Pracovní oděvy se opět zcela změnily

The Great Resignation, The Death of the Girlboss, Quiet Quitting: Pokud jsou dnešní módní slova na pracovišti nějakým náznakem, kancelářská kultura se za poslední dva roky změnila více než za posledních 20. Ale kde to opouští kancelářský dress code? Po více než dvou letech pocení a pantoflí vypadají dusné a chemicky čisté styly, které jsme nosili, spíše jako pozůstatky sežrané moly než relevantní pracovní oděvy. Navíc letošní příliv nových kanceláří Gen Z, kteří nosí svého miláčka Y2K Depop najde a tašky na bagety do práce znamenají konec éry, které dominovaly základní kožené tašky. Je jasné, že způsob, jakým jsme se oblékali do práce, je mrtvý, ale styly, které si nejvíce spojujeme s profesionalitou (přemýšlejte: táta mokasíny a oblekové části) jsou velmi živé – prostě se už nenosí v kanceláři. Jsou to naše oděvy mimo pracovní dobu, které jsou připraveny na premiéru v konferenčních místnostech.

Individualita a sebevyjádření: To jsou hodnoty, které nejnovější třídy upřednostňují nade vše. A pokud to, co kupují, je nějakým náznakem, zapadnout a posouvat se na firemním žebříčku není nejvyšší prioritou. V roce 2021 uvedl Lyst

bezpohlavní, vědomá a Y2K móda jako několik hitů tohoto roku na základě vyhledávacích dotazů z aplikace. Dnešní dvacátníci chtějí vyniknout v davu v oblečení, které odráží, kdo jsou, ať už je to volné kalhoty nebo design, který více potvrzuje pohlaví, bez ohledu na to, co říká o jejich zaměstnání postavení. „Dnes je [pracovní oblečení] více předmětem individuální interpretace,“ říká Olivia Hancock, 22, Byrdieho přidružený editor krásy, který přispívá sérií rozhovorů o influencerech Gen Z [vyd. poznámka: Byrdie je také ve vlastnictví mateřské společnosti InStyle Dotdash Meredith]. Dodává, že „profesionalita“ má pro její generaci poněkud tekutější definici.

Touha po flexibilitě a rovnováze mezi pracovním a soukromým životem jsou tak synonymem Gen Z, že existuje celek Žánr TikTok věnovaný požadavkům a postojům mladých profesionálů – konkrétně jejich jedinečné schopnosti logovat vypnuto. Vidět Cooper, skvělý stážista Gen Z Bennyho Drama send-up s bezmeznou sebedůvěrou navzdory naprosto ikonickému nedostatku talentu a nedostatečně rozvinuté pracovní morálce. Existuje také DeAndre Brown, aka TikTok’s Corporate Baddie, jehož kariérní ambice jsou spíše „to nemám v popisu práce“ než „zabil by za to milion dívek práce." Trend dělat méně a vypadat při tom dobře představuje celkem 180 od zapíchnutého dívčího šéfování jen pár let. před.

A IRL Zoomers souhlasí: The stará "pravidla" práce pomalu mizí. „Nechci mít překážky v tom, co můžu nebo nemůžu nosit. Souhlasím s tím, že v kanceláři nejsou tepláky, ale kromě toho si myslím, že by mělo záležet na prádelníku, jak chtějí být vnímáni,“ říká Rose, gen Z-er v marketingu, která žije v New Yorku a „není fanouškem“ kancelářských šatů kódy.

Neexistuje lepší ukazatel nekonečného hledání jedinečného Gen Z než mainstreaming secondhand oblečení a neexistuje lepší symbol tohoto fenoménu než Depop. Platforma pro další prodej, která má přes 26 milionů uživatelů, z nichž 90 % je mladších 26 let. A můžete vidět, proč je tato stránka tak milovaná svými fanoušky: Je mnohem méně pravděpodobné, že se s partnerem spřátelíte, pokud ukážete nosit vintage korzet než třeba novou halenku z obchodu s rychlou módou, který je v každém nákupním centru a u každého doručená pošta. Pomineme-li optiku, klimatické důsledky recyklace oblečení spíše než nákupu zcela nového jsou atraktivní – podle nedávných studií, 45 % nakupujících Gen Z přestalo kupovat konkrétní značky kvůli obavám o udržitelnost.

Exploze stále více mezery “estetika" jako barbiecore, temná akademie, baletní jádro, a riffy na trend babičky také poukazuje na posedlost Gen Z vkusem. Osobní styl je cílem a nejen prostředkem k dosažení cíle, jak se dobře oblékat v roce 2022. Pro každou náladu existuje hyperspecifická, sociálními médii schválená králičí nora s sartoriálními možnostmi, kterými se vymezíte. A pro takzvanou generaci TikTok je to součást zábavy. Třešničkou navrchu je nošení tohoto ohromujícího vzhledu, ať už vás den zavede kamkoli party-girl topy do kavárny nebo výřezy klíčové dírky do práce.

Silné hranice a individualita typické pro Gen Z-ers jsou protikladem postojů mileniálů na pracovišti se sklonem k vyhoření a dychtivosti potěšit. V roce 2010 se Big Tech zdál jako utopie, práce vstoupila do života, šéfem se mohl stát kdokoli, dost usilovali — a móda tyto hodnoty odrážela. Stačí se podívat na některý z nedávných televizních záběrů éry: Amanda Seyfriedová dělá svůj nejlepší dojem grifter v nepopsatelném černém roláku a saku, aby nasměrovala Elizabeth Holmes. Julia Garner dělá obchody ve VIP jako Anna Delveyv luxusním, ale nezapomenutelném kašmíru a kůži. Dokonce i tiché držení hubených džínů v první polovině dekády hovoří o uniformitě této doby: Bez ohledu na to, jak neformální byla vaše kancelář, před 10 lety se v práci všichni oblékali většinou stejně. Móda na pracovišti byla ne o osobním stylu. Stejně jako kultura na pracovišti obecně šlo o broušení.

Ve flexibilnějších letech 2020 se Zoomeři cítí pohodlně, když mohou do kanceláře vnést celé své já, ať už jsou na to jejich starší šéfové zvyklí nebo ne. „Ukážeme se v čemkoli, co nám udělá radost – ať už to budou džíny a tričko nebo výrazné maxi šaty,“ vysvětluje Hancock. "Nepřikláníme se k myšlence, že musíme každý den nosit oblek a podpatky, abychom byli bráni vážně." To už můžete vidět generační napětí – mezi tím, co se očekává a co je osobně přitažlivé – odehrávající se na sociálních sítích, kde zuří diskuse a rady přetékají.

“Realistické pracovní oblečení“ videa jsou na TikTok stejně populární jako hypermoderní „kontroly vhodnosti na Instagramu, ale hromosvod kancelářských debat se točí kolem crop topu. TikTok má echo komory představující obě strany argumentu. Tábor „nos, co chceš“ má silnou prezentaci, upřednostňuje hypertrendy oblečení, které předvádí kreativitu, a nevidí žádný problém s rozdělujícím a odhalujícím stylem.

Mnohé z nevyslovených (a nepsaných) kodexů profesionality jsou bezpochyby zastaralé. Tradiční kancelářské oblečení, což z velké části znamená obleky navržené muži a pro muže, telegrafická konformita a tradice – a to je design. Oblečení je o „uniformitě“, o takzvaných rovných podmínkách pro podporu týmové práce, podle módního historika Doris Domoszlai-Lantner. Tato firemní uniforma dosáhla svého zenitu v 80. letech, v době kulturního a reklamního konzervatismu: „Velmi ostré střihy, široká ramena... to byla jedna z dominantních siluet 80. let a pomáhaly jí obleky.“ Pokud je mantra „nos, co chceš“. nové kohorty kancelářských pracovníků, oblek a jeho historie maskování individuality nemá místo v jejich pondělí až pátek styl.

Když je struktura více individuální než kulturně nařízená (přemýšlejte: flexibilní rozvrhy práce z domova, které umožňují venčení psů a pečení mezi schůzkami), není překvapením, že kancelářské oblečení bude následovat, bude výraznější, volnější a méně (vy uhodl to) strukturovaný jak ve formě, tak ve funkci. Navíc pracovní síla je rozmanitější než kdy jindy na všech frontách: Generace Z vstupující do kanceláře je pravděpodobnější se identifikovat jako LGBT (a nákup oblečení od obou pohlaví do práce), takže plynulost v módě je jak demografická, tak fyzická nutnost.

Přestože si stále více lidí vybírá svá vlastní dobrodružství, pokud jde o osobní styl, destinace se v různých odvětvích stále velmi liší. Jeden TikToker, který jde za kliku @docela kritické, má celou sérii na téma „pracovní oblečení, které vás vystřelí“, kde špejlí hyper-trendy „kancelářské úpravy“, které často najdete u online prodejců. Její pointou není to, že dress code jsou úžasné a měly by zůstat „věcí“ navždy, ale spíše Podpatky z PVC, na které jste se dívali, výběr práce Revolve nemusí být tou nejlepší volbou pro váš skutečný práce.

Ti, kteří pracují například v politice, zdravotnictví a právu, spíše souhlasí. „Nelíbí se mi to ‚nos si, co chceš‘, protože je to kancelář, a i když vám pravděpodobně projdou džíny a ostré bílé tričko, nechcete mizerné džíny s crop topem,“ říká Heather, „starší mileniál“, která se sama označuje jako „starší mileniál“, která pracuje v politické komunikaci ve Washingtonu, DC, ale bezvýhradně přiznává, že je přijatelnější míchat a porovnávat než jednou. byl. "Starší lidé mají tendenci být zapnuti v šedých nebo námořnických barvách a já jsem tady v květinové kombinéze, jasně růžových kalhotách nebo Šaty Christophera Johna Rogerse s duhovými pruhy. Je také známo, že v kanceláři nosím zlaté Air Force One,“ dodává s tím, že „samozřejmě bude obvykle nosit nebo nosit sako.

K bodu Heather's 9-to-5 Nikes se módní linie mezi prací a životem stírají. Kromě více streetwearu v v kanceláři je také více pracovních oděvů mimo kancelář. Je pravděpodobné, že jste si všimli oblek se odděluje a jejich pokračující dominance mezi módními zasvěcenci a celebritami udávajícími trendy. A zatímco Bella Hadid ráda vozí kolem svého notebooku, podvratné hry na blejzry a kalhoty, které Hadid a jí podobní milují, jsou daleko od business casual. Kancelářská móda je všudypřítomná více než kdy jindy, jen se už do kanceláře nenosí. I ti pokorní povaleč má svůj čas na slunci — It Girls všude objímají robustní podrážky a bílé poškrábané ponožky, což naznačuje, že kombo zůstane středobodem pouličního stylu i v následujících chladnějších měsících.

Dnešní nová profesionalita žije někde mezi starou gardou a další generací. Kancelářské oblékání ještě není zdarma pro všechny. Stále má váhu – jak v tom, jak jsme vnímáni, tak v tom, jak chceme být vnímáni. „Oblečení říká a hodně o vašich ambicích nebo jejich nedostatku,“ říká Delphine Del Val, zakladatelka Gen X Bazénové kreativy. Její rada? Zamyslete se nad tím, pro koho pracujete a „jak nejlépe reprezentovat značku/společnost, abyste uspěli“.

A když máte pochybnosti, obraťte se na odborníky, kteří jsou mistry v dokonalé kalibraci vzhledu. „Bejzr je váš nejlepší přítel,“ říká stylista celebrit Micaela Erlanger, jehož práce s Lupitou Nyong'o zahrnuje denim-on-denim Met Gala scéna zloděj. "Bajzr můžete doslova převrstvit přes tričko, halenku nebo šaty pro okamžitě vyleštěný vzhled, který nepůsobí dusno a je vhodný téměř pro jakékoli pracovní prostředí."

Navíc to, co dříve představovalo shodu a shodu společnosti, nyní působí jako chytrý remix. Vezměte si oversized sako: Je to docela zvrat osudu, že korporátní základ by byl jediným kusem, který vydrží i přes Lean V roce 2010 až po současnou éru, kdy všechny nesourodé „divné dívky“, „čisté“ estetické vyznavače a noví preppies všichni ovládat. Ale v roce 2022, kdy je trendy všechno a nic najednou, nejlepší způsob, jak vyzvat starou uniformu, je nosit ji, kde a jak chcete.

Styling olova: Mango top; Pověsti korzet; Alo sukně; Ponožky Leg Avenue; boty Steve Madden; Šperky Tai náušnice; Taška Petal & Pup.