Løsningen på arbejdstøj er enkel - vi vil bare ikke indrømme det

Jeg er bare en kvinde i midten af ​​trediverne, stod foran mit skab og ville ønske, at jeg ikke hadede det, jeg skal have på arbejde. Velkommen til den evige gåde, som utallige arbejdende kvinder står over for i hele landet: Vi er bekymrede for hvordan vi vil blive opfattet, vi ønsker at blive respekteret, og vi ville bare ønske, at tøjdelen af ​​det hele kom mere let.

Som skribent og redaktør giver min karriere meget mere moderum end nogle andre forretningsklæder, men nogle dage synes jeg presset om at “klæde delen” - hvilket betyder kreativt men stadig på trend - er noget lammende. Når jeg skal niveauere op til et vigtigt møde, sidder jeg endnu mere fast. Intet, jeg ejer, ser ud til at passe rigtigt, og alt "professionelt" får mig til at føle mig som en lille pige, der lader som om hendes mor er forretningsdragter. Jeg finder mig ofte gentager det samme outfit af sorte bukser, en sort turtleneck og et sort par støvler, selvom jeg lidt ligner, at jeg gør Matrix cosplay.

Abby Allman, en 23-årig socialrådgiver under uddannelse i Michigan, siger, at hendes arbejdstøj får hende til at føle sig “som en klovn «og tilføjede, at» at finde arbejdstøj i plusstørrelse, der er af god kvalitet og ikke ælder mig over 20 år, er virkelig en udfordring."

Som det viser sig, endda Marie Kondo, forfatter, organisationsekspert og helt til alle med en skuffe fuld af perfekt foldede undertøj kan relateres til frustrationen over ikke at vide, hvad de skal have på om morgenen. "Det, jeg finder nyttigt, er at have forudvalgte outfits, der passer til hver type arbejde, jeg deltager i, og have dem klar på forhånd," fortæller Kondo Med stil.

Det, Kondo foreslår, når det kommer til arbejdstøj, er at følge hendes ikoniske tip om at sortere som med kan lide, men "like" i dette tilfælde er det, du laver med din dag, frem for emnerne i tøj. For eksempel, hvis du har et vigtigt møde om ugen, skal du sammensætte forudvalgte outfits, som du kun har på den dag, så du er ikke at blande dit mere afslappede tøj med dine mere professionelle, endda adskille dine mødedragter fra alt andet. Dette forhindrer i det mindste den ekstra træthed, der kommer fra at skulle rifle gennem dit skab, før din kaffe har sparket ind.

Kondos tip er solidt, men det savner en stor del af problemet. For mange kvinder (inklusive mig selv) kan tøj om morgenen være en påmindelse om, hvor forskellige vi er fra den anden mennesker på vores arbejdspladser, og hvordan vi altid forsøger at finde en balance mellem at passe ind og skille sig ud på det samme tid. Overvej, hvor få valg en mand skal træffe, før han er klædt på (Én: skjorte alene, trøje eller blazer? To: jeans eller bukser?).

”Jeg følte en uudtalt regel om at klæde mig ud hver dag, og jeg var utrolig frustreret om morgenen fra vedligeholdelsen, ”siger Danielle Bayard, 31, en PR -professionel, der nu har sin egen rådgivning. "Jeg ville blive taget alvorligt, men jeg ville stadig indarbejde min egen stil, og jeg brugte hver morgen på at finde ud af, hvordan jeg kunne balancere de to."

Der er kvinder derude, der tilsyneladende overvinder dette tøjbaserede bedragersyndrom med aplomb. Tag et kig på den politiske stigende stjerne Alexandria Ocasio-Cortez, for eksempel.

Det er umuligt ikke at lægge mærke til hvordan anderledes ser hun ud fra alle de andre dorks i D.C., og hvordan den forskel gør hendes politiske modstandere helt vanvittige. Som den yngste kvinde nogensinde valgt til kongressen, når hun bærer en cape blazer i hvidt suffragette, eller knapper hendes skjorte til toppen som Harry Styles, sender hun en besked om, at hun ikke kun er ung og hip, men hun kan være ung og hip, mens hun respekterer tyngden af ​​sin rolle.

Hun gør det også, mens hun diskonterer praktisk det gamle koncept om at "klæde sig til det job, man ønsker." Der har aldrig været en 29-årig latinsk kvinde valgt til kongressen før, og der er derfor ingen regelbog for, hvordan man skal kjole. Og i stedet for at falde i fælden med at klæde sig som de ældre kvinder (eller mere sandsynligt hvide mænd), tjener hun ved siden af ​​bøjer Ocasio-Cortez reglerne så lidt for at skabe nye normaler for en person med sit job titel.

Med kvinder, der slår sig ind i flere lederroller og ind på nye områder af arbejdsstyrken, AOC -modellen er inspirerende. At klæde dig til det job, du vil have om tre til fem år, giver ikke rigtig mening. Hvad gør giver mening at klæde sig ud som den person, du gerne vil være på dit job i morgen. Efter alt, i 2019, er selv de af os med de mest stabile tilsyneladende karrierer stadig i fare for at få gulvet trukket ud under os, eller endnu mere sandsynligt, at ændre vores karriere helt. (For at holde fast i eksemplet, Ocasio-Cortez var bartender for bare to år siden.)

En note om "power dressing": Ja, hvis tøjet gør deres arbejde korrekt, bør det få dig til at føle dig mere selvsikker. I en Columbia studie fra 2015 af 60 kandidater af blandet køn viste deltagere, der var iført mere formelt, forretningslignende tøj, at have mere formelle, forretningslignende tanker. Som studieforfatter Abraham Rutchick forklarer, “det er ikke sådan, at formelt tøj havde en’ positiv ’effekt, præcis; det er, at folk iført formelt tøj adopterede en mere 'stort billede' tankegang. " Deltagerne var mere interesseret i “hvorfor” end ”hvordan” og tænkt på langsigtede mål frem for kortsigtede mål. Kort sagt, de opførte sig mere som ledere og mindre som undergrads.

Men Rutchick påpeger hurtigt, at tøj kun tilbød en delvis tillidsstigning. "Jeg er sikker på, at hvis du hader dit job og bliver tvunget til at bære tøjet, ville det være en fordel at bære det," siger Rutchick. “Og hvis det er upassende for omgivelserne, eller hvis du føler en mangel på tillid og trøst i det, eller andre opfatter tøjet som upassende eller usmigrende... er disse effekter næsten bestemt stærkere end nogen direkte effekt, som tøjet har på dig. ” Kort sagt: en ny blazer får dig ikke til at føle dig mere kraftfuld, hvis du føler dig dum at have den på, uanset hvilken sælger fortæller dig.

Det mest frustrerende er måske forestillingen om, at det at være klædt på til arbejde skal være sjovt og bemyndigende, når det for mange af os ofte er det modsatte. Som Laura Mael, 50, en bankprofessionel i Wisconsin, siger om sin morgenrutine: ”Hvis jeg er i et nedstemt humør, ser eller føles intet, jeg vælger, godt ud. Alt ser ud til at være fjollet, forældet og latterligt udseende på mig. ” Selv når du tænker ambitionelt om din garderobe, vil du gerne holde "dig" i centrum af planen; der kan hjælpe med at undgå denne form for tøj-utilpashed.

Hvilket bringer os til "løsningen", som i høj grad allerede findes: det summende og lidt begrænsende koncept for en kapselgarderobe. Jeg ved, hvad du tænker. En kapselgarderobe er så 2017. Eller måske: Prøvede den "ensartede" ting; det er ikke for mig. Men der er en kæmpe industri af personlige stylister og tøjabonnementstjenester, som Stitch Fix eller M.M. LaFleur, bygget op omkring dette koncept af en grund. Ligesom Kondos råd om at have forudvalgte outfits bare til bestemte arbejdsdage, en kapsel garderobe bør skabe grænser for at gøre klædningen om morgenen lettere og i sidste ende mere behagelig.

Baseret på det vejledende princip, at du kun har brug for så mange ting i din garderobe, og alt andet er overskydende, kapsel garderober tilbyder strenge parametre og løser nogle af den angst, der følger med at have for mange valg. Men kapselskabe har deres eget sæt problemer. For det første prøver du stadig på en æstetik i stedet for at definere din egen og ofte til et oppustet prispunkt. Udtrykket "investeringsstykke" kommer til at tænke på, når du køber en $ 375 Kjole med teori eller sig en hel otte-delt arbejdsgarderobe til $ 3.000. Hvis du ikke er sikker på din stil endnu (eller hvis dit arbejde og derfor din arbejdsstil altid ændrer sig), er det meget at forpligte sig til. (En blazer på $ 150 fra Frank & Oak eller en blyantskørt på 165 dollar fra MM LaFleur kan også føles som en strækning.)

Men der er en måde at tage det gode ved kapselskabe, ligesom alt, der matcher hinanden, og bygge din egen garderobe med dit eget udseende og budget i tankerne.

Først vil du rydde op i dit skab (ja, Kondo-stil) og slippe af med alt det, du ikke absolut elsker at have på arbejdet. Når du derefter handler (med masser af tid og hydrering, så du faktisk kan klare at prøve tøj), skal du kigge efter stykker med lignende egenskaber til dem, du allerede ejer og elsker. Det er det, der førte mig til det helt sorte-alt-outfit, jeg vedligeholder som min go-to, når jeg ikke ved, hvad jeg skal have på. Det er let, og det virker for mig (selvom det kan være Matrixy.)

Husk udtrykket "som med lignende" i tankerne, og brug den til at planlægge hele outfits baseret på din faktiske arbejdsuge og behov. Har du brug for et outfit, der både fungerer til en vigtig forretningsfrokost og en fire-timers budgetgennemgang? Sniger du dig i øjeblikket ud af kontoret for at gå til jobsamtaler, men vil ikke se for åbenlys ud? Brugte du det meste af din dag på at sidde ved dit skrivebord og snakke med kolleger på Slack, og ved ikke hvorfor noget af dette alligevel er vigtigt? Der er et perfekt outfit til hvert af disse scenarier, bare prøv ikke at finde dem alle på én gang. Fokuser på en type dag ad gangen. Køb multipler til den dag, hvis det giver mening, men kom ikke foran dig selv. En trendy top er ubrugelig uden en matchende bund. En maxikjole fungerer kun, hvis du har de rigtige sko. De fleste af os har ikke råd til at købe en helt ny garderobe i ét slag, så sørg for at inkorporere det, du allerede har (kun hvad du elsker) med det nye, og prøv at undgå at købe et halvt outfit, hvis du ikke allerede har den anden halvdel derhjemme.

Et centralt princip i kapselgarderoben er at eje mindre og have mere på igen. Bliv fortrolig med konceptet med outfit-gentagelse og endnu mere behageligt med hvilke stoffer, der kræver renseri, og hvor ofte. Normalt efter et slid vil en hurtig spritz med en rynkefrigivende spray eller en stofopfriskning gøre tricket, og i næste uge er dit outfit klar til at gå. Og at betyder, at du allerede har reddet dig selv en morgen sammenbrud foran skabet.