Kelly Clarkson adresserer påstande om arbejdspladstoksicitet på sættet af hendes navnebror talkshow.

Timer efter a Rullende sten artikel påstået, at ansatte på Kelly Clarkson Show er "overanstrengte" og "underbetalte", hvilket har fået deres mentale helbred til at lide, sagde Kelly med en dybfølt besked på Instagram. "I mine 20 år i underholdningsindustrien har jeg altid ledet med mit hjerte og det, jeg troede var rigtigt," begyndte hun. "Jeg elsker mit hold kl Kelly Clarkson Show, og det er uacceptabelt at finde ud af, at nogen føler sig uhørt og eller respektløs i dette show. Jeg har altid været, og vil fortsat være, engageret i at skabe et trygt og sundt miljø kl Kelly Clarkson Show.

Kelly afslørede, at showet snart flytter sit studie fra Los Angeles til New York, og forklarede det hun er "mere engageret end nogensinde" for at sikre, at hendes hold er "bestående af de bedste og venligste i forretning."

"En del af den opbygning vil omfatte ledertræning for alle de ledende medarbejdere, inklusive mig selv," fortsatte hun. "Der er altid plads til at vokse og sikre, at vi alle er/bliver den bedste udgave af os selv i enhver virksomhed, især når det kommer til ledelse, for at sikre, at enhver forestilling om toksicitet er udryddet."

click fraud protection

Kelly Clarkson

Getty

NBC Universal adresserede også Rullende sten exposé og dets påstand om, at flere ansatte havde indgivet klager med menneskelige ressourcer, men der blev ikke truffet nogen handling. "Vi er forpligtet til et sikkert og respektfuldt arbejdsmiljø og tager klager på arbejdspladsen meget alvorligt, og at insinuere andet er usandt," sagde en talsmand. "Når problemer rapporteres, bliver de omgående gennemgået, undersøgt og reageret efter behov."

Kelly Clarkson siger, at hendes skilsmisse ikke var en "overnight"-beslutning

Og mens showets besætning er utilfredse med deres arbejdsmiljø, synes de, at Kelly som chef er "fantastisk", med en medarbejder, der beskriver hende som "utrolig taknemmelig."

"Kelly har ingen anelse om, hvor utilfreds hendes personale er," fortalte en tidligere ansat til magasinet, mens en anden tidligere ansat gentog den samme følelse og tilføjede: "Jeg ville være chokeret, hvis hun vidste det. Jeg ville blive nørdet, hvis hun vidste, at personalet ikke fik løn for to ugers julepause. Den Kelly, som jeg interagerede med, og som alle kender, ville nok være ret forfærdede over at lære det."