Penge er magt, og kvinder får ikke deres del af det. I Amerika tjener mænd 20 procent mere end kvinder, og den forskel er endnu større for kvinder med farve. Nu er det tid til at lukke det hul - og det er kvinderne, der gør det.
"Kvinder er så gode til at vide, hvornår deres værdi er nede," MSNBC Morgen Joe cohost Mika Brzezinski fortæller Med stil præcis en uge før Lige lønningsdag 2018. »Vi er gode til at formulere vores mangler. Vi er gode til at formulere vores sårbarhed. Vi er så selvværdige og bekymrede over, hvad folk synes om os personligt, at vi går glip af øjeblikke for at udnytte vores værdi. ”
Brzezinski burde vide det. Hendes er en historie, der i løbet af det sidste nær årti er forkalket til en lønforskel: Morgen Joe, husker hun, “Jeg var stadig så taknemmelig for at have et job, at jeg ikke lagde mærke til overskrifterne omkring mig, karaktererne, den indlysende kemi mellem [cohosts] Willie [Geist], Joe [Scarborough] og mig, at du ikke kunne finde det nogen steder i fjernsynet. ” Så taknemmelig, at hun ikke pressede til at være betalte mere-indtil Brzezinski en dag opdagede, at hun var den lavest betalte blandt sine kolleger, og at Scarborough tjente hende 14 gange over.
Hun besluttede, at hun ikke ville undervurdere sig selv i et minut mere.
RELATERET: Melissa McCarthys no-bullshit tilgang til at tjene penge
“Det ramte mig som et ton mursten: jeg havde savnet, da min beholdning var op. Jeg ville ikke gå glip af det igen, «siger hun. Brzezinski husker, at han sprintede til producentens kontor, svingede døren op og sagde til ham: ”Jeg ved, at det er lidt sent, og jeg har allerede underskrevet min kontrakt. Men her er aftalen - jeg kommer ikke på arbejde i morgen, okay? Ikke før vi retter dette. ”
I sidste ende gjorde de det - selvom det ikke ligefrem var let. Brzezinski appellerede til sine chefer ved fem forskellige lejligheder, men ved i bakspejlet at indse, hvorfor det første var fejl: hun undskyldte for at have spurgt. Hun har sagt, at hun ikke skylder MSNBC, men snarere sig selv, og hun vil aldrig begå den samme fejl igen.
I disse dage er Brzezinskis beholdning lige så høj, som den nogensinde har været - og hun ved præcis, hvad hun er værd. Hun har også taget sine egne erfaringer i arbejdslivet og gjort dem til en platform for at hjælpe andre kvinder med at genkende deres eget værd. Hendes bog At kende din værdi, blev udgivet tilbage i 2011 og er får en fornyet genudgivelse (som Kend din værdi) senere på året - en der ikke viger tilbage fra at tale om Præsident Trump'S tweets fra juni sidste år, hvor han kaldte hende "lavt I.Q. Mika ”og sagde, at hun” blødte dårligt fra en ansigtsløftning ”ved en social sammenkomst tidligt på året.
VIDEO: Morgen Joe's Joe Scarborough og Mika Brzezinski Vis os, hvordan du opretter Mode Hæfteklammer
Præsidenten kan forvente nogle spidse ord fra Brzezinski på de nye sider. "Trump var med i bogen første gang, og han er bestemt i denne bog anden gang," siger Brzezinski. “Jeg giver et meget bag-kulisserne kig på nogle af de ting, han har sagt og gjort mod mig og Joe, bag kulisserne lowdown på ansigtsløftningstweet og den besættelse, han har over for kvinders udseende, hans formandskabs destruktive karakter, hvad det angår Kvinder."
Men mens Brzezinski mere end er klar over, at kvinder arbejder med et dæk stablet mod dem, hun mener også, at det gør det endnu vigtigere at kontrollere tingene inden for deres magt, når som helst muligt. I den nye version af Kend din værdi, der er et helt afsnit om udseende og kropssprog - "den del, vi kan eje og vinde kampen om, fordi han har bragt hele dette mannequin -koncept tilbage i den amerikanske samtale om kvinder, «siger hun tilføjer. "Og det er ikke en succesrig kvinde."
RELATERET: Sådan lærte Media Mogul Tina Brown at forhandle-og fik en bonus på en million dollars
Begge Kend din værdi og hendes bog fra 2015 Væk din værdier også messing-tacks vejledninger til at få det, du vil have på arbejdet-og hverken sukkerfrakker måderne, hvorpå Brzezinski mener, at kvinder er nødt til at træde op og tage kontrol over deres egne situationer. For eksempel: "Fleksibilitet og deltid kan være den mest falske fælde, du nogensinde går i," siger Brzezinski. Hun bringer et interview, hun lavede til sin første bogudgivelse, hvor en bladredaktør tilstod at ansætte kvinder på deltid, fordi hun vidste, at hun alligevel ville få fuldtidsarbejde ud af dem.
”Kvinder overkompenserer af natur. Vi vil sikre os, at vi har gjort alt ti gange mere, på hovedet, hele vejen rundt, så hvis vi arbejder på deltid, er chancerne for, at vores natur stadig er at opgive fuldtidsarbejde, siger Brzezinski nu. “Så jeg ville bare skære til med alle disse ting: Du kommer til at arbejde døgnet rundt. Du kommer til at få arbejdet udført. Få din værdi fra start. Tag fleksibilitet - men få løn. ”
En del af at gøre det er at beslutte ikke at besætte de opfattede fordele ved en rolle eller undervurdere dit potentiale for at bidrage helt fra begyndelsen. "Jeg tror, vi har en tendens til at gnave væk i vores hjerner om spørgsmål som fleksibilitet i den grad, at vi hører, at jobbet er fleksibelt, og så tager vi det," tilføjer hun. "Du ved hvad? Få det til at virke. Hvis du bringer stor værdi til bordet, vil de gøre det umagen værd for dig. ”
RELATERET: Seksuel chikane udvider lønforskellen
"Det er klart, at jeg støtter alle politikker, der hjælper med at skabe lige vilkår," siger hun og tilføjer, at det ikke er sandsynligt, at vi vil se sådanne politikker komme ud af denne administration. »Når det er sagt: Kvinder skal træde til og tage udfordringen op. Kør på kontoret. Udnyt deres værdi. Forhandle effektivt for sig selv. Træd uden for sig selv og lær at tale offentligt. Taler for sig selv ved en hat, og forvent aldrig, at nogen gør det for dem - det er den del, jeg bekymre mig så meget, for det er den del for mig, der kan ændre din virkelighed i dag, bogstaveligt talt i de næste 24 timer. ”
Så selvom der absolut er et stort arbejde foran kvinder - og mænd - på en strukturel front for at løse lønspørgsmål ulighed, har Brzezinski gjort det til sin mission at sikre, at kvinder har alle ressourcer til at gøre, hvad de kan for dem selv.
"Kvinder savner øjeblikket alt for mange gange, og så over mange årtier finder vi os adskilt af titusinder, hundredtusinder eller endda millioner fra vores mandlige kolleger." Hendes håb? At de efter hendes vejledning aldrig vil savne det øjeblik igen.