Næsten lige så afgørende som samlingerne selv har samtaler omkring inklusivitet, som relateret til race, køn, alder, evner og størrelse, overvældet modeugenes samtaler. I en verden i 2018, hvor landingsbanesamlinger er lige så lette for en ni-årig i Midtvesten at se som redaktør i Chief, hvad er designerens ansvar for at sikre, at der er en præcis repræsentation af vores samfund? Hvem skal sige, hvad der er nok mangfoldighed? Og hvis det ikke er gjort på en ægte måde, tæller det så overhovedet med?
Det er hårde spørgsmål, som nogle af de største designere har kæmpet med i de seneste år, usikre på, hvordan de skal svare. Hvordan kan vi være politisk korrekte uden at ofre "vores kunst"? Men up and comers? For dem er emnet inklusiv lige meget for kurset. Måske en fordel ved deres ungdom, disse designere er en del af en generation, der designer for alle. Eller i det mindste prøver.
Parallelt med CFDA Fashion Awards 2018 nåede vi ud til hver af Swarovski -prisen for Emergent Talent -nominerede for at spørge, hvordan inklusivitet spiller en rolle i deres brand. Og selvom få direkte nævnte størrelsesdiversitet (et område, der tydeligvis har brug for betydeligt mere opmærksomhed), er det tydeligt at se, at disse designere i høj grad tænker på inklusivitet.
Sies Marjan
Kredit: Victor VIRGILE/Getty Images
"Ideen om inklusion har været noget, jeg er vokset op med, da jeg var hollænder og havde tilbragt min barndom i Asien, Afrika og Europa," siger designer Sander Lak til InStyle.com. ”Jeg har boet i over 10 lande indtil nu, og jeg er vant til at blive udsat for alle forskellige slags kulturer. Vi er en virkelig forskelligartet gruppe mennesker her på Sies Marjan, med over 25 nationaliteter repræsenteret i vores virksomhed. Vi kommunikerede også inklusion gennem efteråret 2017 -kampagnen, der bød på en rollebesætning på 12 mænd og kvinder fra alle forskellige aldre og nationaliteter fra 8 til 65 år. "
Pyer Moss
Kredit: Washington Post/Getty Images
"Når jeg ser tilbage på alle Pyer Moss-kollektioner til dato, har der altid været et element af inklusion i min inspiration," siger designer Kerby Jean-Raymond. ”Inklusion er en af de værdier, virksomheden står på. Vores efterår 2018 Runway Show, blev kaldt "amerikansk også" til hyldest til den ofte underrepræsenterede Black Cowboy og andre afroamerikanere. "
Brock Collection
Kredit: Frazer Harrison/Getty Images
"Det, vi tænker på, når vi designer, er hver kvinde, hver krop, hver alder," siger Laura og Kris Brock. ”Vi mener, at alle kvinder har brug for romantik i deres liv, og de fortjener det bestemt. Når vi udvikler en samling, er det vigtigst for os, at enhver kvinde kan gå ind i rummet og trække mod en kjole eller et par jeans, en aftenkjole eller en uimodståelig strik i cashmere og føle en følelsesmæssig forbindelse til det."
Bror Vellies
Kredit: Jamie McCarthy/Getty Images
"Mit brand blev født gennem behovet for at inkludere folk i modesamtalen, som historisk har marginaliseret dem," siger designer Aurora James. "Så jeg tror, at spørgsmålet ikke handler om, hvad jeg gør for at gøre det 'mere'. Ideen er, hvordan vi kan blive ved med at fortsætte med at løfte mennesker op med os. Jeg skabte Brother Vellies for at inkludere mennesker. "
AMIRI
"AMIRI har bygget en formativ og altoverskyggende struktur på egen produktion og understøttelse af håndværkere i Los Angeles," siger grundlægger Mike Amiri. "For at opbygge et arv i Californien, mener vi, at ægthed og inklusion af samfundet skal være i højsædet."