Warum sie ein Badass ist: Seit den Wahlen 2016 hat Vilardis VoteRunLead-Organisation 3.000 Frauen beigebracht, wie sie ihre individuellen Fähigkeiten am besten verbessern und durch Online- und Präsenzkurse für öffentliche Ämter kandidieren können. Insgesamt haben sie laut ihrer Facebook-Seite in vier Jahren fast 26.000 Frauen das Laufen beigebracht. Eine ihrer Auszubildenden, Ilhan Omar, ist die erste somalisch-amerikanische Frau, die in eine gesetzgebende Körperschaft eines Bundesstaates gewählt wurde. Jetzt möchte Vilardi sein Spiel noch weiter verbessern, mit dem Ziel, bis 2020 30.000 zukünftige weibliche Führungskräfte darin auszubilden, wie man führt (und gewinnt).

Ihr Einstieg: Ein Jahr nach ihrem College-Abschluss entwickelte Vilardi das erste VoteRunLead-Programm während ihrer Arbeit für Das White House Project, eine gemeinnützige Organisation, die darauf abzielte, den Frauenanteil in Bereichen wie zu erhöhen Regierung. Ihr Team reiste durch das Land, um das Bewusstsein für weibliche Führungschancen in öffentlichen Ämtern zu schärfen. Nach etwa acht Jahren bei der WHP ging Vilardi, um ins Ausland zu reisen. „Die landesweite Diskussion über Frauen in Führungspositionen wurde wirklich intensiviert und ich wollte mein Fachwissen globaler einsetzen“, erklärte Vilardi

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InStyle.

Im Jahr 2013 traf sie sich mit einigen ihrer ehemaligen Kollegen, die beim The White House Project in verschiedenen Bundesstaaten gearbeitet hatten, um ihr VoteRunLead-Programm als vollwertige Organisation neu zu entwickeln. Sie nennt die Gruppe jetzt „VoteRunLead 2.0“ mit einem differenzierteren Ziel, Frauen beizubringen, gezielt für politische Ämter zu kandidieren. „Jetzt versuche ich, Tausende von Frauen in kurzer Zeit zu Kandidaten zu machen, um die Dynamik [nach den Wahlen 2016] fortzusetzen“, sagte Vilardi.

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Hindernisse überwinden: "Ich denke, [Frauen] sind aus politischem Ehrgeiz immer noch stark sozialisiert“, sagte Vilardi. Sie fügt hinzu, dass der Schlüssel zu einer gleichberechtigten Vertretung in der Politik darin besteht, dass es sich einfach lohnt, Frauen zu zeigen, wie sie ihre vorhandenen Fähigkeiten verbessern und sich auf kollektive Führung konzentrieren können. „Ich bin sehr inspiriert von der kollaborativen Führung.“ Vilardi möchte die Verbundenheit verstärken Stimmen von Tausenden von Frauen, die sich für eine breitere Palette von VRL-Programmen angemeldet haben Einschlag.

Persönlich fanden es Vilardi und ihre Mitgründer schwierig, ihre Schwächen einzugestehen und zu erkennen, dass sie einen COO mit ergänzenden Talenten einstellen mussten, wenn sie ihre Ziele erreichen wollten. „Meine Mitgründer sind großartig, aber wir haben alle ähnliche Fähigkeiten. Es war also wichtig zu erkennen, dass wir das ziemlich weit bringen können, aber wir brauchen andere Talente, die wir nicht haben [um weiterzukommen]“, sagte Vilardi. "Die Einstellung eines Partners, der nicht unbedingt so denkt, wie ich denke, der komplementär und nicht parallel ist, war wirklich ein Wendepunkt für mich."

Karriereberatung: Vilardi hat gelernt, sich selbst an die erste Stelle zu setzen, um sich für andere einzusetzen. Sie setzt sich dafür ein, herauszufinden, was Sie wollen, danach zu suchen, neue Dinge auszuprobieren und sich selbst zu schonen, wenn es nicht in die richtige Richtung geht. „Du [beherrschst das] im Raum, und du bist ganz oben auf der Welt.“ Sie fügte hinzu, dass es einige Zeit gedauert habe, bis sie gelernt habe, wann sie andere Mitglieder ihres Teams leiten sollte, aber es sei entscheidend für ihren Erfolg. „Als Führungskraft, als CEO, als jemand, der das Schiff leitet, muss man immer im Vorwärtsmodus sein, im Go-Modus, aber Sie müssen sich auch bewusst sein, wenn [ein bestimmtes Projekt] etwas ist, das ich vermassele, anstatt etwas beizutragen zu."

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Versprechen nach der Wahl: „Wenn wir Lohngleichheit wollen, wenn Frauen einen Dollar mit dem Dollar jedes Mannes machen wollen, dann müssen wir erkennen, dass Männer nicht das Wasser für diese Gesetzgebung tragen werden“, sagte Vilardi. „Sie verstehen nicht einmal Belästigung – das sagen sie uns gerade. Wir müssen also die Verfasser dieser Gesetzgebung sein.“ Frauen müssen in politischen Machtpositionen sein, um Regierungsgelder und Energie für die Verbesserung von Dingen auszugeben, die sich auf ihr tägliches Leben auswirken.

Und seit den Wahlen 2016 hat Vilardi einen Anstieg der Frauen verzeichnet, die sich genau dafür anmelden (seit letztem November haben sich fast 10.000 für die Teilnahme an VLR-Programmen angemeldet). „Was gerade passiert, ist, dass sich viele Gelegenheiten auf uns bieten – Frauen erwachen zur politischen Führung, erwachen zum Laufen“, sagte Vilardi. „Also versuchen wir zu wachsen, während wir uns mit dieser wirklich interessanten politischen Zeit mit hoher Beteiligung und erhöhtem Ehrgeiz auseinandersetzen.“

Sie sagt, ihr aggressiver Dreijahres-Wachstumsplan beinhaltet eine verstärkte Einstellung von Mitarbeitern und die Suche nach Möglichkeiten, die Technologie zu nutzen, um ihren Lehrplan besser umzusetzen. „Ich möchte, dass wir von etwa 20 Prozent Frauen in der Politik im ganzen Land auf 30 Prozent in ein paar Jahren steigen. Ich nehme diese Wachstumsrate“, sagte Vilardi InStyle. „Und VoteRunLead kann dazu beitragen.“

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