Парите са сила и жените не получават своя дял от тях. В Америка мъжете печелят с 20 процента повече от жените и това неравенство е още по -голямо за цветнокожите жени. Сега е моментът да се преодолее тази празнина - и това са жените, които го правят.
„Жените са толкова добри в това да знаят кога стойността им е спаднала“, MSNBC Добро утро Джо разказва домакинът Мика Бжежински Със стил точно една седмица преди това Ден на равно заплащане 2018. „Ние сме страхотни в изразяването на нашите недостатъци. Ние сме страхотни в изразяването на нашата уязвимост. Ние сме толкова самоунищожаващи се и загрижени за това, което хората мислят за нас лично, че пропускаме моменти, за да използваме нашата стойност. "
Бжежински трябва да знае. Нейната е история, която през последното близо десетилетие се е превърнала в легенда за разликата в заплатите между половете: В първите дни на Добро утро Джо, спомня си тя, „Все още бях толкова благодарна, че имам работа, че не забелязах заглавията около мен, рейтингите, очевидната химия между [cohosts] Willie [Geist], Joe [Scarborough] и аз, че не можете да намерите това никъде по телевизията. Толкова благодарен, че не настояваше да бъде плати повече-докато един ден Бжежински не откри, че тя е най-нископлатената сред колегите си и че Скарбъро я печели 14 пъти над.
Реши, че няма да се подценява още една минута.
СВЪРЗАНИ: Подходът на Мелиса Маккарти към изкарване на пари
„Удари ме като тон тухли: бях пропуснал, когато акциите ми се повишиха. Нямаше да го пропусна отново “, казва тя. Бжежински си спомня, че избяга към офиса на продуцента, отвори вратата и му каза: „Знам, че е малко късно и вече подписах договора си. Но тук е сделката - няма да дойда на работа утре, ясно? Не и докато не поправим това. "
В крайна сметка го направиха - макар че не беше съвсем лесно. Бжежински се обърна към шефовете си в пет различни случая, но в заден план осъзнава защо първите бяха провали: тя се извини, че попита. Каза, че не обвинява MSNBC, а по -скоро себе си и никога повече няма да направи същата грешка.
Тези дни акциите на Бжезински са толкова високи, колкото са били досега - и тя знае точно какво струва. Тя също е взела собствения си опит в света на труда и ги е превърнала в платформа за подпомагане на други жени да признаят собствената си стойност. Нейната книга Познаване на вашата стойност, беше издаден през 2011 г. и е получаване на обновено преиздаване (като Знай своята стойност) по -късно тази година - такава, която не се свени да говори Президента ТръмпТуитовете от миналия юни, в които той я нарече „нисък коефициент на интелигентност“ Мика ”и каза, че„ кърви тежко от фейслифт ”на социално събиране в началото на годината.
ВИДЕО: Добро утро Джо's Joe Scarborough и Mika Brzezinski Покажете ни как да създаваме Мода Скоби
Президентът може да очаква някои остри думи от Бжежински в тези нови страници. „Тръмп беше в книгата за първи път и със сигурност е за втори път в тази книга“, казва Бжежински. „Давам много задкулисен поглед върху някои от нещата, които той каза и направи с мен и Джо, зад кулисите в долната част на фейслифт туит и манията, която той има с външния вид на жените, разрушителния характер на президентството му, що се отнася до Жени."
Но докато Бжежински е повече от наясно, че жените работят с колода, подредена срещу тях, тя също така смята, че става още по -важно да контролират нещата, които са в тяхната власт, винаги възможен. В новата версия на Знай своята стойност, има цял раздел за външния вид и езика на тялото - „частта, която можем да притежаваме и да печелим битката, защото той е върнал цялата тази концепция за манекен в американския разговор за жените “, казва тя добавя. "И това не е успешна жена."
СВЪРЗАНИ: Как медийният могол Тина Браун се научи да води преговори-и получи бонус за милион долари
И двете Знай своята стойност и нейната книга от 2015 г. Увеличете стойността сисъщо са ръководства за получаване на това, което искате на работното място-и нито захарта не покрива начините, по които Бжежински вярва, че жените трябва да се засилят и да поемат контрола над собствените си ситуации. Например: „Гъвкавостта и непълно работно време могат да бъдат най -фалшивият капан, в който някога сте влизали“, казва Бжежински. Тя представя интервю, което направи за първото си издаване на книга, в което редактор на списание призна, че е наемала жени на непълно работно време, защото е знаела, че така или иначе ще получи работа на пълен работен ден.
„Жените прекалено компенсират по природа. Искаме да сме сигурни, че сме направили всичко десет пъти повече, с главата надолу, навсякъде, така че ако работим на непълно работно време, шансовете ни са все още да се отдадем на работа на пълен работен ден “, казва сега Бжежински. „Така че просто бих се заел с всички тези неща: ще работите денонощно. Ще свършите работата. Вземете стойността си от самото начало. Вземете гъвкавост - но получавайте заплащане. "
Част от това е да решите да не се обсебвате от възприеманите предимства на ролята или да подценявате потенциала си да допринесете от самото начало. „Мисля, че сме склонни да разгризваме мозъка си по въпроси като гъвкавост до степента, до която чуваме, че работата е гъвкава и тогава я поемаме“, добавя тя. "Знаеш ли какво? Накарайте го да работи. Ако донесете голяма стойност на масата, те ще ви се струват полезни. "
СВЪРЗАНИ: Сексуалният тормоз увеличава разликата в заплатите
„Очевидно подкрепям всяка политика, която спомага за изравняване на условията“, казва тя и добавя, че няма вероятност да видим подобни политики да излизат от тази администрация. „Като казах това: Жените трябва да се засилят и да отговорят на предизвикателството. Бягай за офис. Използвайте тяхната стойност. Преговаряйте ефективно за себе си. Излезте извън себе си и се научете да говорите публично. Застъпвайте се за себе си, като извадите шапка и никога не очаквайте някой да го направи вместо тях - това е частта, която аз грижа за толкова много, защото това е частта за мен, която може да промени вашата реалност днес, буквално през следващите 24 часа."
Така че, макар и абсолютно, пред жените и мъжете има много работа по структурен фронт за решаване на въпросите за заплащането неравенство, Бжежински си е поставила за задача да гарантира, че жените имат всички ресурси, за да направят това, за което могат себе си.
"Жените пропускат момента твърде много пъти и след това в продължение на много десетилетия ние се оказваме разделени от десетки хиляди, стотици хиляди или дори милиони от нашите колеги мъже." Нейната надежда? Че след нейното попечителство те никога повече няма да пропуснат този момент.