Špatná žena zdůrazňuje ženy, které mají nejen hlas, ale vzdorují irelevantním předsudkům o pohlaví. (Nemluvě o tom, že jsou výjimečně cool.) Zde zastánce rozmanitosti a začlenění do technologického průmyslu Erica Joy Bakerová mluví o své zkušenosti.

Proč je drsná: Tato vedoucí technická inženýrka se v roce 2015 dostala na titulky novin pro zveřejnění tabulky platů ve společnosti Google, jejím bývalém zaměstnavateli. Někteří Bakerovi spolupracovníci použili data v listu, aby požádali a dostali spravedlivější plat. Baker však byl za své činy pokárán. Neodradila se a použila tuto zkušenost jako katalyzátor své oddanosti prosazování rovnosti na pracovišti.

"Bylo to poprvé, kdy někdo hovořil o tom, jaké to je pracovat v technologickém průmyslu jako barevný člověk," říká Baker. "Bylo to trochu srdcervoucí zjistit, že tolik lidí prochází všemi stejnými problémy, ale zároveň to pro mě bylo motivátorem." Musíme o tom dál mluvit, protože je jasné, že je to problém, a nemůžeme je vyřešit, pokud k nim nebudeme upřímní. “

Baker nyní tráví čas tím, že zajišťuje, aby technologické společnosti respektovaly jejich různorodé jádro zaměstnanců. Je také členkou představenstva Dívky to rozvíjejí a spoluzakladatel Zahrnout projekt, nezisková organizace, která poskytuje společnostem pokyny pro urychlení rozmanitosti a začlenění.

SOUVISEJÍCÍ: Badass Woman: Transgender Kapitán americké armády Jennifer Peace se otevírá o obraně své země a jejích práv

Jak se zapojila do technologie: Jako dítě používala Bakerova matka počítač jako virtuální chůvu. Jakmile byl Bakerův zájem zvýšen, zúčastnila se dvoudenního počítačového tábora, který prohloubil její vášeň pro technologie. Ve věku 12 let se rozhodla, že chce ve své kariéře pracovat s počítači.

"Když se počítače začaly stávat velmi populárními, byl jsem jediným dítětem ve své třídě, který věděl, jak s nimi něco udělat," říká Baker. "Nebál jsem se jich."

Na co je nejvíce pyšná: Baker a několik dalších prominentních žen v technice, jako je Ellen Pao (hlavní ředitel pro rozmanitost a začlenění v Kapor Center), zahájili činnost Zahrnout projekt v roce 2016. Od té doby je skupina schopna poskytovat skutečná řešení pro začínající společnosti, které se chtějí zaměřit na zvýšení rozmanitosti svých pracovišť.

"Lidé často mluví o slově" rozmanitost "bez slova" začlenění. "A já si myslím, že začlenění je nejtěžší," říká Baker. "S Project Include oceňujeme lidi, kteří již jsou v technologickém průmyslu, aby zlepšili svůj pracovní život a cítili se více zahrnuti." Jsem opravdu hrdý na to, co jsme vyrobili. “

Překonávání překážek: Baker psala a hovořila o své vlastní zkušenosti s prací afroamerické ženy v technologickém průmyslu a o překážkách, se kterými se potýká. Není jí cizí, že je vyloučena kvůli své rase a pohlaví.

Na jedné nedávné řeči TED @ BCG v Miláně hovořila o „překlenutí úzkostné mezery“, která se týká menšiny potřeba skupin překonat bombardování mikro a makro agresí, než se budou moci soustředit na svou práci vůbec.

"Jak můžeme dosáhnout a postoupit a dostat se vpřed, když nedostáváme příležitost každý den chodit do práce a soustředit veškerou svou pozornost na práci?" Ptá se Baker.

SOUVISEJÍCÍ: Badass Woman: Laura Dern Rozhovory Boundary-Breaking MIT vědec Neri Oxman

Co bude dál: Baker se snaží klást důraz na začlenění do práce. Chce vidět více společností, které se přidávají ke své kultuře, na rozdíl od najímání pro „kulturně vhodné“.

"Být schopen pracovat a být svým autentickým já a být tím, kým jsem, místo člověka, který zapadá do kultury, je obrovská věc," říká Baker. říká a dodává, že věří, že na své nejnovější pozici Senior Engineering Manager našla pozitivnější firemní prostředí pro Patreon.

Baker dohlíží na tým technické infrastruktury sponzorovaný platformou sponzorské platformy. Právě teď se nová manažerka cítí vděčná za to, že je v prostředí, které jí umožňuje soustředit se na svou vášeň pro technologie.

"Rozmanitost a začlenění jsou velmi důležité, ale jsem také inženýr," říká Baker. "Takže se cítím opravdu dobře, že teď můžu věnovat hodně času strojírenství."

Její nejlepší kariérní rada: "Buďte k sobě věrní," říká Baker bez váhání, než si všimne, že to bude stát svoji cenu. "Ale pokud to chceš udělat, chceš -li postoupit a být silou, musíš být věrný sám sobě a ne se od toho odchýlit."

Návštěva ericabaker.com pro více informací o Bakerových nejnovějších projektech.