Selvom der ikke er nogen tvivl om, at ulighed mellem kønnene er et problem på tværs af spektret, når det kommer til videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM), er tallene drastiske.
Ifølge American Association of University Women (AAUW) - en non-profit, der arbejder for at fremme ligestilling for kvinder og piger - kvinder udgør kun 28% af arbejdsstyrken i STEM-industrierne. Af denne chiffer har teknik den mindste mængde repræsentation.
Heldigvis søger store virksomheder som L'Oréal at vende manuskriptet og hjælpe med at bringe flere kvinder ind i rummet i de kommende år. Derfor lancerede virksomheden The L'Oréal USA for kvinder i videnskab Fellowship-program for 18 år siden, der tildelte over 4 millioner dollars i stipendier til 90 postdoktorale kvindelige videnskabsmænd over tid.
Og de har ikke planer om at sætte farten ned foreløbigt.
"At fremme kvinder i videnskaben har været L'Oréals globale forpligtelse i mere end 20 år," fortæller Marissa Pagnani McGowan, L'Oréals Chief Sustainability Officer.
Med stil. "L'Oréal anerkendte, at vi som førende inden for videnskab og forskning har et ansvar for at hjælpe med at lukke kønsforskellene i videnskaben og støtte kvinder i at blive ved på området. 'For Women In Science'-programmet blev skabt ud fra en simpel overbevisning: Verden har brug for videnskab, og videnskaben har brug for kvinder. Vores mission er lige så kritisk som nogensinde."I 2022 arbejdede L'Oréal med American Association for the Advancement of Science (AAAS) til at tildele fem kvindelige videnskabsmænd stipendier: Sandya Subramanian, en biomedicinsk ingeniør ved Stanford University; Sarah Burnett, en matematiker ved UCLA; Marina LaForgia, en planteøkolog ved UC Davis; Sikoya Ashburn, en neurovidenskabsmand ved University of North Carolina ved Chapel Hill; og Margot Wohl, en neuroetolog ved Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
For at ansøge om stipendiet i 2023 og have en chance for at blive tildelt $60,000 til forskning i et STEM-felt, interesserede ansøgere skal have afsluttet deres ph.d. og påbegyndt postdoc forskning senest fredag den 27. januar 2023 kl. 17.00 EST. Ansøgninger sammen med regler og bestemmelser kan findes her.
Selvom L'Oréal har gjort et fantastisk arbejde for at gøre plads til, at flere kvinder kan komme ind i branchen, kan det ikke gøre det alene. Når det er sagt, har McGowan nogle råd til, hvordan folk uden for virksomheden kan hjælpe.
"Vi er nødt til at fortsætte med at øge antallet af kvinder, der tjener som mentorer, samt øge synligheden af succesrige kvindelige videnskabsmænd generelt," fortæller hun. "Vores håb er, at vi ved at promovere erfaringerne med, hvad der gør, at vores tidligere programstipendiater bliver og trives i videnskab - ting som uafhængig finansiering og mentorskab - at vi kan hjælpe flere kvinder med at gøre det samme."
