن هؤلاء الناخبين لم يكن الدافع وراءهم هو الإجازة مدفوعة الأجر فحسب، بل أيضا أجندة أكبر تتعلق بالحرية والأسرة. كان الناخبون في هذه الولايات أكثر ميلاً إلى دعم المرشح الذي يؤيد الإجازة مدفوعة الأجر
سجل 85 بالمئة من الناخبين في الولايات الحاسمة يفضلون الإجازة العائلية والوالدية والطبية مدفوعة الأجر.
ولكن كم مرة سمعت مرشحيك يتنافسون على هذه القضايا أو حتى يتحدثون عنها؟ أو مذيعي الأخبار لديكم؟ لقد وجدنا في بحثنا أن النقاد والأشخاص غالبًا ما يكون لديهم محادثات مختلفة تمامًا. تميل استطلاعات الرأي، والعناوين الرئيسية، ومستشارو الحملات الانتخابية إلى التركيز على القضايا "الاقتصادية" و"الجيبية"، مع تحديد السعر عند المضخة وارتفاع تكلفة الحليب على رأس أولويات الناخبين. ولكن ما الذي يمكن أن يكون أكثر أهمية بالنسبة لمحفظتك من القدرة على اختيار ما إذا كنت تريد الحصول على حساب أم لا الأسرة، أو أخذ إجازة من العمل بعد الولادة أو عندما يكون أحد أفراد أسرته مريضا، والقدرة على إعالة الأسرة على الاطلاق؟ وللعلم فإن متوسط الإنفاق السنوي على الغاز يقارب $5,000، في حين أن متوسط تكلفة الولادة في الولايات المتحدة هو $18,865. الحليب يكلف الأسر أقل من $200 سنويًا، في المتوسط، في حين أن رعاية الأطفال تزيد عن $10,600. العمال يخسرون أكثر من 20 مليار دولار في الأجور كل عام لأنهم لا يستطيعون الحصول على إجازة مدفوعة الأجر - وكيف يمكنك حساب الثمن العاطفي لعدم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر عند حدوث أزمة أو وصول طفل جديد؟ لا تنخدع، فالنضال من أجل تلبية احتياجات عائلتك ليس فشلًا شخصيًا. إنه فشل أي بلد في توفير البنية التحتية السياسية الأساسية لجميع أقرانه.
نحن إحدى الدول الوحيدة في العالم التي ليس لديها أي شكل من أشكال الإجازة الوطنية مدفوعة الأجر لشعبها. يحصل واحد فقط من كل أربعة عاملين في الولايات المتحدة على إجازة عائلية مدفوعة الأجر من خلال وظيفتهم، وعادت واحدة من كل أربع نساء إلى العمل في غضون أسبوعين من الولادة. على نحو متزايد، نحن نعتني بالأطفال والآباء المسنين في نفس الوقت. وفي الوقت نفسه، يواجه الأمريكيون واقعًا مرعبًا يتمثل في الولادات القسرية في أعقاب الحرب العالمية الثانية دوبس الحكم، وارتفاع معدل وفيات الأمهات، وأزمة تقديم الرعاية التي بدأت قبل فترة طويلة من ظهور فيروس كورونا - والتي لن تنمو إلا دون تدخل. وهذا أمر غير مستدام، ويؤثر على النتائج النهائية للشركات وعلى أمننا المالي. إنه يؤثر علينا جميعا.
والآن، الخبر السار: يمكننا تغيير كل هذا. ونحن بالفعل كذلك. المزيد من الرجال مشاركة قصص رعايتهم من مكتب الأخبار؛ أصبح المزيد من المرشحين والقادة أبطالًا صريحين، بما في ذلك الرعاة الأصليون لمشروع قانون الإجازة مدفوعة الأجر والمؤيدين مثل عضو الكونجرس جيمي جوميز (هل رأيت ابنه هودج؟) والرئيس بايدن. عندما يترشح المرشحون في إجازة مدفوعة الأجر، فإنهم يفوزون (انظر: مندوب. كريسي هولاهان). والنساء تقرر الانتخابات والاستفتاءات (ينظر إليك، كانساس و أوهايو). إذن، هذا ما يتعين علينا القيام به.
أولا، التصويت في كل انتخابات. اجعل من المعروف أنك تتوقع من مرشحيك الفيدراليين أن يضعوا الإجازة مدفوعة الأجر على رأس جدول أعمالهم وأن أعضاء الكونجرس سيحققون ذلك. قم بالتغريد عليهم أو التعليق على منشوراتهم على وسائل التواصل الاجتماعي. أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا واتصل بمكاتبهم (هذه الأشياء تعمل حقًا). والأفضل من ذلك، أن تسألهم شخصياً في اجتماع حاشد أو في قاعة المدينة: هل سيؤيدون سياسة فيدرالية مدفوعة الأجر للأسرة والإجازة الطبية حتى لا يضطر أحد إلى الاختيار بين حياته ومعيشته مرة أخرى؟ دعم القادة الذين يفعلون ذلك. شارك قصة تقديم الرعاية الخاصة بك وسبب أهمية الإجازة مدفوعة الأجر بالنسبة لك. اتبع الإجازة مدفوعة الأجر لعمل الجميع على وسائل التواصل الاجتماعي (يمكنك التواصل بسهولة مع المسؤولين المنتخبين عبر موقعنا موقع إلكتروني).
فالأمر لا يتعلق فقط بالأزمة المقبلة إذا لم نتحرك، بل يتعلق بالفرصة الهائلة التي ستتاح لنا إذا تحركنا.
إن تمرير إجازة مدفوعة الأجر مع سياسات الرعاية الأخرى من شأنه أن يؤدي إلى نتائج ملايين الوظائف, مليارات في الأجور، و تريليونات من الناتج المحلي الإجمالي. ومن شأنه أن يؤدي إلى نتائج صحية أفضل للأسر والمجتمعات بأكملها. ومن شأنه أن يقلل الفجوة في الأجور ومعدلات الوفيات النفاسية، ويزيد من المساواة بين الجنسين والمساواة العرقية. سيفتح مسارات وإمكانيات حياة جديدة بالكامل. سيؤدي ذلك إلى مزيد من راحة البال وتحسين الرفاهية. إن جدول الأعمال الذي يركز على الرعاية في هذا البلد من شأنه أن يجمع الناس معًا، ويذكرنا بإنسانيتنا المشتركة وبالأمور الأكثر أهمية.
في هذه الانتخابات، أخبرنا الناخبون أنهم سيدعمون المرشحين الذين يناضلون من أجل الحرية والأسرة. ومن شأنه أن يخدم المزيد من المرشحين والحملات والمعلقين في الإحاطة علما بذلك – والمسؤولين المنتخبين للانضمام إلى النضال من أجل إجازة مدفوعة الأجر. دعونا نغير المحادثة ونجعلها أعلى صوتًا حتى لا يكون أمام المرشحين والكونغرس خيار سوى الاستماع – والتصرف.
