Без значение от етническата ви принадлежност или къде сте израснали, един спомен от детството, който повечето черни момичета имат, е да седите между краката на майка си, докато тя ви е правила прическа – но това не винаги е било приятно изживяване.

Имаше моменти, когато имахме плитки и балончета, след това имаше моменти, когато нашите майки не толкова нежно разплитаха и „опитомиха“ косата ни в нещо по-приятно за света като цяло.

От ранна възраст на чернокожите момичета се казва, че нашите естествени черти са лоши, грешни и разсейващи. Обществото вкоренява идеята, че нашите пищни намотки и къдрици са нежелани и грозни. И докато напредваме в работната сила, косата ни често се смята за „непрофесионална“.

Това създава нагласата, че косата с афро текстура е нещо, от което трябва да се срамувате, а не да го празнувате. Но нещата започнаха да се променят. През последните няколко години навлязохме в нова ера – и отрицателното въздействие на дискриминацията на чернокосите е не само се признава, но и се създава законодателство по целия свят, за да защити нашите основни човешки права.

Създаването на Halo Code

Законът CROWN, създаден през 2019 г., стана първият законодателен акт в САЩ, който открито забранява дискриминацията на естествената структура или стил на косата. През трите години от създаването си актът е премина в 18 щата, като се надяваме, че предстоят още. Следвайки примера, Halo Code — обещание за спиране на дискриминацията по коса, на която са подложени чернокожите както в училище, така и на работното място — беше създадено през 2020 г. от базирана в Обединеното кралство група активисти, известна като Halo Collective. Благодарение на тази инициатива Обединеното кралство вече може накрая въвеждане на законодателство за официално справяне с всички форми на дискриминация по отношение на косата. И Unilever, компанията майка на Dove, подкрепя и двете движения.

„Кодът се ръководи от живия опит на всеки един член на колектива“, член на Halo Collective Катиан Роша разказва Със стил. „Това беше подхранвано от нашето желание да премахнем ненужните бариери за всички чернокожи хора в Обединеното кралство“, продължава тя и добавя, че няколко членове на колективът израства или преживявайки, или ставайки свидетел на това, че техните връстници са били изгонени от училище за това, което се смята за „екстремно прически."

Един пример за това е случаят с Руби Уилямс, бивш ученик на The Urswick School в Източен Лондон. Обратно в януари 2021, Уилямс беше многократно порицавана и изпращана у дома за износване на естествената си коса в продължение на две години.

И въпреки че това не беше точното преживяване на Роша, това е нещо, с което тя за съжаление може да се свърже.

„Имаше момент, когато се редях на опашка за обяд и група момичета зад мен [казаха] някои наистина негативни неща за моето афро“, спомня си тя. „Това ме обезсърчи да нося косата си по този начин извън къщата години наред и когато исках интервюта в колеж, бих направил всичко по силите си, за да „укротя“ нещо, което се нарича непрофесионално за толкова дълго.”

Прогресът на Halo Code

От стартирането си през декември 2020 г. Halo Code е подписан от над 500 училища и работни места в Обединеното кралство Дори Кметът на Лондон Садик Хан пое обещанието в опит да превърне City Hall в по-приобщаваща среда за всички работници.

"Миналата година, Обявих кметството за антирасистка организация [sic], което означава, че се ангажираме да направим нашата общност такава, която е изградена върху етос на равенство и уважение, и където вашият външен вид няма отношение към способността ви да успеете на нашето работно място“, пише Хан в публикувана история На LinkedIn през окт. 2021. „Аз също ни ангажирах да разгледаме всички структурни бариери, които може да съществуват, които пречат на нашия персонал – особено на черния персонал – да напредва. Въз основа на това, Greater London Authority се присъедини към Halo Code, който защитава нашите персонал, който има естествена коса и прически, свързани с тяхната расова, етническа и културна принадлежност идентичности."

„[Това] беше знак, че дори нашите политически органи се ангажират да сложат край на дискриминацията по отношение на косата в Обединеното кралство“, казва Роша. „Надяваме се, че други големи организации ще последват,“

И това го направиха.

Ден на афро косата, създаден през 2017 г. от Мишел де Леон, е сред базираните в Обединеното кралство организации, солидарни с Halo Code, и има основателна причина.

„Дискриминацията на афро косата е по-нормализирана от [носенето] на действителната ни естествена коса“, казва Де Леон. „Косата има много по-голяма връзка с идентичността на черния човек и резултатите в живота, отколкото за всяка друга група. Черните жени са подложени на ежедневен натиск да сменят прическата си, за да бъдат по-западни, което има сериозни последици за здравето, както физически – с релаксатори, например — и психически.“

Въздействие

За много чернокожи студенти и професионалисти в Обединеното кралство Halo Code най-накрая им даде шанса да се покажат точно такива, каквито са.

„Наистина имах чувството, че Halo Code даде глас на черните студенти и тези, които са от смесена раса, за да говорят за важността на косата, което в крайна сметка ме накара да се почувствам удобно е да нося различни прически и да прегръщам косата си, без да се чувствам съдена“, казва Наоми Маркес Ембало, бивш студент в The St Marylebone CE в Лондон. „Този ​​кодекс може да помогне [по-нататъшно] да трансформира начина, по който компаниите и училищата подхождат към дискриминацията и трябва да бъде подкрепен от правителството, за да го направи законодателен. [Ето как вие] наистина правите Обединеното кралство по-толерантно място.“

Уилямс получи извънсъдебно решение еднократно плащане от 8 500 британски лири през февр. 2020 г. за нейната травма и оттогава се превърна в активистка срещу дискриминацията на косата, която напълно подкрепя Halo Code.

„С облекчение разбрах, че група млади хора с жив опит са създали The Halo Code през 2020 г. и се гордея, че съм разширена част от Halo Collective“, споделя тя с Със стил. „Като млади хора, ние трябва да използваме опита си, за да повишим осведомеността.“

Като партньор на Dove U.K., Уилямс пренесе опита си на глобалната сцена, срещайки се с други активисти от Бразилия, Съединените щати и Южна Африка. Тя също така работи със семейството си, за да настоява за законови образователни закони относно дискриминацията на косата.

„Вярвам, че всички трябва да прегърнем правото си да избираме как искаме да носим косата си. Красиво е във всички щати", казва тя. "Нашата коса е нашата корона и изборът ни трябва да се уважава."

Какво следва

Много просто, прекратяване на всички форми на дискриминация на косата завинаги.

„При създаването на Halo Code ние разбрахме за CROWN Act едва след като започнахме да провеждаме изследвания“, обяснява съоснователят на Halo Collective Kaisha-Wade Speid. „Въпреки това напредъкът на CROWN Act ни стимулира да направим някои промени в Обединеното кралство, точно както направиха в САЩ.“

Нейната надежда за бъдещето е двата отбора да се обединят, за да създадат по-голямо, глобално движение.

„Постигнахме толкова голям напредък с нашия код, но революцията в косата не е приключила“, казва Роша. „Halo планира да проведе семинари, да насърчи повече институции да приемат кодекса и да настоява за пълно премахване на бариерите, с които се сблъскваме в нашите училища и работни места.“

И във връзка с работата на CROWN Act в САЩ, дискриминацията на косата по целия свят може скоро да остане в миналото.

Това е Изцяло естествен. От най-извратените намотки до свободните вълни, ние празнуваме естествената коса в многото й форми, като споделяме експертни съвети за оформяне, поддръжка и грижа за косата.