Актуализация: Миналия уикенд, Фонда, заедно с редица други звезди, включително близката й приятелка Лили Томлин, Алиса Милано, Лесли Одом младши, Ейми Полер и готвачите Андрю Цимерн и Хосе Андрес се събраха отново, за да подкрепят One Fair Заплата. Събитието, проведено във Facebook на живо на 2/13, означаващо факта, че минималната работна заплата за наетите работници остава 2,13 долара на час, тласна зрителите към да пишат или да се обадят на хората от Конгреса, за да покажат подкрепа за Закона за повишаване на заплатите, който сега е включен в плана за облекчение на COVID за президента Байдън. Актът ще премахне минималната работна заплата на федерално ниво и ще включи работниците с бакшиши в изискванията за минимална заплата, с върхове отгоре. По време на програмата всяка звезда даде показания как индустрията на услугите е повлияла на живота им, както и докосна темите за сексуалния тормоз и расовите неравенства в ресторантьорството, които пандемията само влоши. За да прочетете повече за констатациите на One Fair Wage относно сексуалния тормоз, продължете по-долу и подкрепете каузата, обадете се на конгреса на 202-224-3121 и им уведомете, че подкрепяте повишаването на минималната работна заплата.
Нов доклад, публикуван от Една справедлива заплата и Времето изтече установи увеличение на случаите на сексуален тормоз в ресторантьорството от март 2020 г., когато коронавирусът спря трапезарията.
One Fair Wage, която се бори в подкрепа на работниците в сферата на услугите от 2013 г., проведе виртуално събитие в събота следобед, за да обсъди тези въпроси, включително какво на организацията основател, Сару Джаяраман, е въведен като „#MASKual Harassment“. Според доклада, наречен „Свалете маската, за да знам колко да ви дам бакшиш“, Работниците в ресторантите чуват този въздържан, докато рискуват здравето си, за да обслужват обществеността по време на пандемията.
Джаяраман и поддръжниците на известни личности Джейн Фонда и Алиса Милано сега призовават законодателите, включително губернатора на Ню Йорк Андрю Куомо, да представят политики, които да защитят по -добре тези работници. Гарантираната минимална работна заплата например би направила така, че тези работници да не се налага да разчитат на бакшиши, за да се справят. „Виждам [работниците в ресторантьорството] като ключов сектор за организиране, точно както бяха секретарите през 80 -те години“, казва Фонда, която посвещава времето си за справяне с проблемите на различията и сексуалния тормоз, откакто помогна за създаването на филм 9 до 5 в края на 70 -те години. „Като жени лидери и членове на Time's Up, ние сме възмутени от тормоза от MASKual. Изискваме незабавни действия за преминаване на „Една справедлива заплата“.
СВЪРЗАНИ: Синди Бруна и Селин Дион за това защо Stand Up програмата на L’Oréal Paris е толкова важна
Приемането на законодателство за една справедлива заплата би имало голямо влияние върху броя на случаите на сексуален тормоз сред ресторантьорите, настоява Джаяраман. „Жените, които се чувстват финансово сигурни и по -малко разчитат на съвети, се чувстват по -овластени да отхвърлят напредъка на сексуалния тормоз, вместо да продължат с тези аванси, за да се гарантира, че ще получат бакшиш, на който разчитат за задоволяване на основните си нужди. " И новите данни на организацията това нагоре. Джаяраман казва, че седемте държави, които са приели пълни политики за минимална работна заплата за ресторантьорите (Калифорния, Вашингтон, Орегон, Невада, Минесота, Монтана и Аляска), „се сблъскват с половината от регистрирания сексуален тормоз от държавите, които се придържат към минималната работна заплата, където федералното изискване е само 2,13 долара на час“, казва тя.
СВЪРЗАНИ: Д-р Джил Байдън нарече снизходителен Wall Street Journal Op-Ed „Такава изненада“
Пандемията само изостри проблемите със сексуалното насилие и икономическата нестабилност. Тази година 60% от ресторантьорите нямаха достъп до обезщетения за безработица, когато COVID-19 удари, тъй като тяхната начална заплата без бакшиши беше твърде ниска, за да могат да се класират за това обезщетение. Сред анкетираните 80% казват, че техните бакшиши са спаднали поне с 50-75% от приходите преди пандемията, създавайки ситуация, в която те са още по-зависими от бакшишите, които могат да получат. Също така 60% от работниците заявиха, че им е трудно да наложат маски и правила за социално дистанциране с клиенти, които не се съобразяват, защото се опасяват да гарантират, че прилагането ще повлияе на техните съвети. Отбележете „MASKual тормоз“.
Тревожно, 40% от работниците заявиха, че сексуалният тормоз се е увеличил от началото на пандемията. Работниците съобщиха, че са чули коментари като „Свалете маската си, за да знам колко да ви дам бакшиш“ и „Свалете маската, за да мога да забия езика си в гърлото ти. " Това са само две преживявания от пълните шест страници коментари, намерени в доклад.
„Когато чуя тези истории за случващото се, това ме вбесява“, каза на събитието Алиса Милано, друга дългогодишна поддръжница на One Fair Wage. „Не се заблуждавайте по този въпрос: плащането на работниците в хранително -вкусовата промишленост под минималната работна заплата е начин да се контролират жените.“ Сексуалният тормоз не се появи за една нощ в ресторантьорството, настоява Милано. „В крайна сметка пандемията ще отмине“, казва тя. „Но ако не дадем на тези работници финансова справедливост, сексуалният тормоз просто ще продължи дълго след това имаме си ваксини. " Тя е съгласна с Фонда, който казва: „Трябва да приемем една справедлива заплата и трябва да го направим сега."
СВЪРЗАНИ: Лин Мануел Миранда и Хосе Андрес - броманс, който ще ни спаси всички
One Fair Wage, организацията, направи всичко възможно, за да помогне на работниците в това предизвикателно време. От март тя е събрала 23 милиона долара за помощ на ресторантьор. Организацията също наскоро стартира Високи пътни кухни, която предоставя парични субсидии на ресторанти, които се ангажират да преминат към One Fair Wage. Известни готвачи като Ръсел Джаксън, Доминик Крен, и най -наскоро Хосе Андрес също така обединиха усилия, за да подкрепят организацията, като гарантират, че на техните служители се изплаща най -малко минималната работна заплата, независимо от държавното законодателство. „Не се страхувам да извикам хората“, казва Крен. „Спрете да инвестирате в ресторанти, които не се грижат за своите служители. Започнете да инвестирате в хора, които се грижат за другите хора. [Не става дума] за печалбата, която правите. Това е начинът, по който се отнасяш към хората. "
За повече информация относно One Fair Wage или за дарение, посетете onefairwage.site.