Направо: индустрията за красота има много работа за вършене, когато става въпрос за включване на общността на хората с увреждания.

Твърде дълго тази демографска група е била пренебрегвана, когато става въпрос за продукти, които се грижат за тях специфични нужди, кампании, които са приобщаващи и просто да участвате в разговора за красота общ.

Индустрията за красота като цяло трябва да има голяма сметка, когато става въпрос за наемане на хора с увреждания от всички раси и етноси, които да работят и да бъдат в позиции за вземане на решения, които пряко ще повлияят на резултата от пускането на продукти, фотосесиите, кастинга и всеки друг аспект, свързан със задкулисието процес.

Но добрата новина е, че през последните години има известен напредък, като марки като Gucci Beauty представят модел Ели Голдщайн като лице на голяма кампания и Dove tapping сляпата YouTube звезда Моли Бърк.

СВЪРЗАНИ: Този инструмент за $16 прави боядисването на вашите собствени нокти толкова по-лесно

Компании като L'Oreal положиха широко разпространени корпоративни усилия, за да гарантират, че техният персонал с увреждания отговаря за

click fraud protection
поне 2% от работната им сила, и са направили това вътрешно изискване и стандарт, към който се придържат. Към юни 2021 г. те са наели 1381 души в световен мащаб с увреждания и са представлявали около два пъти повече от броя на външните си доставчици. Други големи домакински марки като Estée Lauder са положили усилия да отговорят на това търсене, като наемат консултантска фирма, Accenture, за да помогне за разработването на стратегии за техните марки, които специално помагат на клиентите с увреждания да използват и пазаруват за грим. Освен това козметичният гигант дава приоритет на онлайн пазаруването и за своите клиенти с увреждания - поставяйки и двете големи корпорации пред кривата.

Според проучване, проведено през 2019 г. от Proctor & Gamble, само 4% от марките за красота и лична хигиена създават продукти, които отговарят на нуждите на хората с физически увреждания. Така че дори когато все повече марки се фокусират върху отговора на повишените потребителски изисквания за разнообразие, справедливост и усилията, свързани с приобщаването, хората с увреждания — както физически, така и нефизически — са често последни мисли.

По-малки, независими марки за красота като напр Grace Beauty и Ръководство за красота, са едни от единствените компании, които активно мислят за своята аудитория с увреждания, когато проектират своите продукти, като имат предвид достъпността. Но тази тежест често се поставя върху потребителите с увреждания, за да вършат по същество допълнителната работа при проучването и пазаруването на продукти, които ще се погрижат за техните нужди.

От друга страна, модните марки харесват Savage x Fenty безпроблемно включиха и включиха чернокожи жени и жени с увреждания и жени в своите кампании и модни ревюта. И това не означава, че модната индустрия е перфектна, но случаи като този в красотата са малко.

За да проуча начините за подобряване на индустрията, разговарях с активист, оратор и консултант с увреждания Лютича Дусет за това какво красотата прави правилно и какво трябва да се промени.

ВИДЕО: Badass жени — Али Строкър

С какво мислите, че индустрията за красота се бори в момента, когато става въпрос за обслужване на хора с увреждания?

Като цяло има само липса на представителство в индустрията за красота, що се отнася до цвета на кожата, но също и вида на увреждането. Много различни типове хора носят грим и често откривам, че виждаме различни лица. Ами ако има някой с цепнатина на устната или някакво друго лицево увреждане? Когато мислите за универсалния дизайн и опаковката на продукта, това трябва да бъде просто норма. Не трябва да имаме специални продукти, които често са по-скъпи.

Кой мислите, че върши добра работа?

Предубеден съм, защото моята приятелка Mama Cax, нека почива в мир, беше в кампанията Fenty, когато беше пусната, и си спомням, че просто бях толкова горд защото всъщност не беше нещо като съобщение, просто нека имаме различни органи, представляващи тази марка и това продължава да се случва на преден план. Това е просто част от правенето на бизнес и можете да видите това представяне на уебсайта и в цялото моделиране, това беше наистина страхотен момент за подчертаване. Да имам Cax там да представлява марка, собственост на чернокожи, беше просто невероятно за мен и огромна печалба за представителството на хората с увреждания. Aerie също включва модели с увреждания, но отново мисля, че тяхната грешка е, че няма такова разнообразие в тена на кожата.

Какво бихте искали да видите през следващите пет години?

Бих искал да видя само разнообразието - особено на черните тела с увреждания - да бъде начело в индустрията за красота. Когато наистина се замислим какво означава това, не са само тези с функции, които отговарят на европейските стандарти. Уникалните тела, които имаме, формите, които имаме, мисля, че това трябва да се празнува. Би било невероятно, ако това разнообразие също се разглеждаше като красиво и достойно. Ето защо обичам Cax и нейното наследство, Джилиан Меркадо също е просто прекрасна, Арън Филип е просто великолепен и наистина ми хареса последното модно ревю, на което бяха. Виждаме много повече видеоклипове в YouTube на слепи хора, които обучават техниките си как да нанасят грим, и бих искал да видя на всички различни нива.

Изглежда има празнота в това как марките и компаниите смятат, че изглеждат приобщаването и достъпността и как действителните хора с увреждания го описват. Какво би включвала една наистина достъпна индустрия за красота за вас?

Всички типове тяло, форми, лица, размери са достойни. Всеки иска да изглежда добре и да се чувства добре, не ме интересува кой си. И така, как изглежда това в рамките на приобщаването? Това означава, че зад кулисите, как всъщност правите нещата приобщаващи? От гледна точка на достъпността, разбирайки различните нужди на тялото, разполагате ли с допълнителна помощ и практическа палуба? Какво означава това, когато вашият персонал взаимодейства с хора с увреждания? Когато коригирате снимки, правите ли го от всеобхватна гледна точка или от гледна точка на способността и расизма? И как изглежда за вашата компания? Братовчедка ми работи в индустрията за мода и красота и тя го убива зад кулисите. Често хората не искат да бъдат модел, но могат да бъдат на всяка от работните места, които са в индустрията. Как изглежда от гледна точка на наемането? Как изглежда от гледна точка на задържането? Как всъщност изглежда вашата работа и как се уверявате, че от MUA до продуцента до фотографа до стилиста и т.н. всички те могат да бъдат лица с увреждания? Ако не виждаме тези лица, това води до това подсилване, че ние не съществуваме и нямаме право на достъп до тази индустрия. И често дискусията е за самите модели, което е вярно, но аз наистина мисля холистично за всички различни видове работни места, които са в тази индустрия.