Nach dem Vorwurf des Rassismus und der Rassenunempfindlichkeit leitete Prada einen Beirat für Vielfalt und Inklusion ein, mit dem Ziel, die „Farbenstimme innerhalb des Unternehmens und der Modeindustrie im Allgemeinen." Der größte Name ist auch ein echter Big Deal: Der Modegigant hat die Regisseurin, Autorin und Produzentin Ava DuVernay sowie die Künstlerin/Aktivistin Theaster. angeworben Tore.

Prada wurde zum Handeln bewegt, nachdem mehrere Produkte gezogen werden mussten, weil Schaulustige eine Auffälligkeit sahen Ähnlichkeit mit Blackface. Gucci mit ähnlichen Vorwürfen konfrontiert und es wurde diese Woche dazu übergegangen, Diversity-Initiativen und Stipendien ins Leben zu rufen, in der Hoffnung, allen Kreativteams Inklusion zu bringen. Der etablierte Harlem-Designer und Gucci-Mitarbeiter Dapper Dan arbeitet ebenfalls daran, das Unternehmen zu verbessern.

„Prada war mein Verbündeter bei einigen der ehrgeizigsten künstlerischen Projekte, die ich heute gemacht habe, einschließlich der Gründung der Black Image Corporation“, sagte Gates über das Projekt

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WWD. „Ava, Miuccia und ich legen großen Wert auf wachsende Diversity-Bemühungen im Unternehmen Diversity and Inclusion Advisory Council und erzielen eine bedeutende Wirkung in der gesamten Modebranche."

Ava DuVernay 3. Jährlicher Nationaler Tag der Rassenheilung

Bildnachweis: Emma McIntyre/Getty Images

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Prada arbeitet nicht nur an sich selbst. Durch sein neues Programm hofft das Unternehmen, Hochschulen und Organisationen zu erreichen und Praktika aufzubauen und Lehrstellen in "diversen Gemeinschaften". Das Programm wird in den USA und in jedem Prada-Büro eingeführt weltweit. Es ist nur der Anfang dessen, was die Marke von einer größeren Bewegung erhofft. Das Unternehmen gab folgende Erklärung ab:

„Prada ist bestrebt, vielfältige Talente zu kultivieren, zu rekrutieren und zu halten, um in allen Abteilungen des Unternehmens einen Beitrag zu leisten. Wir werden nicht nur die Stimmen der Farbe in der Branche verstärken, sondern auch dazu beitragen, dass die Modewelt die Welt widerspiegelt in die wir leben, und wir freuen uns, mit langjährigen Mitarbeitern, Ava DuVernay und Theaster Gates, an diesem wichtigen Punkt zusammenzuarbeiten Initiative. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dem Diversity and Inclusion Advisory Council, um uns dabei zu helfen, nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Einzelpersonen zu wachsen."