Гилдията на екранните актьори току -що направи важна стъпка, за да помогне на своите членове да защитят от сексуален тормоз.
Още през януари SAG-AFTRA-което означава Гилдията на екранните актьори-Американската федерация на телевизионните и радио артисти-обяви, че разработва нов Кодекс на поведение които конкретно ще се отнасят до сексуалния тормоз. Както може би се досещате, тази инициатива бе подтикната от обезпокоителния брой обвинения в сексуални нарушения, които излязоха от Холивуд през последните няколко месеца.
Кредит: Джеймс Д. Morgan/Getty Images
Инициативата на групата беше обявена от актрисите Бри Ларсън и Лупита Нионго на наградите SAG 2018 и ще включва членове на движението Time's Up.
„Ние работим с нашите членове, включително няколко, които са активни в кампанията Time's Up, за разработването на Кодекс за поведение, който предоставя ясни насоки за безопасност на изпълнителите в работната среда и в социалната среда, свързана с работа, като прослушвания, уволнения, фестивали и т.н., където често се случва тормоз “, каза Габриел Катерис, президент на SAG-AFTRA, в
Верен на думата си, SAG-AFTRA пусна този нов Кодекс за поведение при сексуален тормоз този уикенд и документът е пълен със съществена информация и насоки, които се надяваме да направят развлекателната индустрия по -безопасно място за работа.
В документа с пет страници са включени дефиниции за различни видове сексуален тормоз, правни отговорности на работодателите, очакванията на членовете на SAG, насоки за подаване на сигнал за сексуален тормоз, полезни ресурси и Повече ▼.
„За да променим истински културата, трябва да сме смели и да имаме желание. Най -елементарно този кодекс в крайна сметка ще помогне по -добре да се определи какво е тормозът и какви са правата на членовете в реални ситуации “, каза Катерис според Краен срок. „Ние отиваме по -далеч обаче с стартирането на нашата инициатива„ Четири стълба на промяната “за постигане на безопасни работни места и подобряване на равнопоставеността.“
„Тази инициатива осигурява критична рамка за нашите колективни усилия за по-нататъшно засилване на защитата на SAG-AFTRA членове, които изпитват тормоз на работното място “, каза националният изпълнителен директор на SAG-AFTRA Дейвид Уайт, според източник. „Нашият всеобхватен подход гарантира, че ние оставаме фокусирани върху предоставянето на ясна информация на членовете, което прави обучението достъпно подходящи и практични, както и работа с индустриални партньори за разширяване на нашите инструменти за намеса и подкрепа на жертви на тормоз на работното място и нападение. Много сме развълнувани да участваме в това усилие. "
SAG-AFTRA също така отбеляза, че те ще пуснат допълнителни документи с практически насоки за справяне със сексуални нарушения при работа и неработа.