Výňatek z nové knihy Ivanky Trumpové Ženy, které pracují

Ivanka Trumpovánová kniha, Ženy, které pracují: Přepsání pravidel pro úspěch, vychází v úterý. Kniha, která se zaměřuje na kariérní poradenství a „osvědčené postupy“ od Trumpa a dalších, byla napsána před volbami, i když obsahuje předmluva napsal jen několik dní před inaugurací jejího otce. Aby se předešlo obavám ze střetu zájmů, první dcera řekla, že veškerý výtěžek věnuje na charitu, a vzdává se obvyklé knižní propagační cesty.

V těchto exkluzivních úryvcích Trumpová pojednává o svém poněkud rozporuplném přechodu k pracující matce po narození prvního dítěte, její strategii pro najít si čas pro svou rodinu během prezidentské kampaně Donalda Trumpa a její úsilí vytvořit kulturu přátelskou rodičům podle své jmenovky společnost.

Dostat se do pohody a autenticky se vyjadřovat jako manažerka s dětmi byla pro mě trochu cesta. Tolik žen v mém životě – jako moje tři švagrové, které zbožňuji (dvě jsou maminky v domácnosti, druhá pracuje venku domov) – byl tak nestydatý a transparentní, když přijal své nové role poté, co měl děti, a přesto jsem byl hlídané. Částečně upřednostňovala soukromí, ale druhá část se potýkala s tím, zda je mladá žena manažer s dítětem by podkopal mou autoritu v očích mých kolegů a vrstevníků ve velmi mužské dominanci průmysl. Ani jeden obrázek Arabely jsem veřejně nesdílel až po jejích prvních narozeninách, kdy nás paparazzi vyfotili na letišti. Nechtěl jsem, aby byla první fotografie mé dcery prodána tisku, a tak jsem obrázek sám zveřejnil na jednom ze svých účtů na sociálních sítích; poté jsem začal častěji zveřejňovat fotky naší rodiny.

Nečekal jsem tolik komentářů, které jsem dostal v reakci na tyto upřímné rodinné záběry. Tolik lidí vyjádřilo překvapení a úlevu, že mi bylo příjemné odhalit soukromější stránku sebe sama. Zejména v prvních několika letech jsem často slýchal věci jako: „Je to tak inspirující, že jsi tak šikovná máma a nebojíš se ukázat tuto část sebe sama“ a „Tak úžasné! Nemáte na sobě make-up. Jsem zvyklý tě vidět Učeň v mocném prostředí zasedací místnosti.“ Kontrast byl otřesný, v pozitivním slova smyslu. Jako profesionální ženy jsme tradičně opatrné při sdílení našich osobních životů, a to z velmi pádných důvodů. Tyto komentáře mě povzbudily, abych častěji sdílel všechny aspekty svého života – nejen svou uhlazenější osobnost.

Začal jsem uvažovat, zda jsem nedělal ženám, které dělají medvědí službu, když jsem si neuvědomoval realitu, že protože mám dítě, jsem v 7 hodin ráno v županu a všude kolem mě je pyré z avokáda. Uvědomil jsem si, že by mohlo být užitečné změnit vyprávění – i v malé míře – například vyvrátit mýtus o superženách zveřejněním fotku, kterou můj manžel upřímně cvakl, jak kopám na zahradě s dětmi na našem dvorku, vlasy mám v rozcuchaném culíku, špína na tvář. Dával jsem si pozor, abych nepředstíral, že je to snadné, protože to není.

Chvíli mi trvalo, než jsem získala sebedůvěru, abych věděla, že moje autenticita jako matky s malými dětmi nepodkopává mé profesionální schopnosti ani mou tvrdost u jednacího stolu; být věrný tomu, kdo jsme a jak vypadá náš život, dokazuje, že ženy, které pracují, jsou skutečné. Věděl jsem, že moje rodina je v centru pozornosti, rozhodl jsem se, že to přijmu. Pokud mohu pomoci oslavit skutečnost, že jsem super angažovaná máma a nestydatě ambiciózní podnikatelka, tak ano, Ráno jsem na stavbě a večer u jídelního stolu s dětmi, budu dělat že. Součástí toho, co doufám, že dosáhnem s naší iniciativou Ženy, které pracují, je, abyste se při tom také cítili dobře. Společně odhalíme karikaturu toho, jak to vypadá být „pracující ženou“.

Pokud vyjednávám o velkém partnerství, mohu pracovat tři týdny v kuse. Pokud plánuji pracovní cestu, vím, že si něco nerezervuji večer před odjezdem nebo po návratu, protože chci trávit čas se svou rodinou. Pak mám další okamžiky, jako když je jedno z dětí nemocné, které úplně změní dynamiku dne (nebo týdne!). Jde o to zaujmout širší přístup a vytvořit rutinu, která bude fungovat pro vás a vaši rodinu.

Když můj otec kandidoval na prezidenta, můj rozvrh byl ještě šílenější než obvykle, ale způsob, jakým jsem to zařídil, byl přes pečlivé plánování. Byl jsem neuvěřitelně disciplinovaný, když jsem se díval na svůj rozvrh a ujišťoval jsem se, že upřednostňuji spoustu kvalitního času se svými dětmi. Když jsem souhlasil s cestováním souvisejícím s kampaní, dny, kdy jsem nebyl na cestách, pracoval jsem z domova, což u mě není obvyklé, abych si vynahradil čas, kdy jsem byl pryč od rodiny. Kdybych jel do Philadelphie nebo na podobně blízký výlet, ujistil bych se, že můžu Arabellu a Josepha ráno vysadit ve škole a že se vrátím v šest, abych udělal rutinu před spaním. V nejvyšším říjnovém šílenství jsem byl tak vděčný za židovské svátky, které mě donutily dát si pauzu a umožnily mi strávit několik dní zaměřených výhradně na rodinu.

Během extrémně vysokých kapacit, jako během kampaně, jsem přešel do režimu přežití: pracoval jsem a byl jsem se svou rodinou; Nic moc jiného jsem nedělal. Upřímně řečeno, nedopřával jsem si masáž ani jsem si nedělal moc času na péči o sebe. Přál bych si, abych se mohl probudit brzo, abych mohl dvacet minut meditovat, a rád bych dohonil přátele, které jsem tři měsíce neviděl, ale přes den prostě nebylo dost času. A někdy se to stane. Období chaosu nepochybně přijdou v určitém okamžiku vašeho života a odhodí i vaše nejlepší plány, ale můžete na chvíli vybočit z cesty s vědomím, že máte zavedený pevný systém, ke kterému se můžete co nejdříve vrátit možný. Cílem je, aby to byla výjimka, nikoli norma, a abyste se mohli vrátit ke zdravým návykům co nejrychleji.

Když jste schopni, nechte tempo svého života pracovat pro vás, spíše než zakládat svá rozhodnutí pouze na konvencích. Pro mě to platí o dovolené. Osm až dvanáct týdnů tvrdě sprintuji a pak si dám prodloužený víkend s cílem odpočinout si a zotavit se. Tradiční týden nebo dva volno se stává mnohem méně často, ale tato rutina mi funguje dobře. Jako nový americký prezident a CEO Anne-Marie Slaughter radí: „Pracovat opravdu tvrdě pro něco a někoho, komu věříte, je vzrušující a často nezbytné. Ale může a měla by být přerušována obdobími, kdy se o sebe mnohem lépe staráte.“

Pokud jste ve vedení, podělte se o skutečnost, že odjíždíte vyzvednout svou dceru ze školy, abyste vytvořili kulturu, ve které se ostatní budou cítit dobře. Před prázdninovými víkendy, když odjíždím brzy, se snažím zaskočit do obou svých kanceláří; každou noc začínám objíždět v 5:30, abych se přihlásil a při odchodu oznámil, že jdu domů. Můj tým ví, že jim věřím ve správná rozhodnutí o tom, jak rozdělují svůj čas, a nikdy by toto privilegium nezneužili. Vědí také, že ode mě mohou očekávat e-maily ve 23:00 – a že v tu hodinu neočekávám odpověď, pokud stejně jako já neodejdou dříve!

Pokud vedoucí vysílá zprávu, že flexibilita je tolerována nebo dokonce přijímána, vytváří čestné, podpůrné pracovní prostředí, ve kterém ostatní lidé cítí, že je přijatelné uznat své životy mimo kancelář, a jsou inspirováni jít nad rámec toho, co se od nich očekává, aby poskytovali skvělé Výsledek.

Jedním ze způsobů, jak jdu příkladem pro jiný druh firemní kultury v mé společnosti, je zapojit své děti – a trávit s nimi kvalitní čas v kanceláři. Každou středu jsem měl s Arabellou rande na oběd, než začala chodit do školky. Říkali jsme tomu náš „pracovní oběd“. Přišla do kanceláře – dává přednost mé „růžové“ kanceláři Ivanky Trumpové před mými nemovitostmi jeden, zčásti proto, že má dětský stůl, který lze složit ze zdi, doplněný pamlsky, hračkami, pastelkami a markery. Chvíli bychom si hráli – má panenku jménem „Office Baby“ a někdy si myslím, že je z návštěvy Office Baby nadšenější než já! Pak jsme šli dolů do Trump Grill na oběd; Přinesl jsem papír, pastelky a malé hry, ale nejraději kreslila na půdorysy projektu – takže jsem jí také přinesl rozvržení, aby si je mohla vybarvit. Pastelkou nakreslila, kde je postel nebo sprcha, pak to vybarvila a přidala zvláštní detaily, jako jsou květiny na nočním stolku.

Miluji hledání způsobů, jak začlenit své děti do své pracovní rutiny, a když bydlím tak blízko kanceláře, je to snadné. V tradičním prostředí bych se mohl cítit nepříjemně, kdyby mě můj šéf slyšel FaceTiming s mým synem nebo ho viděl v mé kanceláři, jak jí zmrzlinu, v poledne, ale jako autor Shawn Achor říká: "Všechny tyto postupy poskytují přesně ty druhy rychlých výbuchů pozitivních emocí, které mohou zlepšit náš výkon v práci." Příležitostně přivedu své děti do kanceláře, sdílím s nimi to, co rád dělám, ale také posílám zprávu svému týmu, že upřednostňuji svou rodinu a oni mohou, také. Neurčuje pouze tón, že děti jsou vítány; uznává, že mít rodinu je součástí plnějších životů, ve kterých všichni žijeme stejným způsobem, jako někdy potřebujeme přijmout konferenční hovor v neděli nebo odpovědět na e-maily pozdě noc. Tak říkám, přijmi ten hovor, dej si ten pamlsek. Vytvořte si vzpomínky a čas, který spolu strávíte, se počítají. Je to dobré pro vás, je to dobré pro vaše děti a je to dobré pro vaši společnost.