Dårlige kvinder fremhæver kvinder, der ikke kun har en stemme, men trodser de irrelevante forforståelser om køn. (For ikke at nævne, de er usædvanligt seje.) Her, Kvindelige stiftere fond grundlægger Anu Duggal fortæller om hendes engagement i at hjælpe kvindelige teknologivirksomheder med at modtage de investeringer, de har brug for for at lykkes.
Hvorfor hun er en skurk: Anu Duggal, en succesrig iværksætter i sig selv, startede Kvindelige stiftere fond (F3 eller F Cubed for short) i 2014 med det formål at hjælpe kvinder med at modtage de nødvendige midler til at starte deres egne tech -virksomheder. "Målet med fonden er virkelig at bevise, at du kan investere i en portefølje bestående af 100 procent kvindelige stiftere og levere store afkast til dine investorer."
Indtil videre har hun opfyldt dette løfte og hjulpet mere end 30 nye kvindelige virksomheder på tværs af en række industrier, fra digital sundhed til rekrutteringsteknologi, kommer ikke kun fra jorden, men bliver også succeser. F3's Fund I -portefølje byggede mere end 1 milliard dollar i virksomhedsværdi og har skaffet mere end 400 millioner dollars i venturekapitalfinansiering på bare tre år. Disse oprindelige virksomheder beskæftiger nu mere end 600 mennesker i New York, San Francisco og Los Angeles -områderne.
At komme ind i biz: ForDuggal var at blive iværksætter en anden natur. "Jeg har altid elsket salg," siger Duggal. “I folkeskolen og mellemskolen var salg af limonade og derefter håndlavede hårspænder min første start i verden af iværksætteri. ” Et par år efter eksamen fra Vassar College i New York startede hun Indiens første vinbar, The Smagslokale. Hun var også medstifter af Exclusive. In., En i Indien baseret Accel- og Tiger-støttet e-handelsvirksomhed.
Duggal, der også modtog sin MBA fra London Business School, flyttede derefter tilbage til New York og så en mulighed for at hjælpe håbefulde kvindelige iværksættere. ”Fra et makrosynspunkt så jeg flere og flere kvinder komme ud af nogle af de større teknologivirksomheder og have problemer med at få adgang til kapital. Så det føltes bare som om der var mulighed for at være det mærke, der virkelig var fokuseret på at arbejde med disse grundlæggere fra de tidlige stadier. ”
At overvinde forhindringer: Duggal ser ikke hendes køn som en krykke, hun lagde simpelthen mærke til en mulighed for at hjælpe kvinder, der ville gøre, hvad hun havde gjort, og hun gik efter det. ”Jeg tror, at venturebranchen traditionelt ikke har investeret i mange kvinder. Så du skal få investorer til at føle, at de går glip af økonomisk, for at de kan ændre deres adfærdsmønstre, siger Duggal. "Men jeg tror også, at meget af det bare handler om at sætte et mål og gennemskue det."
Duggal gennemgik omkring 600-700 møder med investorer for at finde nogle, der var villige til at lægge deres penge i hendes hænder. ”Jeg vil sige, at det kræver modstandskraft. Du skal vænne dig til mange nej’er, men jeg tror, det ændrer sig. Det bliver bedre, «siger hun.
Karrierehøjdepunkt: "Du kommer bare til at mødes og lære af så mange strålende, interessante mennesker på tværs af en række forskellige brancher. Jeg synes, det er virkelig spændende, «siger Duggal om sin yndlingsdel af sit job. Duggal siger, at den mest spændende tone, hun har modtaget for nylig, kom fra kvinder, der ønsker at tackle seksuel chikane på arbejdspladsen ved hjælp af en anonym platform.
RELATERET: Denne tidligere Google-ingeniør, der lækkede løn, går ind for mere integration i tech-verdenen
Bedste råd: "Udvikl et stærkt netværk." Duggal siger, at udviklingen af stærke forbindelser i branchen har hjulpet hende med at lykkes ved en række lejligheder. Og, tilføjer hun, “man skal tænke stort for at få succes. Du er virkelig kun begrænset af størrelsen på, hvor stor du kan forestille dig. Hellere tænke stort og ende et sted, du er begejstret for, end at tænke småt. ”
Hvad er det næste: Duggal fokuserer nu på at øge antallet af virksomheder, F3 arbejder med. "Jeg vil vise, at vi med succes har leveret store afkast og investeret i en portefølje af kvinder."