Peníze jsou síla a ženy o ně nedostávají svůj podíl. V Americe muži vydělávají o 20 procent více než ženy a tento rozdíl je u barevných žen ještě větší. Nyní je čas tuto mezeru zacelit - a to dělají ženy.

Catt Sadler si nikdy nemyslela, že bude tváří hnutí rovného odměňování.

Loni v tuto dobu to zabíjela ve své vysněné práci jako hostitelka E! Zprávy, E! News Weekend, a Denní pop. A pak jednoho dne, během schůzky s nejvyšším manažerem v síti, dostala překvapivou zprávu: byla nevědomky nedostatečně placená. Podle mnoho. Ve skutečnosti dělala polovinu toho, co její spoluhostitel Jason Kennedy vydělával na stejném koncertu.

KdyžE!situaci neopraví, Sadlerová odvážně odešla z pozice, ve které pracovala po celou svou kariéru, a své důvody vysvětlila na svém blogu, CATTWALK. Jen několik dní po jejím rozhodnutí se Čas vypršel Pohyb se formalizoval a hollywoodští těžcí útočníci jako Eva Longoria a Debra Messing dorazili na Sadlerovu obranu ve vlastním vysílání E! Z udílení cen Golden Globe Awards 2018 červený koberec.

Nyní, téměř o čtyři měsíce později, se Sadler stal vůdcem boje proti rozdílům v odměňování v Hollywoodu i mimo něj.

Samotná čísla jsou ohromující. V průměru neskutečný 20 procent žen tvoří méně než mužský protějšek ve stejné poloze. A jenom 30 procent žen dokonce vyjednává jejich platy, na rozdíl od 46 procent mužů.

Právě tyto statistiky - a další - přivedly Sadlera do N.Y.C. na Den rovných odměn shromáždit na schodech radnice za skutečnou změnu. Před rally, Ve stylu dohnal Sadlera, aby si popovídal o Time’s Up, síle vyjednávání a o tom, jak můžeme všichni bojovat proti rozdílům v odměňování.

VIDEO: Ex-E! Hostitel Catt Sadler diskutuje o mezerách ve mzdách

Od té doby, co jsi opustil E! v prosinci jste se stali neoficiální tváří boje o rovné odměny. Mysleli jste si, že odchod z práce se stane takovým bodem řeči? Krátká odpověď je ne. Ne ne ne. Za milion let jsem si nemyslel, že se to stane takhle. Opouštím E! bylo to, co jsem musel udělat pro sebe a svou rodinu. Celý zážitek byl těžký, ale také vzrušující, otevírající oči a dojemný, zejména kvůli všem ženám, které se za mnou shromáždily.

Kdo byl nejpřekvapivější osobou, která měla záda? Je těžké jednoho vybrat. The Moment debaty [na Zlatých glóbech] byl velký, protože jsem nevěděl, že se to stane. Znamenalo to hodně a zasáhlo to tolik lidí. V posledních několika měsících jsem milionkrát plakala kvůli všem ženám, které oslovily sociální média a e -mail, aby mi řekly své příběhy. Požádali mě, abych dál používal svůj hlas, abych za to bojoval, takže jsme tady.

SOUVISEJÍCÍ: Přístup Melissy McCarthyové k nesmyslům k vydělávání peněz

Jaké to bylo vidět celebrity, které používají červený koberec jako prostředek, jak mluvit o problémech žen? Jsem z toho tak povzbuzený. Chci říct, můj příběh nebyl šťastný - opustit E! byl odchod, který jsem nechtěl. Existuje však také mnoho dalších příběhů, které je třeba vyprávět, a to se nakonec děje. Tolik žen má zničující a znepokojivé zážitky, o které se dělí. Je to emocionální, ale také to přiměje lidi mluvit o těchto důležitých problémech. Pro mě osobně to teď chci jít dál. Chci svým příběhem zmocnit ženy, ale také udělat trvalou změnu.

Je pravda, že se spojíte s Jennifer Lawrence a vytvoříte sérii o hnutí Time’s Up? Ano! Zatím nemohu učinit oficiální oznámení, ale ujišťuji vás, že se na tom pracuje. Nemohu se dočkat dne, kdy budu moci všem říci více.

Nedávno jste se také spojili s Luna Barem, který se zavázal darovat až 100 000 $ na podporu zdrojů pro vyjednávání platů pro ženy. Spolupracuji s Lunou, abych přinesl sílu vyjednávání ženám všude. Vyjednávání je součástí stejné odměny, což je skutečná, hmatatelná věc, kterou se ženy mohou naučit a uplatnit ve svém životě, aby ve skutečnosti pomohly tuto změnu provést.

Jaké typy zdrojů mají ženy, které se chtějí stát lepšími vyjednavačkami? Kdybyste se mě na to zeptali před rokem, neměl bych tušení. A myslím, že to je součástí problému - ženy nevědí, kam jít. The Americká asociace univerzitních žen je vlastně skvělé místo pro začátek. Luna s nimi spolupracuje na tomto projektu, protože vytvářejí workshopy, které jsou zcela zdarma a učí ženy různým nástrojům a způsobům vyjednávání na pracovišti.

Co byste poradil ženě, která nedávno zjistila, že vydělává výrazně méně než mužský protějšek? Jsem si dobře vědoma toho, že většina žen nemůže zítra jen tak odejít ze své práce jako já. To prostě není reálné. Pokud jste ale na mrtvém bodě a váš šéf se nehýbe a v podstatě se stanete další statistikou, je to o navrhování vaší výstupní strategie. A navíc kvůli současnému politickému klimatu existuje tolik shromáždění, organizací a pochodů, na které se můžete obrátit. Chtěl bych povzbudit ženy, aby se zapojily do boje, protože společně jsme všichni silnější.

Na co by se podle vás měly ženy ptát potenciálních zaměstnavatelů, než přijmou práci? Když mluvíte s budoucím zaměstnavatelem - ještě než něčemu řeknete ano - je tak důležité pokládat těžké otázky. Je v pořádku deklarovat vlastnictví své profesní budoucnosti slovy: „Věříte ve stejnou odměnu?“ Nebo „Pokud tuto práci přijmu, mohu si být jistý, že muž na stejné pozici, se stejnou zkušeností, se stejným vzděláním a se stejnou pracovní zátěží, bude na stejné úrovni jako můj plat? “ Je v pořádku to vlastnit, než vůbec vstoupíte do nové společnosti.

SOUVISEJÍCÍ: Priyanka Chopra ztratila filmovou roli kvůli její barvě pleti

Jakou největší chybu podle vás ženy dělají při vyjednávání? Kulturně nás jako ženy učí, aby si myslely: „Skvělé, dostala jsem práci, kterou jsem chtěla“ místo „Co dělají ostatní lidé na trhu? nebo „Co mohu přinést ke stolu, abych trochu osladil hrnec?“ Další klíčovou věcí je nejprve zadat číslo. Mnoho z nás čeká, až uvidí, co nabízejí, ale měli bychom si říci: „Tady bych chtěl.“ Zvláště v na začátku své kariéry chcete začít co nejvýše, protože pak budete s větší pravděpodobností pokračovat v jejím růstu číslo. Je těžší dosáhnout velkých platů skoků.

Jak ale víte, jaké číslo tam hodit? Říkám sen a velký sen. Při vyjednávání se to číslo stejně vždy trochu zmenší, že? Pokud jste si udělali domácí úkol a podívali se na oborové standardy, pak máte představu, o co požádat. Vím, že o transparentnosti platů je tabu mluvit tak dlouho. Proto jsem byl zaslepený ve své vlastní osobní situaci. Jen jsem věřil procesu a skutečnosti, že budu patřičně odměněn. Nyní je čas jít za to.

Lidé často říkají, že byste si z obchodních rozhodnutí měli odnést emoce, ale pohánělo vás to vůbec na pracovišti? Myslím, že tam je místo pro emoce. Pohání nás to k našim nejhlubším touhám, profesionálně i osobně. Kdybych se nestaral tak hluboce a nebyl bych tak zdrcen svou situací, neměl bych odvahu odejít. Ale také jsem se naučil, že je dobré vyjmout emoce z vyjednávacího procesu. 30 procent žen dokonce vůbec nemluví o svém platu. Musíme to změnit, ale existují správné způsoby, jak to udělat, a špatné způsoby. Procvičte si vyjednávání s přítelem. Hrajte různé role. Vaše živobytí je na řadě.

Nyní, do 14. dubna, nabízí Luna 20procentní slevu na všechny prodané Luna Bary lunabar.com, a bude odpovídat částce slevy s darem na Americká asociace univerzitních žen.