Работното облекло отново е напълно променено

The Great Resignation, The Death of the Girlboss, Quiet Quitting: Ако днешните модни думи на работното място са някаква индикация, офис културата се е променила повече през последните две години, отколкото през последните 20. Но къде остава офис дрескодът? След повече от две години на изпотяване и чехли, задушните, само за химическо чистене стилове, които носехме, изглеждат по-скоро като реликви, изядени от молци, отколкото подходящо работно облекло. Плюс това, тазгодишният поток от новопоявили се в офиса Gen Z-ers, носещи своите любими Находки на Y2K Depop и чанти багет за работа бележи края на една ера, доминирана от базовите кожени чанти. Ясно е, че начинът, по който се обличахме за работа, е мъртъв, но стиловете, които най-много свързваме с професионализма (помислете: татко мокасини и отделните костюми) са много живи - просто вече не се носят в офиса. Това са нашите екипи извън работното време, които са готови за своите дебюти в конферентната зала.

Индивидуалност и себеизразяване: Това са ценностите, които най-новите класове навлизат в работната сила, предпочитат преди всичко останало. И ако това, което купуват, е някаква индикация, вписването и изкачването по корпоративната стълбица не са най-важният приоритет. През 2021 г. съобщи Lyst

мода без пол, съзнание и Y2K като някои от пробивните стилови хитове на годината въз основа на заявки за търсене от приложението. Днешните 20-годишни искат да се открояват сред тълпата, носейки дрехи, които отразяват кои са те, независимо дали това е чифт широки панталони или по-утвърждаващ пола дизайн, независимо какво казва за тяхната работа състояние. „Днес [работното облекло] е по-скоро обект на индивидуална интерпретация“, казва Оливия Хенкок, 22, Byrdie's асоцииран редактор за красота, който допринася за поредица от интервюта за влиятелни лица от поколение Z [ред. бележка: Byrdie също е собственост на компанията майка на InStyle Dotdash Meredith]. Тя добавя, че „професионализмът“ има малко по-течно определение за нейното поколение.

Желанието за гъвкавост и баланс между работа и личен живот са толкова синоними на Gen Z, че има цяла TikTok жанр, посветен на изискванията и нагласите на младите професионалисти — а именно тяхната уникална способност да влизат изключено. Вижте Купър, брилянтният стажант от Gen Z на Бени Драма изпрати с безгранично доверие въпреки абсолютно емблематичната липса на талант и недостатъчно развита работна етика. Има също ДеАндре Браун, известен още като Корпоративния злодей на TikTok, чиито кариерни стремежи са повече „това не е в длъжностната ми характеристика“, отколкото „милион момичета биха убили за това работа." Тенденцията да правиш по-малко и да изглеждаш добре, докато го правиш, представлява общо 180 от закопчаното момиче, което шефува само за няколко кратки години преди.

И IRL Zoomers са съгласни: The стари "правила" работа бавно изчезват. „Не искам да има бариери пред това какво мога или не мога да нося. Съгласен съм с „без спортни панталони в офиса“, но освен това, мисля, че трябва да зависи от тоалета как ще искат да бъдат възприемани“, казва Роуз, поколение Z-er в маркетинга, който живее в Ню Йорк и „не е фен“ на офис облеклото кодове.

Няма по-добър индикатор за безкрайното търсене на уникалното от поколението Z от масовото насочване на дрехите втора употреба и няма по-добър символ на това явление от Depop. Платформата за препродажба, която има над 26 милиона потребители, 90% от които са на възраст под 26 години. И можете да разберете защо сайтът е толкова обичан от феновете му: Много по-малко вероятно е да се сдвоите с колега, ако покажете нагоре с ретро корсет, отколкото, да речем, нова блуза от магазин за бърза мода, който е във всеки мол и на всички входяща кутия. Като оставим настрана оптиката, последиците за климата от рециклирането на облекло вместо купуването на чисто нови са привлекателни - според последните проучвания, 45% от купувачите от Gen Z са спрели да купуват определени марки поради опасения за устойчивостта.

Експлозията на все по-нишова “естетика" като барбикор, тъмна академия, балеткор, и рифове на бабината тенденция също посочва манията на Gen Z по вкуса. Личният стил е целта, а не само средството за постигане на цел, за да се обличаш добре през 2022 г. За всяко настроение има хиперспецифична, одобрена от социалните медии заешка дупка от шивашки възможности, чрез които да се определите. А за така нареченото TikTok поколение това е част от забавлението. Черешката на върха носи онзи вид, който натиска границите, където и да ви отведе денят, независимо дали купонджийки в кафенето или изрези за ключалка за работа.

Силните граници и индивидуалността, типични за поколението Z, са антитезата на нетърпеливите да угодят и склонни към прегаряне нагласи на работното място, измислени от милениалите. През 2010-те големите технологии изглеждаха като утопия, работата се вливаше в живот, всеки можеше да стане шеф, ако те се стараеха достатъчно - и модата отразява тези ценности. Просто погледнете някоя от последните телевизионни снимки на ерата: Аманда Сийфрайд прави най-доброто си впечатление на измамник в невзрачна черна водолазка и сако, за да канализира Елизабет Холмс. Джулия Гарнър прави сделки във VIP като Анна Делви, облечена в луксозен, но незабравим кашмир и кожа. Дори тихото задушаване на тесните дънки през първата половина на десетилетието говори за еднообразието на епохата: без значение колко небрежен беше вашият офис, преди 10 години всички се обличаха почти еднакво на работа. Модата на работното място беше не относно личния стил. Подобно на културата на работното място като цяло, ставаше въпрос за смилане.

През по-гъвкавите 2020-те, Zoomers се чувстват комфортно да донесат себе си в офиса, независимо дали по-възрастните им шефове са свикнали или не. „Ще се появим с всичко, което ни прави щастливи – независимо дали са дънки и тениска или изящна макси рокля“, обяснява Ханкок. „Не сме съгласни с идеята, че трябва да носим костюм и обувки на ток всеки ден, за да ни вземат на сериозно.“ Вече можете да видите това напрежението между поколенията – между това, което се очаква и това, което е лично привлекателно – играещо се в социалните медии, където дебатът бушува и съвети изобилстват.

“Реалистично работно облекло” видеоклиповете са също толкова популярни в TikTok, колкото и свръхмодерните фили в Instagram, но гръмоотводът на офис дебатите се съсредоточава около горнището. TikTok има ехо камери, представящи двете страни на спора. Лагерът „носете каквото искате“ има силно представяне, предпочитайки хипер-модерни тоалети, които демонстрират креативност, без да виждат проблем с разделящия, по-разголен стил.

Без съмнение много от негласните (и неписаните) кодекси на професионализма са остарели. Традиционно офис облекло, което означава до голяма степен костюми, проектирани от и за мъже, телеграфно съответствие и традиция - и това е по дизайн. Костюмите са за „еднаквост“, така наречените равни условия за насърчаване на екипната работа, според модния историк Дорис Домослай-Лантнер. Тази корпоративна униформа достига своя зенит през 80-те години, време на културен и шивашки консерватизъм: „Много остри кройки, широки рамене... това беше един от доминиращите силуети на 80-те и беше подпомогнат от костюмите. Ако „носете каквото искате“ е мантрата на нова кохорта офис служители, костюмът и неговата история на прикриване на индивидуалността нямат място в техния ден от понеделник до петък стил.

Когато структурата е по-скоро самоналожена, отколкото културно задължителна (помислете: гъвкави графици за работа от вкъщи, които позволяват разходки на кучета и печене между срещите), не е изненада, че офис облеклото ще последва примера, ще стане по-изразително, по-свободно и по-малко (вие познах го) структуриран както във форма, така и във функция. Освен това работната сила е по-разнообразен от всякога на всички фронтове: хората от поколение Z, които влизат в офиса, са по-склонни да го направят се самоопределят като ЛГБТ (и покупка облекло и от двата пола за работа), така че плавността в модата е както демографска, така и физическа необходимост.

Въпреки че повече хора избират собствените си приключения, когато става въпрос за личен стил, дестинациите все още варират изключително много в различните индустрии. Един TikToker, който минава през дръжката @доста критично, има цяла поредица за „работно облекло, което ще ви уволни“, където тя пронизва хипер-модерни „офис редакции“, често срещани при онлайн търговците на дребно. Нейното мнение не е, че дрес кодовете са страхотни и трябва да останат „нещо“ завинаги, а по-скоро, че тези PVC токчетата, които сте гледали в работния избор на Revolve, може да не са най-добрият избор за вас работа.

Тези, които работят в политиката, здравеопазването и правото, например, са склонни да се съгласят. „Не харесвам „носете каквото искате“, защото това е офис и въпреки че вероятно можете да се измъкнете с дънки и чиста бяла тениска, не искате скапани дънки с изрязана горна част,“ казва Хедър, самоопределяща се като „по-възрастна хилядолетна“, която работи в областта на политическите комуникации във Вашингтон, окръг Колумбия. Но тя чистосърдечно признава, че е по-приемливо да се смесват и съчетават, отколкото веднъж беше. „Възрастните хора са склонни да бъдат закопчани в сиво или тъмносиньо, а аз съм тук в гащеризон на цветя, ярко розов панталон или Рокля на Christopher John Rogers с дъгови райета. Също така е известно, че нося златни Air Force One в офиса“, добавя тя, като отбелязва, че „обикновено ще носи или носи блейзър с мен, разбира се“.

До точката на Nike от 9 до 5 на Хедър модните граници между работата и живота се размиват. Освен повече улично облекло в офиса, има и повече работно облекло навън офиса. Вероятно сте забелязали костюм разделя и тяхното продължаващо господство сред модни инсайдери и модни знаменитости. И докато Бела Хадид обича да се разхожда из лаптопа си, подривните игри на блейзъри и панталони, обичани от Хадид и подобните й, са далеч от бизнес небрежното. Ако не друго, офис модата е по-разпространена от всякога, просто вече не се носи в офиса. Дори и скромните loafer изживява своя момент на слънце — It Момичетата навсякъде прегръщат масивни подметки и бели смачкани чорапи, индикация, че комбинацията ще остане център на уличния стил през по-хладните месеци.

Днешният нов професионализъм живее някъде между старата гвардия и следващото поколение. Офисното облекло все още не е безплатно за всички. Все още има тежест - както в начина, по който се възприемаме, така и в начина, по който искаме да бъдем възприемани. „Дрехите казват a много за вашите амбиции или липсата им“, казва Делфин Дел Вал, основател на Gen X Пул Creatives. Нейният съвет? Помислете за кого работите и „как можете да представите марката/компанията най-добре, за да успеете“.

А когато се съмнявате, обърнете се към експерти, които са майстори в перфектното калибриране на външен вид. „Блейзърът е най-добрият ти приятел“, казва стилистът на знаменитостите Микаела Ерлангер, чиято работа с Lupita Nyong'o включва крадец на сцени от деним върху деним Met Gala. „Можете буквално да поставите блейзър върху тениска, блуза или рокля за мигновено излъскан външен вид, който не се чувства задушен и е подходящ за почти всяка работна обстановка.“

Плюс това, това, което преди е представлявало съответствие и съответствие на компанията, сега се чувства като умен ремикс. Вземете големия блейзър: Това е доста обрат на съдбата, че корпоративният основен продукт ще бъде единственото парче, което да издържи през Lean През 2010-те по целия път до настоящата ера, в която различни „странни момичета“, „чисти“ поклонници на естетиката и нови готови упражнявам контрол. Но през 2022 г., когато всичко и нищо е в тенденция едновременно, най-добрият начин да предизвикате старата униформа е да я носите, където и както искате.

Оформяне на водещо изображение: горна част Mango; Слухове корсет; Ало пола; Чорапи Leg Avenue; обувки Steve Madden; Обеци Tai Jewelry; Чанта Petal & Pup.