Как да промените кариерата си в средата на пандемия

Преди повече от година разговарях с нов познат. Успешен ИТ изпълнител с десетилетие и половина опит под нейния колан, тя беше сериозно впечатляваща; но тя също беше неосъществена в работата си. „Иска ми се да мога да променя кариерата си“, каза ми тя. "Просто не знам как." 

Ужасно е да се сбогувате с път, който сте прекарали години, измисляйки за себе си, и може да изглежда невъзможно да си представите възстановяването от нулата - особено по време на пандемия, когато безработицата все още стои на зашеметяващите 10%към юли. Но за някои, сега повече от всякога, се чувства необходимо да се забавлява идеята за нещо напълно ново.

Много безработни американци се борят да свържат двата края или да платят основни грижи, а започването на нова кариера може да изглежда обезсърчаващо, ако не и невъзможно. Когато Иванка Тръмп, човек, роден в невъобразимо богатство, я лансира „Намерете нещо ново”Кампания по -рано това лято от името на една от най -непотистките администрации, които някога са обитавали Белия дом, тя беше критикуван за нейното предложение, че тези борбени американци, които бяха уволнени или освободени от работата си, трябва просто, ти знаеш,

Ако обаче сте чакали идеалния момент, за да направите скок в ново поле, и търсите знак, който най -накрая да потопи пръстите ви във водата на нещо ново, точно сега - в разгара на пандемията - може би просто е идеалният момент да направите тази промяна в кариерата (и има начини да направите това, които няма да изложат живота ви на риск, нито да ви фалират в процес). Това със сигурност не е лесен подвиг, но с нужното количество търпение и уязвимост може да се направи. Защото, ако работата ви прави нещастни, пандемията със сигурност не е причина да останете.

Някои пътища в момента са по -практични от други: Докато технологиите и телекомуникациите, отдалечените социални, финансови услуги, потребителските стоки, здравеопазването и фармацевтичната индустрия са процъфтяващ по време на пандемията, пътувания, автомобилостроене, енергетика, нефт и газ индустрии имат a по -трудно време. Но независимо дали напускате туристическата индустрия в търсене на нещо по -неподвижно или планирате кандидатствайте за свидетелство за пилот, най -трудната част от драстичната промяна е да направите първата стъпка извън вашия комфорт зона.

Преди COVID-19 Мариана Льонг-Вайнщайн прекарва 20 години като моден дизайнер и фотограф в Манхатън. Сега тя е намерила начин да печели от марката си за лакомства, Ферма за нечестиви чинки. „Модната индустрия вече беше в беда [преди COVID19] с много от колегите ми без работа “, казва тя. „Когато пандемията удари, почти всички, които познавах, бяха освободени или уволнени. Като дългосрочен фрийлансър също бях в същата ситуация. " Leung-Weinstein казва, че „започна да разработва стратегии и да приема, че трябва направете план за новото нормално “, като разберете„ какъв бизнес може да процъфтява и как мога да се впиша в него “. През 2020 г., след шест седмици на безработица - и „случайни сълзи“ - тя започна да излива цялата си енергия в страничната суматоха, която беше започнала да тества рецепти за годината предишен.

За други жени пандемията имаше изясняващ ефект. Амбър Хендерсън преди това е служила като надзорен специален агент, преподавател в Академията на ФБР в Куантико. Тя служи в Министерството на вътрешната сигурност, когато пандемията удари. Тя казва, че предстоящото отпускане без задлъжнялост я е мотивирало да направи скока и да започне собствено предприятие, i3 Решения, IT консултантска фирма.

Това не беше лесен преход. „Въпреки моя опит, аз не съм имунизиран да задавам самоунищожаващи се въпроси като„ Взех ли правилното решение, поставяйки личната си ценностна система пред комфорт на постоянна заплата и стабилно пенсиониране с ФБР? ” Ще запазя ли финансовата си стабилност като самостоятелно зает? “„ Това устойчиво ли е? ““, Казва Хендерсън.

Несъмнението в себе си е нормално, когато напълно пренасочвате. Ето как да го премахнете.

„От моя опит, когато изпитвате страх да отидете на работа и се чувствате сякаш не контролирате работата си работната среда, това е сигнал, че се чувствате в капан [и че] е време да помислите за промяна в кариерата “, казва Кати Дейвис, Управляващ директор на Лабораторията за дизайн на живота в Станфордския университет. Но първо, преди да се затрупате с реалността на живота сред тях безпрецедентен време, осъзнайте, че новите ограничения идват с нови възможности. Дейвис предлага да се преформулират ограниченията на глобалната пандемия. „Възможността да работите от вкъщи може да отвори изцяло нови пътища“, обяснява тя.

Може би можете да станете самостоятелно заети, усърдно да преследвате странична бързина или да работите в компания, която никога не сте смятали за възможна поради ограничения на местоположението. Така че, преди да направите промяна, разберете какво правите наистина ли искате да направите - и имайте предвид, че може да е възможно повече от всякога. Потънете в това.

След това разберете модели за подражание в кариерата, на които се възхищавате, и поискайте само 15 минути за чат. „Особено в това време, когато хората са заседнали вкъщи, те може да са по -способни и по -склонни да приемат това обаждане“, казва Дейвис. Тя каза, че Джони Айв, известният дизайнер на Apple, най -накрая успя да се присъедини към един от нейните класове в Станфорд поради освободен график. Ако можете да се обадите, казва тя, задайте предизвикателни въпроси. „Историята им звучи ли като вашата история? Справяте ли се добре с предизвикателствата, които този човек има в работата си? ” Това може да ви помогне да потвърдите дали искате да направите промяна в тази посока.

Когато знаете къде искате да отидете, актуализирайте автобиографията си и докоснете мрежата си. „Не се страхувайте да попитате вашите контакти дали имат предложения или са готови да ви препоръчат“, казва Мая Фрост, треньор по смяна и основател на Превключване на стратегии. Далеч по-ефективно е настоящият служител да предаде (така да се каже) молбата ви на мениджъра по наемане, с когото може да са приятели. Не потъвайте в загуба на работа или прекъсване на автобиографията си. „Пандемията разтърсва нещата толкова задълбочено, че има много по -малко стигма, свързана със загубата на работа или с излизането от пазара за известно време.“ 

 След като приключите с интервюто, оставете вашата личност да просветне. Имайте предвид, че компаниите може да са по-селективни от всякога поради свиването на операциите и бюджетите в ерата на пандемията, в допълнение към прекалено голямото количество кандидати. Можете да се откроите със силата на волята и отношението си, казва Фрост. „Ентусиазмът и свежата перспектива са ценни качества за нови служители“, добавя тя. "Използвайте това във ваша полза." Бъдете готови да се потопите и да поемете множество роли.

СВЪРЗАНИ: Кариерата на младите жени може никога да не се възстанови от кризата с коронавируса

Ако все още работите на пълен или непълен работен ден в дългосрочна роля, можете също да вземете малки хапки в новата си потенциална кариера. „Какво можеш да направиш, ако е малко и ниско налягане?“ казва Дейвис. „Не е задължително„ да напусна работата си и да продължа напред. “Страхът, който изпитваме с COVID, е толкова голям. Какви са начините, по които можем да изпробваме нещата с малко време и пари, инвестирани? Малките експерименти са най -добри. "

Имате умения, нали? Няма значение дали имате опит или не. Консултирайте се. Поискайте стажант. „Хората търсят тези, които могат да допринесат техен опит и хората са готови да слушат “, казва Дейвис. „Разбира се, това може или не може да бъде платено - и не всеки има привилегията да работи без заплащане.“ Но може би ще намалее заплащането или ще предложи идея във вашата компания. „Можете дори да поискате да работите по многофункционален проект във вашата компания, преди да решите да поискате прехвърлянето“, казва Дейвис.

В крайна сметка никога не е лесно да смените работата си. Винаги е трудно да излезеш сам или напълно да решиш нов път. Но ако сте обмисляли ход, когато всичко се променя, може би е подходящият момент да прекроите живота си.

Хана Нийвс знае какво е да правиш малки стъпки към нова кариера. Тя знаеше, че иска да направи промяна на пълен работен ден след пътуване до болницата, предизвикано от прегаряне през 2019 г., докато работи като директор по маркетинг за национална компания за вътрешни интериори. Когато 80% от компанията на Nieves беше уволнена поради пандемията през март, тя се потопи в консултантския си бизнес на пълен работен ден и само тази година увеличи бизнеса си до шест цифри. „Ако COVID ме е научил на нещо, значи можете да преследвате мечтите си и да окажете влияние“, казва тя.

Хендерсън все още се страхува от новия си път, но през цялото време си напомня, че е способна и добре оборудвана. С всяко ново партньорство с i3, което подписва, и всеки клиент, на когото влияе положително, „токсичните мисли се разсейват все повече и повече“, казва тя. Тя преодолява предизвикателствата едно по едно. Следващата? Маркетинг във Facebook. „Прекарвах повече време в разработването на стратегията си за хаштаг, отколкото искам да призная“, доверява Хендерсън. #Ние се чувствамеТова