Jak změnit svou kariéru uprostřed pandemie

Před více než rokem jsem si popovídal s novým známým. Jako zkušená IT manažerka s desetiletou a půl zkušeností pod pásem byla vážně působivá; ale také nebyla ve své práci naplněna. "Přála bych si, abych mohla změnit povolání," řekla mi. "Jen nevím jak." 

Je děsivé rozloučit se s cestou, kterou jste roky strávili vyřezáváním pro sebe, a může se zdát nemožné si představit obnovu od nuly - zvláště během pandemie, kdy nezaměstnanost stále sedí v červenci na závratných 10%. Ale pro některé je nyní více než kdy jindy nutné pobavit se myšlenkou něčeho úplně nového.

Mnoho nezaměstnaných Američanů se snaží vyjít s penězi nebo zaplatit základní péči a zahájení nové kariéry se může zdát skličující, ne -li nemožné. Když Ivanka Trumpová, osoba, která se narodila do nepředstavitelného bohatství, spustila „Najděte něco nového”Kampaň začátkem letošního léta jménem jedné z nejvíce nepotistických správ, které kdy obývaly Bílý dům, byla přísná kritizována za její bezdotykový návrh, že tito bojující Američané, kteří byli propuštěni nebo propuštěni z práce, by měli jednoduše: víš,

Pokud jste však čekali na ideální okamžik pro skok do nového pole a hledali jste znamení, jak si konečně namočit prsty ve vodě něčeho nového - právě teď - uprostřed pandemie - může to být právě ideální čas na změnu kariéry (a existují způsoby, jak to udělat, které neohrozí váš život ani vás nezklame) proces). Určitě to není snadný výkon, ale se správnou dávkou trpělivosti a zranitelnosti se to dá zvládnout. Protože pokud vás vaše práce trápí, pandemie rozhodně není důvodem k setrvání.

Některé cesty jsou v tuto chvíli praktičtější než jiné: Zatímco technologie a telekomunikace, vzdálené sociální, finanční služby, spotřební zboží, zdravotnictví a farmaceutický průmysl jsou prosperující během pandemie cestování, automobilový průmysl, energetika, ropa a plyn průmyslových odvětvích mají a těžší doba. Ale bez ohledu na to, zda opouštíte cestovní ruch ve snaze o něco stacionárnějšího, nebo to plánujete požádejte o pilotní průkaz, nejtěžší na provedení drastické změny je udělat ten první krok mimo vaše pohodlí zóna.

Před COVID-19 strávila Mariana Leung-Weinstein 20 let jako módní návrhářka a fotografka na Manhattanu. Nyní našla způsob, jak zpeněžit svou značku pamlsků, Wicked Finch Farm. "Módní průmysl už měl potíže [před COVID19] s mnoha mými kolegy bez práce, “říká. "Když pandemie udeřila, téměř každý, koho jsem znal, byl propuštěn nebo propuštěn." Jako dlouhodobý nezávislý pracovník jsem byl také ve stejné situaci. “ Leung-Weinstein říká, že „začala strategizovat a přijímat, že musím vytvořte plán nového normálu, “zjistíte,„ čemu by podniky mohly prospívat a jak bych se do toho mohl vejít “. V roce 2020, po šesti týdnech nezaměstnanost - a „občasné slzy“ - začala vlévat veškerou energii do bočního shonu, do kterého začala testovat recepty na rok předchozí.

U ostatních žen měla pandemie vyjasňující účinek. Amber Henderson dříve sloužila jako zvláštní dozorčí agentka vyučující na Akademii FBI v Quanticu. Když pandemie udeřila, sloužila u ministerstva pro vnitřní bezpečnost. Říká, že blížící se dovolená bez zpětného placení byla to, co ji motivovalo udělat skok a rozjet vlastní podnik, i3 Řešení, poradenská firma v oblasti IT.

Nebyl to snadný přechod. "Navzdory svému původu nejsem imunní k tomu, abych si kladl sebepoškozující otázky typu:" Udělal jsem správné rozhodnutí, když jsem dal svůj vlastní hodnotový systém přednost před? " pohodlí konzistentní výplaty a stabilní odchod do důchodu u FBI? “ Budu udržovat finanční stabilitu jako OSVČ? ‘‘ Je to udržitelné? ‘“ Říká Henderson.

Pochybování o sobě je normální, když úplně přesměrujete. Zde je návod, jak to stáhnout.

"Podle mých zkušeností, když se ocitnete v hrůze chodit do práce a máte pocit, že to nemůžete ovládat." pracovní prostředí, to je signál, že se cítíte v pasti, [a že] je čas přemýšlet o změně kariéry, “ říká Kathy Daviesová, Generální ředitel laboratoře Life Design Lab na Stanfordské univerzitě. Ale nejprve, než vás zaplaví realita života uprostřed nich bezprecedentní uvědomte si, že nová omezení přicházejí s novými příležitostmi. Davies navrhuje přeformulovat omezení globální pandemie. "Schopnost pracovat z domova může otevřít zcela nové cesty," vysvětluje.

Možná se můžete stát osobou samostatně výdělečně činnou, usilovně se věnovat vedlejšímu shonu nebo pracovat ve společnosti, o které se vám kvůli omezením lokality nikdy nezdálo možné. Než tedy provedete změnu, zjistěte, o co jde opravdu chcete dělat - a mějte na paměti, že je možné více než kdykoli předtím. Ponořit se do toho.

Dále vymyslete kariérní vzory, které obdivujete, a požádejte o 15 minut chatu. "Zvláště v této době, kdy jsou lidé uvízlí doma, mohou být schopnější a ochotnější přijmout toto volání," říká Davies. Řekla, že Jony Ive, známý designér Apple, se konečně mohl připojit k jedné ze svých stanfordských tříd kvůli uvolněnému plánu. Pokud můžete hovor uskutečnit, říká, položte náročné otázky. "Zní jejich příběh jako váš příběh?" Zvládáte dobře výzvy, které tento člověk ve své práci má? “ To může pomoci potvrdit, zda chcete v tomto směru provést posun.

Když víte, kam chcete jít, aktualizujte svůj životopis a klepněte na svou síť. "Nebojte se zeptat svých kontaktů, pokud mají návrhy nebo jsou ochotni vás doporučit," říká Maya Frost, trenér změn a zakladatel společnosti Přepněte strategie. Je mnohem efektivnější nechat současného zaměstnance ručně doručit (tak říkajíc) vaši aplikaci vedoucímu náboru, s nímž mohou být palici. Nepotějte ani ztrátu zaměstnání, ani propuštění ze svého životopisu. "Pandemie otřásá věcmi tak důkladně, že je mnohem méně stigmatu spojeného se ztrátou zaměstnání nebo s tím, že jste na chvíli mimo trh." 

 Jakmile přistoupíte na pohovor, nechte svou osobnost prosvítat. Mějte na paměti, že společnosti mohou být kvůli snižujícímu se provozu a rozpočtům v době pandemie selektivnější než kdy dříve, navíc mají nadbytek kandidátů. Můžete vyniknout silou vůle a přístupu, říká Frost. "Nadšení a nová perspektiva jsou cenné vlastnosti pro nové zaměstnance," dodává. "Využij to ve svůj prospěch." Buďte ochotní se ponořit a přijmout mnoho rolí.

SOUVISEJÍCÍ: Kariéra mladých žen se nikdy nemůže vzpamatovat z krize koronaviru

Pokud stále pracujete na plný nebo částečný úvazek v dlouhodobé roli, můžete si do své nové potenciální kariéry také skousnout. "Co můžeš udělat, když je malý a nízký tlak?" říká Davies. „Ne nutně, dejte výpověď v práci a jděte dál.‘ Strach, který u COVID cítíme, je tak velký. Jakými způsoby můžeme zkoušet věci s malým množstvím investovaného času a peněz? Nejlepší jsou malé experimenty. “

Máš schopnosti, že? Bez ohledu na to, zda máte zkušenosti, nebo ne. Poradit se. Zeptejte se stážisty. "Lidé hledají ty, kteří jsou schopni přispět." jejich odbornost a lidé jsou ochotni naslouchat, “říká Davies. "Samozřejmě, toto může nebo nemusí být vyplaceno - a ne každý má privilegium pracovat bez platu." Ale možná bude fungovat snížení mezd nebo návrh nápadu ve vaší společnosti. "Můžete dokonce požádat o práci na cross-funkčním projektu ve vaší společnosti, než se rozhodnete požádat o převod," říká Davies.

Na konci dne nikdy není snadné změnit zaměstnání. Je vždy těžké vystoupit tam sami, nebo se úplně rozhodnout pro novou cestu. Pokud jste ale uvažovali o stěhování, když je vše v pohybu, může to být ten správný čas na předělání vašeho života.

Hannah Nieves ví, jaké to je dělat malé krůčky k nové kariéře. Věděla, že chce provést změnu na plný úvazek poté, co v roce 2019 absolvovala výlet do nemocnice vyvolaný syndromem vyhoření, zatímco pracovala jako ředitelka marketingu v národní společnosti pro domácí interiéry. Když bylo v březnu kvůli pandemii propuštěno 80% společnosti Nieves, vrhla se do svého poradenského podnikání na plný úvazek a jen letos rozrostla podnikání na šestici. "Pokud mě COVID něco naučil, pak je to tak, že si můžeš jít za svými sny a mít vliv," říká.

Henderson má stále strach ze své nové cesty, ale neustále si připomíná, že je schopná a dobře vybavená. S každým novým partnerstvím i3, které podepíše, a s každým klientem, kterého pozitivně ovlivní, se „toxické myšlenky stále více rozplývají“, říká. Překonává výzvy, jednu po druhé. Další? Facebook marketing. "Strávil jsem více času vývojem své strategie hashtag, než bych se přiznal," svěřuje se Henderson. #WeFeelThat