Nová studie dokazuje, že mzdové rozdíly mezi muži a ženami začínají ještě dříve, než jsme si mysleli. Podle údajů z Skleněné dveře, v prvních pěti letech po absolvování vysoké školy vydělávají ženy o 11,5 procenta méně než muži, kteří absolvovali stejný obor.
Studie považuje za „potrubní problém“, že společenské tlaky tlačí muže a ženy k různým oborům a staví je na různé kariérní dráhy s rozdílným platem. Glassdoor analyzoval 46 900 životopisů a zjistil, že v devíti z 10 nejlépe platících velkých společností převažují muži a v šesti z 10 nejhůře platících velkých společností převažují ženy. Některé z hlavních oborů, které upřednostňují muže, mají co do činění s inženýrstvím a informatikou, zatímco ty, které u žen dominují sociální práce, zdravotnická správa, antropologie, ošetřovatelství a člověk zdroje.
Ale i mezi absolventy stejného oboru „muži a ženy často končí na různých kariérních drahách, což vede k rozdílům v odměňování, které je mohou provázet po celý život,“ uvádí studie. Mezi obory, které vedou k největším platovým rozdílům ve prospěch mužů, patří administrativa zdravotnictví, matematika a biologie.