Бплоска дъска списание почете Алисия Кийс със своите Награда за въздействие днес и според Холивудският репортер, тя се надява да „измести цифрите“, така че жените зад кулисите на музиката и развлекателната индустрия като цяло да бъдат наети също толкова често, колкото и техните колеги мъже. По време на обяд, за да отпразнува новата си награда, Ключове говорих на Билборд's Gail Mitchell за инициативата She Is the Music, която се превърна в най -голямата база данни за наемане на жени в музикалната индустрия.
„Ако искам да намеря жена дизайнер на осветление, как мога да намеря този човек? Ако искам да намеря жена звуков инженер, как мога да го намеря? Ако искам да намеря жена бизнес мениджър или жена адвокат “, каза Кийс.
Тя обясни, че преди She Is the Music хората се придържаха към това, което знаеха, така че всеки би препоръчал едни и същи хора отново и отново - и като цяло това беше мъж.
Кредит: Ейми Съсман/Гети изображения
СВЪРЗАНИ: Алисия Кийс се обединява с Опра
„Мисля, че това, което се случва, е хората да свикнат да работят с тези, с които са свикнали да работят, а след това отивате и питате за препоръка и те са свикнали да работят с Джон в продължение на 100 години, така че Джон е препоръчан, "Кийс продължи. „Не че не бива да се препоръчват Луси или Тери, но ние навлизаме в този системен стил на работа. Ние просто свикваме с него, вместо да започнем да го разбиваме и да мислим нестандартно и да сме наясно с избора, който правим. "
Холивудският репортер добавя, че Кийс изпълнява своята роля. Когато тя беше домакин Късното късно шоу с Джеймс Кордън, тя доведе жени от She Is the Music, за да засенчи „сценичния мениджър, асоцииран музикален продуцент и главни сценаристи“, за да получат опит в реалния живот.
"Това се случва, това е истинско нещо, защото жените го правят", каза тя.
Кийс каза, че е вдъхновена да създаде организацията, след като е разбрала, че жените съставляват само 17 % от артистите БилбордТоп 100 и 12,3 процента от авторите на песни. Цифрите я накараха да погледне по -отблизо и да предприеме действия.
Тя се надява, че в крайна сметка ще настъпи момент, в който наемането на жени и цветни жени не е новост и е просто стандартна оперативна процедура. В крайна сметка, казва тя, индустрията ще види това като нормално, така че „не е толкова необичайно, че„ Уау, има две жени в борда! И един от тях е черен! ' Това са глупости. "