Ново проучване доказва, че разликата в заплащането между мъжете и жените започва дори по-рано, отколкото предполагахме. Според данни от Стъклена врата, през първите пет години след завършване на колеж жените правят 11,5 процента по-малко от мъжете, които са завършили със същата специалност.
Проучването смята, че е „проблем с тръбопровода“, че общественият натиск притиска мъжете и жените към различни специалности, като ги поставя на различни кариери с различно заплащане. Glassdoor анализира 46 900 автобиографии и установява, че девет от 10-те най-високоплатени специалности са доминирани от мъже, а шест от 10-те най-нископлатени специалности са доминирани от жени. Някои от специалностите, които предпочитат мъжете, са свързани с инженерството и компютърните науки, докато тези, които жените доминират са социалната работа, здравната администрация, антропологията, медицинските сестри и хората ресурси.
Но дори и сред завършилите една и съща специалност „мъжете и жените често се озовават на различни кариери, което води до разлика в заплащането, която може да ги последва за цял живот“, се казва в проучването. Специалностите, които водят до най-големите разлики в заплащането в полза на мъжете, включват здравна администрация, математика и биология.