Naomi Campbell har skolet os i alt fra hvordan gå på landingsbanen til hvordan rene sæder på et fly (seriøst - hendes YouTube -kanal er en guldgrube), men ved WSJ Tech Live -arrangementet tog modellen et mere seriøst emne: mangfoldighed i mode og hvor industrien skal gå herfra.
Campbell, der satte sig sammen med WSJs vice-redaktør Elisa Lipsky-Karasz, erkendte, at der har været flere repræsentation på landingsbanen, men sagde, at det næste trin også er at få det samme til at ske bag kulisserne.
"Du har set alle former, størrelser, farver, forskellige hårtyper på landingsbanen - det er vi stadig i," sagde hun. "Men nu skal det gå dybere end det. Vi skal se inden for de faktiske virksomheder, på kontorer, vil du give det mangfoldige personale en plads ved bordet for at rådgive og være en del af de projekter, du laver? I stedet for når ting opstår - når der er en hikke, når der er en fejl, når der er en ulykke - så skal bygge disse rådgivende bestyrelser. "
Gucci, CFDA og Valentino blev alle nævnt som mærker, der har disse typer brædder, og Campbell sidder selv på et par af dem. Hun gjorde dog det vigtige punkt, at de ikke behøvede at eksistere, hvis der skete mere mangfoldighed internt.
Mens Campbell postede en kort video af hendes svar til Instagram, var der en anden stærk del af interviewet, hvor hun talte om at være "token" -modellen i løbet af sin karriere, og hvordan det ikke var en god følelse. Der var tidspunkter, sagde Campbell, hvor hun var den eneste sorte model i et show med 70 piger, og hun kunne ikke afvise jobbet, for så ville der ikke være nogen. Hun var også enig i, at hun kan fortælle, hvornår mærker omfavner mangfoldighed for "the token", eller om det er autentisk.
"Jeg vil ikke sige navne på mærker, fordi jeg ikke vil kalde folk ud," tilføjede modellen. ”Jeg må tro, at alle kommer fra et godt sted. Vi vil opdage, når vi går - vi ved, hvem der gør det for symbolet, og hvem der gør det virkelig. "
Lad os håbe, at modebranchen er opmærksom.