Som Black Lives Matter demonstranter gik på gaden i hele juni, med opslag på sociale medier sorte firkanter og løfter om solidaritet fra virksomheder - især dem i mode- og skønhedsindustrien - fyldte vores feeds. Det var stort set performativt og afspejlede ikke de dybt forankrede problemer, som sorte mennesker i branchen møder regelmæssigt. I kommentarerne til disse indlæg, mange problemer blev afsløret, da ansatte fortalte historier om racistiske mikroaggressioner og manglende mobilitet opad. Grundlæggere og administrerende direktører hos mærker som Reformation og Ban.do trådte tilbage efter at være blevet kaldt ud, mens andre udsendte undskyldninger og lover at gøre det bedre.

Selvom dette er gode første skridt, er det klart, at der skal være en måde at holde brands ansvarlige på i fremtiden. Det er her Black in Fashion Council, grundlagt af Lindsay Peoples Wagner (Teen Vogue Chefredaktør) og Sandrine Charles (ejer af Sandrine Charles Consulting), kommer ind. Efter at have set behovet for et nyt system for at skabe forandring, besluttede de mangeårige venner at lancere Council, som i det væsentlige vil levere et årligt rapportkort for mærker vedrørende sort repræsentation og inklusivitet. De arbejder også med Human Rights Campaign, som allerede har en

Corporate Equality Index for LGBTQ+-fællesskabet.

"Vi samlede en gruppe af vores jævnaldrende, der er på seniorniveau i branchen for at tale om, hvordan vi kan komme sammen for at forene på tværs af alle kategorier og for at skabe en mulighed for, at folk kan få den forandring, de har kæmpet for gennem årene," Charles fortæller Med stil. Hun tilføjer, at det er problemer, som sorte mennesker i branchen har kæmpet imod i årtier, og det er noget, Peoples Wagner påpegede i en 2018 Snittet artikel, "Everywhere and Nowhere: Hvordan det virkelig er at være sort og arbejde med mode," som fremhævede erfaringerne fra 100 sorte modeprofessionelle.

RELATERET: Hvordan kan vi holde modemærker ansvarlige over for deres sociale medieindlæg om anti-racisme?

"Det er næsten to år siden, den historie kom ud," siger Peoples Wagner. "Så hvordan forener vi os nu med mange af de ting, der sker i verden, og ændringer, der stadig ikke er sket inden for mode og i skønhedsindustrien?"

De to er enige om, at de ønsker at gå videre end blot at annullere mennesker og brands, i stedet for at give dem retningslinjer og ressourcer til at foretage de ændringer, der er nødvendige.

"Dette kom virkelig fra det faktum, at vi ønsker at gå fra at annullere folk til at holde dem ansvarlige og give dem måder at virkelig føle, at de kan ændre sig," forklarer hun. "Det skal de ikke være bange for. De kan have samtaler, for at der kan være produktive og positive forandringer."

Rådet vil have en direktion ledet af topprofessionelle i branchen som f.eks. berømthedsstylister Jason Rembert og GQ Fashion Director Nikki Ogunnaike. Ud over det, individuelle interessenter på tværs af mode og skønhed, herunder Jessica Andrews, Leah Faye Cooper, Mekka James-Williams, og Tamu Mcpherson, vil påtage sig forskellige roller, efterhånden som rådet udvikler sig.

”Vi vil effektivisere indsatsen, fordi man ikke vil have 80 forskellige tiltag og folk, der råber forskellige ting på samme tid. Hvis vi gør det, så vil vi ikke gøre fremskridt, siger Peoples Wagner. Hun tilføjer: "Det skal nuanceres. Jeg tror, ​​der er så mange forskellige problemer, at man ikke bare kan dække dem alle sammen. Derfor har vi også denne samtale med direktionen for specifikt at identificere, hvilke målområder de virkelig føler er realistiske og praktiske at ændre lige nu. Så [spørger vi], 'Hvilke ting skal vi presse mærker til at ændre i det næste år?' For det vil være forskellige ting baseret på, hvilke muligheder de har, og hvad deres budget er."

Ud over arbejdet med brands søger rådet også at skabe et uddannelses- og mentorprogram til at hjælpe unge fagfolk. Selvom de ikke har annonceret nogen mærker, de arbejder med, sker disse samtaler bestemt. "Vi taler med et par mærker nu, og vi udvider," siger Charles.

Black in Fashion Council lanceres den 1. juli. I mellemtiden kan du tjekke deres fremskridt via hjemmesiden eller Instagram side.