Screen Actors Guild tog lige et stort skridt for at hjælpe med at beskytte sine medlemmer mod seksuel chikane.
Tilbage i januar meddelte SAG-AFTRA-som står for Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists-at den udviklede en nyt adfærdskodeks der specifikt ville adressere seksuel chikane. Som du måske har gættet, blev dette initiativ ansporet af det foruroligende antal påstande om seksuel forseelse, der er kommet ud af Hollywood i de sidste par måneder.
Kredit: James D. Morgan/Getty Images
Gruppens initiativ blev annonceret af skuespillerinderne Brie Larson og Lupita Nyong'o ved SAG Awards 2018 og vil omfatte medlemmer af Time's Up -bevægelsen.
”Vi arbejder sammen med vores medlemmer, herunder flere, der er aktive i Time's Up -kampagnen, for at udvikle et adfærdskodeks, der giver klare sikkerhedsvejledninger til kunstnere i arbejdsmiljøet og i de sociale miljøer knyttet til arbejde som auditions, wrap-fester, festivaler osv., hvor der ofte opstår chikane, ”sagde Gabrielle Carteris, formand for SAG-AFTRA, i en erklæring til Med stil.
Tro mod deres ord udgav SAG-AFTRA denne nye Adfærdskodeks for seksuel chikane denne weekend, og dokumentet er spækket med væsentlige oplysninger og retningslinjer, der forhåbentlig vil gøre underholdningsindustrien til et mere sikkert sted at arbejde.
Inkluderet i det fem sider lange dokument er definitioner af forskellige former for seksuel chikane, juridisk ansvar af arbejdsgivere, forventninger til SAG -medlemmer, retningslinjer for indberetning af seksuel chikane, nyttige ressourcer og mere.
”For virkelig at ændre kulturen skal vi være modige og villige. På det mest basale vil dette kodeks i sidste ende hjælpe med bedre at definere, hvad chikane er, og hvad medlemmers rettigheder er i virkelige situationer, ”sagde Carteris ifølge Deadline. "Vi går dog videre med lanceringen af vores initiativ Four Pillars of Change for at opnå sikre arbejdspladser og fremme egenkapital."
“Dette initiativ danner en kritisk ramme for vores kollektive bestræbelser på yderligere at styrke beskyttelsen for SAG-AFTRA medlemmer, der oplever chikane på arbejdspladsen, ”sagde SAG-AFTRA National Executive Director David White ifølge kilde. ”Vores omfattende tilgang sikrer, at vi holder fokus på at give medlemmerne klare oplysninger, hvilket gør uddannelse tilgængelig relevant og praktisk, og samarbejde med branchepartnere for at udvide vores værktøjer til at gribe ind og støtte ofre for chikane på arbejdspladsen og angreb. Vi er meget begejstrede for at deltage i denne indsats. ”
SAG-AFTRA bemærkede også, at de vil frigive yderligere dokumenter med praktisk vejledning om håndtering af seksuel forseelse i både arbejds- og ikke-arbejdsmiljøer.