Kojící rodiče mohou mít lepší podmínky pro odsávání po Covidu

Po pandemii se změnilo v podstatě všechno na způsobu, jakým pracujeme. Ale i když na pracovištích přibývají zvýšená bezpečnostní opatření COVID, jedna věc zůstala stejná: Pumpování v práci je pro mnoho rodičů stále nešťastné. Naštěstí existuje legislativa na cestě k lepšímu.

V pátek schválila Sněmovna reprezentantů USA Zákon PUMP pro kojící matky, což umožní devíti milionům dalších kojících rodičů mít prostor a čas na pumpování v práci a také zajistí, že lidé mohou odsát mléko na hodinách tím, že zahrnují rodiče adoptovaných dětí, náhradníky a ty, kteří zažívají a mrtvé narození.

„Od začátku pandemie jsme viděli, že miliony žen musely opustit pracovní sílu, protože jsou tak nehostinné k potřebám pracujících matek a pracujících žen,“ říká Sarah Brafman, senior policy Council na Lepší rovnováha, organizace prosazující práva pracovníků, která podporuje zákon PUMP. "A součástí této konverzace je přemýšlení o pumpování v práci a o tom, jak můžeme pracoviště [lepší] pro ošetřovatele."

Claire*, 34 let, vědecká pracovnice ve Filadelfii, je jednou z mnoha rodičů, kteří chtějí, aby se její kultura na pracovišti změnila, aby se zlepšil život ošetřovatelů. Říká, že se už cítila rozpolceně ohledně návratu do práce v září, kdy jejímu synovi Maxovi* byly 4 měsíce, ale přijít na to, jak odsát mateřské mléko, aby měl Max ve školce, byla další logistická vrstva na již tak stresujícím čas. Přesto, stejně jako mnoho maminek za posledních 19 měsíců, to vysála. Neměla moc na výběr.

Tedy dokud neuviděla „místnost“, kterou její laboratoř vyčlenila pro přestávky na pumpování, a její ambivalence se změnila v zuřivost. Byl to malý lusk – takový, jaký může být užitečné, když spěcháte na letišti, ale očekávala, že její kancelář bude na tom lépe, protože ji bude používat několikrát denně. Pro měsíce. Navíc to bylo uprostřed rušné odpočinkové místnosti, což jí uprostřed COVIDU připadá ještě drsnější.

"Model má otevřenou střechu a je hned vedle lidí, kteří jedí bez roušek," říká Ve stylu. „Mám pocit, že odsávání a kojení mě obecně činí svědomitějším vůči choroboplodným zárodkům, protože je to tak ponořené do ‚umyj si ruce, umyj si zásoby, ať se nic nekontaminuje,“ a tak mě to ještě víc znervózňuje z COVID.“ Navíc je tu tragikomedie zahalování obličeje a svlékání zároveň. Nebo, jak to řekla Claire: "Cítím se divně jako prsa s maskou." 

Tyto okolnosti ji natolik zklamaly, že ji nechaly v slzách. "Musím se podívat na obrázky a videa Maxe, abych se zklamala," říká s odkazem na rychlý tok mateřského mléka, kterého může být obtížnější dosáhnout pomocí odsávačky než skutečného dítěte. "Představte si, že to uděláte, když doslova za dveřmi vašeho Porta-Potty bez střechy jsou muži, kteří protivně mluví o své poslední eskapádě." 

Ale i když jsou tyto zkušenosti s odsáváním dostačující k tomu, aby některé přestaly kojit a úplně odstavily, Claire říká, že v tom bude pokračovat, dokud to půjde. projít protilátky Max přes její mléko. Claire říká, že měla pocit, že nemá jinou možnost, než investovat do luxusní pumpy Elvie za 500 dolarů, diskrétních košíčků ve tvaru prsou, které se vejdou do podprsenky a fungují bezdrátově, které může používat, když sedí u svého stolu. Ale stále se bojí, že její spolupracovníci mohou slyšet Elvie a vidět to přes její tričko, nebo že přinejmenším kvůli tomu vypadají její prsa komicky obrovská.

Zatímco varianta Delta má zpozdilo znovuotevření některých kanceláří Navzdory tomu stále mnoho zaměstnavatelů stále vyžaduje (nebo nikdy nepřestalo vyžadovat) osobní práci jedna třetina vzdálených pracovníků v USA říkají, že se cítí nepříjemně vracet se.

Návrat do kanceláře "post" - COVID je pro mnohé sám o sobě stresující. Ale pro kojící rodiče je to (často doslova) bolest v prsou. Nejen, že musí dezinfikovat a zabalit všechny své čerpací díly (proč je jich tolik zatracených dílů?!) a den co den je odvážet na pracoviště, ale musí si vybojovat čas. během dne odsávat a případně si vyjednat čas a prostor k tomu se šéfem, který nemusí mít nejmenší znalosti o kojení nebo o tom, jak cokoli z toho funguje, a jak moc záležitosti.

Americká pediatrická akademie doporučuje výhradně kojení nejméně do šesti měsíců věku a do jednoho roku společně s pevnou stravou. A ještě jedna ze čtyř matek v USA se vrátí do práce během pouhých dvou týdnů po porodu a více než polovina se vrátí dříve, než jejich děti dosáhnou věku tří měsíců. Společnost nás vybízí ke kojení, ale zároveň nás také nabádá (či požaduje), abychom svá miminka nechali v péči někoho jiného a vrátili se do práce. Pak jsme sami, abychom sladili tato dvě očekávání. Navíc, víš, jen obecně spirála, protože hovno je právě teď tak intenzivní.

Na křižovatce Velkého kojení a kapitalismu je smutný Porta-Potty. A uvnitř toho je osamělá a frustrovaná matka, která se snaží odpovídat na pracovní e-maily na svém telefonu a přitom vyrábět mléko pro své dítě.

SOUVISEJÍCÍ: Hilary Duff vysvětlila, proč přestala kojit své dítě

Kdyby to nebylo pro Přestávka pro kojící matky zákon z roku 2010, součást zákona o cenově dostupné péči, by neexistoval ani ten smutný Porta-Potty. Návrh zákona vyžaduje, aby zaměstnavatelé zajistili „přiměřenou přestávku“ a jiné místo než koupelnu, „které je chráněno před výhled a bez zásahu spolupracovníků a veřejnosti“ pro pracovnice s dětmi do jednoho roku k odsávání prsu mléko. Nějaký státy poskytujídodatečné ochrany.

Zákon PUMP by posílil zákon o přestávce pro kojící matky rozšířením pokrytí učitelky a zdravotní sestry, dvě profese z velké části obsazené ženami, a také rodičům dětí do dvou let věku.

„Zaměstnanci, kteří potřebují čas a prostor k pumpování, čelí dalším překážkám, když se vracejí do kanceláří, které jsou příliš často nehostinné nebo nepřátelské vůči pumpování v práci,“ říká Brafman. Toto antagonistické prostředí, dodává, může znamenat konec kojení pro některé lidi, kteří to musí vydržet. "Skončí nejen odstavením, ale někdy se u nich objeví mastitida, protože museli zastavit nachlazení krůty." Ukončení kojení může být nepříjemné a často přímo vyloženě emocionální mindfuck — a dělat to při návratu do práce si vyžádá ještě větší daň.

Kromě zákona o PUMP si Kongresem prochází další legislativa, která by pomohla pracovníkům, kteří pumpují: The Zákon o spravedlnosti těhotných pracovnic, který již v květnu prošel sněmovnou. Vztahuje se na rodiče, jako je Sandrine Etienne (40), lékařská sociální pracovnice v Queensu, NY, která pracuje z jejího auta tím, že chrání jejich právo na určité ubytování kolem čerpání, jako je rozvrh Změny. Etienne říká, že až se v prosinci vrátí do práce, když bude jejímu synovi Gavinovi šest měsíců, pravděpodobně požádá o rozvrh, který ji přivede blíž k jejímu domu. Pokud vše ostatní selže, říká, že bude používat svou nositelnou pumpu BabyBuddha na cestách; za 200 dolarů, další drahá možnost, která je někdy nezbytná pro ty, kteří pumpují v práci a nemají přístup tolik jako k elektrické zásuvce v soukromém prostoru. "Můžu jen pumpovat do auta, ale to má kolem sebe vrstvu úzkosti," říká.

SOUVISEJÍCÍ: Je bezpečné užívat CBD během kojení?

I když budou zákony o poctivosti těhotných pracovnic a zákon o PUMP podepsány, zbývá ještě dlouhá cesta k tomu, aby pumpování v práci bylo všeobecně přijímané a skutečně pohodlné. Zatímco vláda vyzývá zaměstnavatele, aby používali „kreativní možnosti„jako skladovací prostory a skříně jako čerpací prostory – přesně ty typy prostor, které mnozí pracovníci považují za ponižující – je stále břemeno ošetřovatelských zaměstnanců, obhájit sami sebe spíše než na zaměstnavatelích, aby zlepšili podmínky.

"Aspoň to udělej jako soukromé," říká Claire. „Ideální by bylo pohodlí. Zajistěte, aby ženy věděly, kde to je a jak se k nim dostat, aniž byste museli lovit lidi, když nám doslova explodují prsa." 

Mezitím, pokud vám váš zaměstnavatel dělá problémy s pumpováním a potřebujete pomoc s orientací v této konverzaci, Brafman říká, že můžete zavolat na bezplatnou a důvěrnou právní pomoc společnosti A Better Balance na čísle 1-833-NEED-ABB nebo 1-833-633-3222.

*Jména změněna kvůli ochraně soukromí.