Недоволна бивша служителка съди Moschino за дискриминация срещу чернокожата общност (включително и самата).
Според нов иск, получен отЗаконът за модата, Шамаел Латайлад, бивш надзорник по продажбите, работеше в магазина на луксозната марка в Западен Холивуд от 2015 г., докато не беше уволнена миналата пролет, след като подаде втора жалба за своя ръководител до корпоративен.
Lataillade твърди, че бившият й ръководител ще се позовава на чернокожи клиенти, които не носят диаманти или не назовават марки като „Серена“ и съветва служителите си да ги наблюдават внимателно.
Не е посочено в костюма, но кодовото име е спекулира да бъде копаене (колкото и да е иронично) в шампионката по тенис Серена Уилямс, чийто невзрачен успех в кариерата не е предотвратила огромното количество омраза и расово профилиране, което е следвало всяка нейна стъпка начинът.
СВЪРЗАНИ: Големият удар на Гуинет Полтроу със съдебно дело за 145 000 долара
Съобщава се, че въпросният надзорник е обучавал служителите да кажат на „Серенас“, че нямат наличност на предмети, които са поискали, когато не са били, и понякога да стигат до това да запишат регистрационните си номера числа. Веднъж тя дори се обади в полицията относно „подозрителен черен клиент“, който в крайна сметка се оказа „високопрофилен рапър“, според делото.
Латайлад, американка от хаитянски произход, казва, че нейният ръководител е дискриминирал и нея лично, подигравайки й се, че практикува вуду. Съобщава се, че Шамаел е била уволнена, защото е говорила за расистките практики на нейния ръководител.
В изявление до Със стил, представител на марката каза, че "Moschino отрича твърденията, направени от бившия служител" и че "наша практика е да не коментираме висящи съдебни въпроси." Представителят добави, че компанията "спазва приложимите закони и ценности за еднакво заетост и уважава всички клиенти и клиенти, независимо от тяхната раса или заден план."
АКТУАЛИЗИРАНО, януари 9, 12:00 ч. : Тази история беше актуализирана с изявлението на Moschino до Със стил.