Jessica Alba ist eine berufstätige Mutter – und selbst als Mutter von drei Kindern lernt sie immer noch die Balance.
Die Schauspielerin und Honest Company Gründerin moderierte a Gremium von vier weiteren Geschäftsfrauen am Montag im Interview mit Arianna Huffington, Katherine Power, Alli Webb und Payal Kadakia.
Ein besonderer Gast? Albas Tochter Honor Marie, 10, die eine leidenschaftliche Rede über die Stärkung der Frauen und das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den USA hielt, mit einem klaren „Frauen sollten die gleichen Chancen wie Männer haben“.
Im Einzelchat mit Personen, Alba – die ihr drittes Kind, Sohn Hayes Alba, im Dezember begrüßte. 31 – enthüllte, dass sie nach der Geburt von Hayes Mutterschaftsurlaub genommen hatte, aber „ich habe nicht so lange gebraucht, wie ich wollte.“
„Wir haben einen viermonatigen Mutterschaftsurlaub für Frauen und zwei Monate für Männer“, sagte der 37-jährige Star über die elterliche PTO-Politik ihrer Organisation. „Wir arbeiten mit Familien und Eltern zusammen, wenn sie zurückkommen. Sie können in Teilzeit zurückkehren oder von zu Hause aus arbeiten – wir haben ein flexibles Verständnis dafür, was das für sie bedeutet. ”
Alba erzählt Personen dass „es immer eine Herausforderung ist, nach Kindern wieder zur Arbeit zu gehen“ und dass sich die Praxis zunächst „seltsam und unnatürlich anfühlt“.
Aber es gibt auch einen Silberstreifen. „Ich versuche wirklich, bei der Arbeit sehr effizient zu sein, damit ich hierher kommen und alles erledigen kann, was ich brauche, und dann nach Hause komme und das auch mache“, sagt sie.
„Ich versuche nicht zu mäandern, weißt du? Ich versuche wirklich, dass sich die Zeit hier wirklich gut und voll und vollständig anfühlt, und wenn ich nach Hause gehe, ist das Familienzeit“, fügt der Star hinzu.
Für Huffington — Gründer und CEO von Thrive Global und Mitbegründer von Die Huffington Post – später im Leben ihre eigenen Kinder zu bekommen „war das Erstaunlichste, weil es alles andere in die richtige Perspektive rückt“, erzählt sie Personen.
„Es hat etwas Freude und viel Herzschmerz gebracht, denn wie sie sagen: ‚Du bist nur so glücklich wie dein am wenigsten glückliches Kind‘, aber es war definitiv die tollste und liebevollste Erfahrung“, teilt die 68-jährige Journalistin ihren beiden Töchtern, die mittlerweile 20 Jahre alt sind.
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Webb, 43, war eine Mutter von zwei Jungen in Los Angeles, die zu Hause blieb, als sie die spätere Drybar gründete. Wie sie teilt mit Personen, „Ich habe 2008 ein kleines mobiles Föhngeschäft gegründet und bin wirklich nur herumgelaufen, um alle meine Mama-Freunde zu blasen, und dieses Geschäft hieß Straight At Home.“
Power, 38, erzählt Personen dass ihr Rat an andere Frauen lautet, „nicht zu viel zu überdenken“, wenn es um geschäftliche Entscheidungen geht.
„Ich denke, es ist sehr leicht, sich in die Details zu verstricken wie etwas zusammenkommen kann und auf den perfekten Zeitpunkt zu warten, um etwas zu starten, oder den perfekten Partner oder die perfekten Ressourcen“, sagt der Mitbegründer und CEO von Clique Brands. „Manchmal muss man seine Idee einfach so schnell wie möglich vor die Leute bringen, um zu wissen, ob sie gefällt oder nicht.“
Die Mitbegründerin von ClassPass, Kadakia, 35, erklärt, wie ihr das Herunterfallen und Wiederaufstehen ihr klar gemacht hat, dass Erfolg keine geradlinige Linie ist.
„Es war eine wirklich erstaunliche Reise, diese Idee des Scheiterns nicht als Scheitern zu akzeptieren“, erzählt sie Personen. „Scheitern ist eine Chance, und man muss tatsächlich über die Fehler nachdenken, die man gemacht hat, und [sagen]: ‚Was lehrt mich das eigentlich, damit ich es richtig machen kann?‘“