Лоши жени акцентира върху жените, които не само имат глас, но се противопоставят на неподходящите предубеждения за пола. (Да не говорим, те са изключително готини.) Тук, Фонд за основатели на жени основателят Ану Дюгал говори за своята отдаденост да помага на ръководените от жени технологични компании да получат необходимите инвестиции, за да успеят.

Защо е лоша: Ану Дюгал, успешен предприемач сама по себе си, започна Фонд за основатели на жени (F3 или F Cubed накратко) през 2014 г. с цел да помогне на жените да получат средствата, необходими за стартиране на собствени технологични компании. „Целта на фонда е наистина да докажете, че можете да инвестирате в портфолио, състоящо се от 100 % жени основатели, и да осигурите голяма възвръщаемост на вашите инвеститори.“

Досега тя изпълни това обещание, като помогна на повече от 30 нови компании с женски фронт в редица индустрии, от дигиталното здраве до технологиите за набиране на персонал, не само се сриват, но и стават успехи. Портфолиото на Фонд I на F3 е изградило над 1 милиард долара на стойност на предприятието и е набрало над 400 милиона долара финансиране за рисков капитал само за три години. В тези първоначални компании сега работят повече от 600 души в районите на Ню Йорк, Сан Франциско и Лос Анджелис.

Влизане в бизнеса: За Duggal става предприемач е второ естество. „Винаги съм обичал продажбите“, казва Дъггал. „В началното и средното училище продажбата на лимонада и след това ръчно изработени заколки за коса беше моето първоначално начало в света на предприемачество. " След това, няколко години след като завършва колежа „Васар“ в Ню Йорк, тя стартира първия в Индия винен бар The Дегустационна зала. Тя също е съосновател на Exclusively. In., Базирана в Индия компания за електронна търговия, подкрепена от Accel и Tiger.

Duggal, която също получи магистърска степен по бизнес от London Business School, след това се премести в Ню Йорк и видя възможност да помогне на амбициозни жени предприемачи. „От макро гледна точка виждах все повече жени да излизат от някои от по -големите технологични компании и да имат проблеми с достъпа до капитал. Така че просто имах чувството, че има възможност да бъде марката, която наистина е фокусирана върху работата с тези основатели от ранните етапи. "

Преодоляване на препятствия: Дъгал не вижда нейния пол като патерица, тя просто забеляза възможност да помогне на жени, които искат да направят това, което е направила, и тя го направи. „Мисля, че рисковата индустрия традиционно не е инвестирала в много жени. Така че трябва да накарате инвеститорите да се чувстват като финансово пропуснати, за да могат да променят моделите си на поведение “, казва Дъгал. „Но също така мисля, че много от това е просто да си поставиш цел и да я постигнеш.“

Duggal премина през около 600-700 срещи с инвеститори, за да намери някои, които са готови да дадат парите си в ръцете й. „Бих казал, че изисква устойчивост. Трябва да свикнете с много не, но мисля, че това се променя. Става все по -добре ", казва тя.

Акцент в кариерата: „Просто трябва да се срещнете и да се поучите от толкова много блестящи, интересни хора в различни индустрии. Намирам това за наистина вълнуващо “, казва Дъгал за любимата си част от работата си. Duggal казва, че най -вълнуващото представяне, което е получила наскоро, идва от жени, които искат да се справят със сексуалния тормоз по време на работа, използвайки анонимна платформа.

СВЪРЗАНИ: Този бивш инженер на Google, който изтече заплати, се застъпва за повече включване в света на технологиите

Най -добрият съвет: "Развийте силна мрежа." Duggal казва, че развиването на силни връзки в индустрията й е помогнало да успее в редица случаи. И, добавя тя, „трябва да мислиш широко, за да бъдеш успешен. Наистина сте ограничени само от размера на това колко голям можете да си представите. По -добре да мислиш широко и да се озовеш на място, от което се вълнуваш, отколкото да мислиш малко. "

Какво следва: Сега Duggal се фокусира върху увеличаването на броя на компаниите, с които F3 работи. „Искам да покажа, че успешно постигнахме голяма възвръщаемост и инвестирахме в портфолио от жени.“