Oblíbené je placené volno. Víme, že. Průzkumy po desetiletí potvrdily to, co je zdravý rozum: Každý z nás bude poskytovat nebo přijímat péči ve svém životů a nic pro nás není důležitější než to, že to můžeme dělat beze strachu, že ztratíme práci nebo domov dělat.
Ale tady je novinka: Podpora placených programů rodinné a zdravotní dovolené je vyšší než kdykoli předtím. Vyšší než procento Američanů, kteří si myslí, že platí příliš mnoho na daních, vyšší než podpora Zákon o cenově dostupné péči, vyšší než obavy z mnoha ekologických problémů nebo podpory limitů na kreditní karty poplatky. Tento týden vyšlo Placené volno pro všechny akce a naši partneři nové hlasování ukazující, že záznam 85 procent voličů v bojištích upřednostňuje placenou rodinnou, rodičovskou a zdravotní dovolenou – a lidé ze všech společenských vrstev jsou motivováni volit. Našli jsme historická čísla: 96 procent mladých voličů barvy pleti a 84 procent žen z předměstí je pro placenou dovolenou. Ženy napříč rasami – včetně 91 procent černošek, 74 procent latinskoamerických žen a 63 procent bílých žen – jsou motivovány k volbám na základě toho. Dokonce jsme zjistili, že 80 procent voličů milénia a generace Z s nízkou volební účastí bylo motivováno jít k volbám právě tím. A co víc, zjistili jsme, že tito voliči byli motivováni nejen placenou dovolenou, ale i širší agendou svobody a rodiny. Voliči v těchto státech mnohem častěji podpořili kandidáta, který je pro obě placené dovolené
a právo na potrat, stejně jako politiky holistické péče, včetně dostupného přístupu k placené dovolené, péči o děti a domácí a komunitní péči.Nahrávka 85 procent voličů v bojištích upřednostňuje placenou rodinnou, rodičovskou a zdravotní dovolenou.
Ale jak často slyšíte své kandidáty kandidovat nebo dokonce mluvit o těchto otázkách? Nebo vaši moderátori zpráv? V našem výzkumu jsme zjistili, že učenci a lidé často vedou velmi odlišné rozhovory. Průzkumy, titulky a konzultanti kampaní mají tendenci se zaměřovat na „ekonomická“ a „kapesní“ témata, přičemž jako hlavní myšlenku voličů uvádějí cenu na pumpě a rostoucí cenu mléka. Ale co může být pro vaši peněženku důležitější než možnost vybrat si, zda chcete nebo ne rodinu, vzít si volno v práci po porodu nebo při nemoci blízké osoby, schopnost uživit rodinu vůbec? Pro pořádek, průměrné roční výdaje za plyn se pohybují kolem $5,000, zatímco průměrné náklady na porod ve Spojených státech jsou $18,865. Mléko stojí rodiny méně než $200 v průměru za rok, zatímco péče o děti je vyšší $10,600. Dělníci ztrácejí více než 20 miliard dolarů ve mzdách každý rok, protože nemají přístup k placené dovolené – a jak vypočítáte emocionální cenu toho, že nemají placenou dovolenou, když udeří krize nebo se narodí nové dítě? Nenechte se zmást – boj o vyžití pro svou rodinu není vaším osobním selháním. Je to selhání země poskytnout základní politickou infrastrukturu všem svým protějškům.
Jsme jednou z mála zemí na světě, která nemá pro své obyvatele žádnou formu státní placené dovolené. Pouze jedna ze čtyř pracovnic ve Spojených státech má přístup k placené rodinné dovolené prostřednictvím svého zaměstnání a jedna ze čtyř žen se vrátila do práce do dvou týdnů po porodu. Stále častěji se staráme jak o děti, tak o stárnoucí rodiče zároveň. Mezitím Američané čelí děsivé realitě nucených porodů v důsledku toho Dobbs vládnutí, prudce rostoucí úmrtnost matek a krize péče, která začala dlouho před COVID – a která bez zásahu jen poroste. To je neudržitelné a má to dopad jak na výsledky podniků, tak na naše vlastní finanční zabezpečení. Dotýká se nás to všech.
Dobrá zpráva: Můžeme to všechno změnit. A už jsme. Více mužů sdílení příběhy o jejich péči ze zpravodajského pultu; více kandidátů a vůdců se stává hlasitými šampióny, včetně původních spolusponzorů a podporovatelů zákona o placené dovolené, jako je kongresman Jimmy Gomez (viděl jste jeho syna Hodge?) a prezident Biden. Když kandidáti kandidují na placenou dovolenou, vyhrávají (viz: Rep. Chrissy Houlahanová). A ženy rozhodnout volby a referenda (při pohledu na vás, Kansas a Ohio). Zde je to, co musíme udělat.
Nejprve hlasujte v každých volbách. Dejte najevo, že očekáváte, že vaši federální kandidáti zařadí placenou dovolenou na první místo své agendy a že vaši členové Kongresu budou plnit. Tweetujte na ně nebo komentujte jejich příspěvky na sociálních sítích. Pošlete jim e-mail a zavolejte do jejich kanceláře (opravdu to funguje). Ještě lepší je, když se jich zeptáte osobně na shromáždění nebo na radnici: Budou prosazovat federální politiku placeného rodinného a zdravotního volna, aby si nikdo nemusel znovu vybírat mezi jejich životem a obživou? Podporujte vůdce, kteří to dělají. Podělte se o svůj vlastní příběh o péči a o tom, proč je pro vás placená dovolená důležitá. Sledujte práci Placené volno pro všechny sociální média (své volené představitele můžete snadno kontaktovat prostřednictvím našeho webová stránka).
Není to jen o krizi, která nás čeká, pokud nebudeme jednat, jde o obrovskou příležitost, pokud tak budeme dělat.
Mít placenou dovolenou s jinými politikami péče by přineslo zisk miliony pracovních míst, miliardové mzdy, a bilionů HDP. Vedlo by to k lepším zdravotním výsledkům pro celé rodiny a komunity. Snížilo by to rozdíly v odměňování a úmrtnost matek a zvýšilo by rovnost pohlaví a rasy. Otevřelo by to zcela nové životní cesty a možnosti. To by vedlo k většímu duševnímu klidu a lepší pohodě. Agenda zaměřená na péči v této zemi by lidi spojila, připomněla by nám naši společnou lidskost a to, na čem nejvíce záleží.
V těchto volbách nám voliči řekli, že podpoří kandidáty, kteří bojují jak za svobodu, tak za rodinu. Posloužilo by to více kandidátům, kampaním a komentátorům, kteří by to vzali na vědomí – a voleným úředníkům, aby se zapojili do boje za placenou dovolenou. Změňme konverzaci a zvyšme ji hlasitěji, dokud kandidáti a Kongres nebudou mít jinou možnost než naslouchat – a jednat.
