Rashida Jones Times Up

Denne søndag vil Golden Globes røde løber være decideret monokrom, som en lang liste over kvindelige deltagere har lovet at bære sort at protestere mod seksuel chikane og kønsdiskrimination. Trækket støttes af Time's Up, koalitionen mod chikane, der blev lanceret mandag af hundredvis af magtfulde Hollywood-kvinder der indsamlede mere end $ 14 millioner til en juridisk forsvarsfond og lover kontinuerlig aktivisme, herunder demonstrationer af solidaritet som denne en. Men kritikere af "blackout" har kaldt trækket for en svag protest og siger, at sort er et let garderobevalg, og at engang igen forventes det ikke, at mænd ændrer deres adfærd, da de har en tendens til at bære sort til prisoverrækkelser, uanset om de er i protest eller ikke.

Men naysayers mangler et vigtigt punkt, fortalte Rashida Jones, medlem af Time's Up Med stil denne morgen. "Dette er ikke en stille protest, ”sagde skuespilleren. »Jeg tror ikke, hvorfor vi har sort på, er splittende lige så meget, som det diskuteres og debatteres uden alle fakta. Mange kvinder på den røde løber vil diskutere, hvad der er vigtigt for dem ved deres valg om at protestere og bære sort. Vi har sort på for at stå solidarisk med vores søstre og sige, at tiden er inde til denne magtbalance og de overgreb, der følger med det, uanset hvilken branche du arbejder i. Det er på tide, at hver arbejdsplads ligner mere vores verden, hvor kvinder har lige repræsentation. ”

VIDEO: Her er 2018 Golden Globes nominerede

Men Time’s Up er ikke bare en mulighed for kvinder i Hollywood til at kæmpe mod ulighed, sagde Jones -the gruppen havde til hensigt at fastlægge konkrete handlingspunkter, som alle, hvor som helst kunne tage for at deltage i bevægelse. ”I de sidste tre måneder har så mange kvinder været modige nok til at sige fra, til at stå imod magtbalancen og sige’ ikke mere. ’Stående ved de åbne døre skabt af denne kollektive tapperhed, følte kvinderne i Time’s Up, at det var det rigtige tidspunkt at tænke løsningsbaseret, ”siger hun sagde. ”Hvordan kan vi optimere dette øjeblik, hvor verden endelig er fokuseret på systemisk magtmisbrug på tværs af brancher? Hvordan kan vi gå ind for kvinder, der har oplevet chikane og overgreb og også forsøger at skifte magt på arbejdspladsen? ”

Svaret kom til dem i form af deres Go Fund Me -indsats. ”Jeg tror, ​​det er her, den juridiske forsvarsfond, som er designet som et værktøj til at styrke dem, der er berørt af chikane og misbrug er afgørende, ”sagde Jones om indsamlingen, som mere end 9000 har doneret til på bare 15 dage. »Denne fond er til mennesker fra alle brancher, der ikke har adgang til juridisk repræsentation. Så mange af disse magtmisbrug manifesterer sig i juridisk mobning af medarbejdere, der ikke har midlerne til at beskytte sig selv. Denne fond er allerede på plads, og det er noget håndgribeligt og umiddelbart. Du kan doner nu på Go Fund Me!”

RELATERET: Ava DuVernay udsender et #TIMESUP Rallying Cry

Mens Time's Up er et initiativ dannet af og for alle kvinder, sagde Jones, et vigtigt aspekt af dets mission er at stå op for undergrupper af kvinder, der er blevet udsat for ofre på andre måder ikke. ”Der er ingen kampagne eller bevægelse, der kan lykkes uden at overveje dem, der har lidt mest uretfærdighed. Mange kvindelige bevægelser tidligere har savnet det punkt, igen og igen. Farvede kvinder, immigrantkvinder, LGBTQ -kvinder, handicappede kvinder har alle lidt meget højere end deres hvide cisgender -kolleger, ”sagde hun. ”Time’s Up’s succes afhænger af vores engagement i ligelig repræsentation over hele linjen, ikke kun kønsparitet. Vi lever i en verden og et land, der er mangfoldigt. Vi skal repræsentere denne mangfoldighed på alle magtniveauer. Det er nu!"

Gruppens arbejde er lige begyndt, sagde Jones, men de involverede kvinders ihærdighed får hende til at tro, at deres indsats vil flytte nålen. "Jeg er blevet så rørt af det hurtige fællesskab, der er sket i de sidste par måneder," sagde hun. "Jeg er ærefrygt for passionen og beslutsomheden og omtanken hos de kvinder, jeg har arbejdet med. Det er så stærkt at opleve dette øjeblik alle sammen. Den dybt rodfæstede ulighed i vores branche føltes uigennemtrængelig, og på et øjeblik følte vi håb om, at dette øjeblik muligvis kunne bevirke reel forandring, i vores branche og videre. ”